2025年卒レイスの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/07/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

私がレイスグループに入社したい理由は、大きく分けて以下の3点です。

まず、企業のビジョンと自分の価値観との一致です。レイスグループは「人と企業の成長を支援する」という明確なミッションを持っています。私は大学でキャリア支援のボランティア活動を通じて、多くの学生や求職者と接し、彼らの成長をサポートすることに大きなやりがいを感じました。この経験から、人の成長を支援することに対する強い関心が芽生えました。レイスグループのミッションと私の価値観が一致していると感じ、入社を希望するようになりました。

次に、成長機会の豊富さです。レイスグループは多様な業務領域を持つことで知られ、その中で自分自身も多くのスキルや知識を身につけ、成長するチャンスが多いと思いました。例えば、人材コンサルティングや企業向けの研修プログラムなど、私が特に興味を持っている分野で実践的な経験を積むことができる点が魅力的です。

最後に、企業文化への共感です。レイスグループはチームワークを重視しながら、個々の社員が自由に意見を出し合い、お互いに高め合う風土を持っています。このような企業文化は、自分の意見を尊重されつつも協力して目標を達成するという、私が理想とする働き方に非常にマッチしています。

総合的に見て、レイスグループで働くことは私自身の成長とやりがいのあるキャリアを築くための最良の選択だと確信しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年01月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPやレイスグループが取り上げられた番組を視聴する中で、レイス独自の社風を理解した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月中旬
適性検査・テストの種類: レイス独自のテスト（基本的な現代文・数学）
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 企業研究を徹底的に行うことです。レイスグループは多岐にわたるビジネスを展開しているため、それぞれの事業内容や企業理念を深く理解することが大切です。公式ウェブサイトやIR情報、業界ニュースを活用し、最新の動向を把握することで面接での質疑応答に自信を持ち対応できるようにしました。

次に、自分自身の強みとレイスグループのニーズを結びつける準備をしました。面接では、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に説明できることが求められます。そのため、過去のインターンシップや大学でのプロジェクト経験を振り返り、それがレイスグループのどの領域で活かせるかを考えました。具体的なエピソードを用いて、自分の強みをわかりやすく伝えることに注力しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: グループ会社の代表クラスの方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: コミュニケーションスキルの向上に努めました。レイスグループはチームワークや協力関係を重視しており、その中で自分がどのように貢献できるかを示すことが重要です。模擬面接や友人とのロールプレイングを繰り返し行い、自然なコミュニケーションを練習しました。また、面接官からの質問に対して端的かつ明瞭に回答する訓練を重ねました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に社風がマッチする会社から内々定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 私が感じる中で最も重要なのは「コミュニケーションスキルの向上」です。模擬面接や面接練習を繰り返し行うことで、自然な受け答えが身につき、面接官とのコミュニケーションがスムーズになりました。特に、友人とのロールプレイングや大学のキャリアセンターを活用した模擬面接は、実際の面接で非常に役立ちました。

最後に、後輩の皆さんへのアドバイスとして、「早めの準備」を強くお勧めします。早い段階から企業研究や自己分析、面接練習を始めることで、余裕を持って選考に臨むことができます。それによって自信を持って自分をアピールできるでしょう。

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