2026年卒日本政策金融公庫の総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2025/06/26公開)

私は「長期的な関係の中でお客様を第一に考えながら地域社会の未来を明るくしたい」という就職活動の軸に貴庫が最も合致すると考え志望する。
貴庫の魅力は単なる利益追求ではなく日本の経済的成長を第一目標として全力を持ってお客様を支援できる点だ。貸付判断を収益性やその他要因ではなく会社自体と真剣に向き合って融資判断できる。そこに魅力を感じた。

人材不足による事業承継問題は少子高齢化によって年々深刻化している。中小企業において後継者を決めること、そして育てるための補佐人や環境を整備することは容易ではない。さらには後継者の資金力や税負担が課題として存在し現在は廃業傾向が増加している。そこで私は貴庫が行っている事業承継マッチングに加えて、そこで承継された企業への資金援助と専門的な人材の紹介を行うことが課題解決に効果的だと考える。金銭的問題は貴庫がマッチング後にも継続的に相談や融資を行うことでスムーズに対応できる。人材問題についてはあらゆる専門分野の人材を企業と結びつける新たなマッチングサービスを行うことで企業側は承継後に発生する課題を解決でき、人材側は新たな仕事や経験、実績を得ることができる。このように既存のマッチングサービスからより利用者との連携を強めることで、事業承継と承継後の課題を一気に解決できると考えた。
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日本の抱える課題について、様々な本やサイトを参照した。