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自分はメールだったのですが
皆さんはお電話だったのでしょうか？
何か違いがあるんですかね・・・
ちなみにGDは31日の17時に受けました。
連絡の早さにびっくりです。
GDで一緒になった皆さんありがとうございました。
ちなみにSE職志望です。
面接の案内はメールできたんですが、
人によって違うのかな。
そんなにも詳細にありがとうございます！
通過だと思いますよ！
面接の案内いただきました
＞しゃけさん
きっと取れなかった電話は面接の案内ですよ！
頑張りましょうね
じつは今日他社と電話中で出れなかったのですが、
シスコの人事の番号と上六桁が同じ番号から着信がありました。
落ちか、通過か、無関係かわかりませんが。
ちなみに日程は29日で、GDでは発表を務めました。SEです。
ネタばれはやっぱりよくないです。採用側、受験生双方に不利益です。よく考えてください。
＞minamiさん
そういう皮肉を書き込むのはやめましょう。ヤマトさんが言ってることは正論ですよ。
さて3日間の東京でのGDも今日が最後ですが、結果は去年の流れだと何期かにわかれてくるようですね。来た方がいらっしゃいましたら、書き込みお願いします。
ヤマトくん自らその情報を肯定してどうするんですか、、
本当だと分かって助かりました。ありがとう。
ネタバレはよくないですよ・・・
何でバラすんですか？
会社に行かなくても仕事ができるか
でした。
明日受ける方がんばってください
去年とはテーマが違うんですか！？
もしよければどなたか詳細お願いします。
内容は書いていいのかな？
去年とは違うので。。。
1グループ7人。時間は37分。
で2分発表。
連絡は1週間以内だってさー。
これからの人頑張ってください。
通過の連絡きたらみなさん書き込みお願いしますね！
お返事ありがとうございます。
やはり、日本のシスコの給料面は、初任給はいいけど。。。って感じなんですね。
説明会で社員の方からも曖昧な返事しかもらえなかったのも納得できました。
給料面も含め、色々なことを考慮して決めていこうと思います。
お騒がせしてすみませんでした。
不安にかられ推定してみると現在約360名。
21日に出しましたので，営業日で4日でしょうね．
日程は第一志望で出したものでした。
日程のメール今来ましたよ！
なかなか連絡こなくて不安だったんです。
営業日で考えれば今日か明日くらいですよね。
待ってみようと思います。
いえいえ。GDがんばりましょーね！
＞きょうこさん
営業日で4日なんだと思います。
21日にメールすぐに返信したんですけど
なんの連絡もありません。
4日以内に返事って書いてありましたよね？？
通過者のみに連絡がくるんでしょうか？
同感。本日きました。嬉しかった。
おぉ、しっかりとレス書いていただき有難うございました。
少し生意気なこと言ったかなぁと反省していました。
ネットワークでどんどん豊かになり、
もっと日本も重要として捉えてもらって
開発拠点ができたらいいですね！
とりあえず最初の関門、GD頑張りましょう！
＞ciscisさん
私も海外へ行きたいなぁと考えています。
英語に難ありですが（笑）
GD頑張りましょう！
シスコの資料[Networker’s]の19ページに現在US本社で働いている日本人社員の方の記事があるので努力次第では行けるのではないかと思います（もちろん並みの努力ではないでしょうが…）。待遇面はわかりませんが、この記事一つで今の議論は「入社後のがんばり次第」で結論づけて良いと思います。
みなさんとても大きな野望をお持ちのようですが、私は「世の中を暮らしやすくしたい」という目的なのでお国は問わないですね。アジア諸国でも構いません。
働く人が様々な考え方を持つ多様性が外資の魅力でもあるので、みなさんみたいな人と一緒にはたらきたいなーなんて思い、ますます志望度上がりました。
GWがんばりましょう！
そうですね。
私は本社にずっと行きたいと考えていた身ですので、今までのセミナーに参加していた際にも
そういった機会があるのかどうか結構しつこく人事の方に聞いていました。
ただ日本企業の海外支社の人間が日本本社に来られないというのと、
海外企業の日本支社の人間が海外本社にいけないというというのは大分状況が違うと思います。
日本人は事業の要と考える本社に、信用の置けない外国人は置きたくないというのが実情でしょう。
海外支社も現地の人に任せきりにはせずに、日本人が役員として出向している場合が多いのもその派生した考えからではないかと思います。
しかし海外（特にアメリカの場合）は実力社会です。
ブレインドレインを利用し海外の有能な学生を獲得している多くの私立大学の学生が、
そのまま現地の企業へ就職し、その要職についていることも、何の違和感もなく行われています。
まさに、”市場主義経済”/”完全実力主義”なのです。
つまり自分自身のスキルを高め、本国の社員と遜色なく活躍できるようになれば海外の本社へいくチャンスも多分にあるのでは、
というのが私自身の考えです。
問題は自分がそこまで市場価値の高い人間になれるのかにあり、
海外本社と日本支社の体質・待遇の違いにあるのではないと考えます。
私はアメリカに行ってみせるつもりです。
（Ciscoさんに受け入れてもらえればの話ですが笑 がんばります。）
本社と支社は別物というお話がありましたので、
少し書かせてもらいます。
「日本の大企業はほとんど日本だけを市場にしていないので、
海外に行きたいを言えば、ほぼ100％希望が叶えられると思います。
一方、外資系と言えば聞こえはよいかもしれない、
しかし、所詮ワールドワイドの中のいち外国支店。
（日本に研究開発拠点があるIBMなどの外資系企業は別ですが。）
たとえば、松下のインドネシア支店（本当にあるかは不明）を例に考えてみる。
インドネシア支店で雇った人を松下本社に連れてきて営業や開発・研究などを行わせるか？
おそらく、そんなケースはほとんどありません。
日本にある外資系もほとんど同様。
外資系企業にとって日本支店で雇った人を本国に連れて行くなら、
本国で優秀な学生を雇ったほうが早い。
つまり、シスコは研究開発拠点が無いため…ということです。
考えてみればあたりまえの話です。 」
以上、他人の言葉をかりて書かせていただきました。
日本のシスコがアメリカ会社の良いところを何回もあげるのは、
日本に自慢するところがないからかとか考えてしまいます。
すると、上記のことを考えてしまいます。
確かに気にはなりますよね。そういったデータ的なことはやっぱり人事の方に聞くべきでしょうか？
基本的にアメリカのFortune誌のデータは適応されないと考えていいと思います。 まったくの別物でしょう。本社と支社じゃ。
日本の支社（Fortune）が出しているランキングではいくつなんでしょうね。 気になります。
でもまあ アメリカの本社に転籍すればいい話ですよね。
それができるといいなー と願ってます笑
3月ですよ◎
何でも聞いていいと言われても、
給与はプライバシーに関わること。
特に、シスコはインセンティブで年齢関係なく
大きな差があるので、なおさら言いたくないのでしょう。
ただし、どこでもストレートに給料がいくら、という質問は
よろしくないと思います。
ご参考までに。
メールできましたよ．
結果はまだこないのですが、ここって合格以外は
連絡こないんでしょうか？
文面からしてやさしい感じがするって素敵です笑
GDがんばりましょー よろしくお願いします
フォーチュン誌での年収の高い企業ランキングでは上位でしたが、あるサイトで日本のIT系企業の年収ランキングを見たら全然高くなかったので。。
説明会でそのような質問をした学生がいましたが、その答えも曖昧だったので気になりました。
アメリカでは高給でも、日本のシスコはあまり給料高くないのですかね？
日程は、29～31日（東京会場）で1日に複数の時間帯が用意されています。
10日って、2月ですか？3月ですか？
今、連絡きてる方達は、いつセミナー参加したんですか??
第1回説明会に参加した方ですか？
まだ来てないと、落ちたってことかなぁ。。。
次回GD一緒の方はよろしくお願いします。
もちろん大学図書館にも問い合わせたのですが、置いていないそうです；_；
新聞は毎朝お世話になっているのですけど。。
＞ckmmさん、☆翼★さん
やはり大きい書店には置いてるのですね！
少し遠出になりますが都内の本屋に行こうと思います。
皆さん、ありがとうございましたbb