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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ぜひ頑張ってください！女性は多くの人が声かすれてしまいますが、男性でしたら大丈夫ですよ。
なるほど・・・
ありがとうございました。大きな声で、ですね・・・
常時デカイ声で言葉を発することができないと生き残れない環境ですので、大きな声を出せるように研修になります。
挨拶・理念・歌・初回授業時の自己紹介をデカイ声ですることが最初の研修です。
感想としては「声大きい＝勝ち」です。
初めて社会人を経験される方は「社会人はこれが普通か～。」と思い必死でやりますが、あまり普通とは言えないと思います。
できれば、内容と感想をお聞かせ下さりませんか？？？
やればやるだけ、結果がついてきます。
生徒を一生懸命面倒見れば、自然と生徒数も増えますから、
営業に悩むことはありません。が、自分の授業が商品です。自分の授業に何万も出してくれる生徒がいると思うと、身が引き締まる思いです。
仕事は、私は時間内で終わらせるようにします。ただ、1年目は、何もできないので働きました、、、
教育者＋ビジネスのスキルも必要です。求められるものも多く、
高いので、能力のない方は去られます。
私がこうかけるのも、やはり仕事でうまくいっているからかな。
昨年よりのびのび仕事してます。
生徒がかわいいからです。まだ授業もヘタですし、上司にも
叱られるし、噛み付いてしまうんですけど、、、
もうすぐ生徒の入試です。昨年は担任がなかったのですが、
今年はどきどきです。
これから就職活動をされる方、大変でしょうががんばってください！小・中学生も頑張ってますよ！
さなるから別の会社に転職しましたが、厳しい環境で育った経験があるから現職がキツくても全く苦になりませんよ。
一校舎に付き、平均で5個くらいは教室があるので、純粋に現在の校舎数で掛け算をすれば分かると思います。ただ、本部とかは教室数が若干多いので、正確ではありませんが、大体のめどは立つと思います。
はいはい、そうですね。そのとおりでしょうね。うんうん。
一年後の自分の姿がそうであるならば、今内定を辞退した方がいいかもしれないですよね。先の見えない会社に入社しても意味がない気がしませんか？そして、一年続けば二年、三年と続くと思います。会社というのは研修期間を含め、新人の一年間が一番辛いときなのでは・・？
そんなこと聞いてどうするんですか。
ちょ、まじ、不毛っすよ。
はじめまして。私は秋採用で内定をいただきました。
卒論は1月13日に提出です。決して順調とは言えないですね。。。泣
24さんはどうですか？？
お忙しい中、返信していただいて本当にありがとうございます。来年、叱られている（＝怒鳴られている）イメージが強いですが・・・頑張ります！！
普段からピリピリはしてないですが、ストレスのたまる環境なので良い時と悪いときはあります。特に、夏期講座や土日にある講座が開かれている時はピリピリです。後は、新入社員が使えなかったりすると機嫌が悪いです。私が新入社員のときは、褒める3：叱る5：放置2くらいの割合で対応されてました。
お給料ですか、僕は初任給で23万円。内訳は基本給が17万円・住宅手当4万円・車手当て2万円。残業代は無し。車は自分で用意していかないと駄目です。
副主任になっても、そんなに変わらないという話ですが、給料の話は上司に効ける雰囲気ではないので詳しくは分かりません。ただ、アンケートの結果は夏期講座や冬季講座に影響します。講座中は時給制になり、残業手当＋約800・1200・2000円くらいの幅で動きます。本当に看板教師になれればそれなりに稼げますが・・・。
離職率は高いです。みんな良い人でしたけど、やっぱり人使いの酷さから辞めてしまいます。弱音とかを吐くと根性が無いとか言われ、肉体的・精神的に追い詰められるのが原因だと思います。私は実家だから良いものの、一人暮らしだったりするとかなり辛いみたいです。
返信ありがとうございました！ほんと参考になります。さなるの雰囲気や方針を聞いて、さなるでやっていけたらある意味普通とは違った人生を送れそうで楽しみです。私はまだまだ若僧なのでいつも攻め気を忘れずにやっていきたいものです。
また何かあったら情報を提供してくれるとうれしいです。
いつも、2yearsさんの返信を心待ちにしております。
2点ほど質問があります。
1つ目は、ふだん上司の方って、ピリピリモードなのでしょうか？なんか、質問したら怒られるくらい張り詰めている空気なのでしょうか？
2つ目は、お給料って大体どれくらいなのでしょうか？アンケート結果で、結構違うのでしょうか？或いは、副主任になったらどれくらいお給料がupするのでしょうか？
離職率の高さが正直異常なのではないかなぁ・・・なんて未熟者なので感じてしまいました。
現役社員さんが言っていることでだいたいは合ってますので、重複する部分は避けてお話しますね。
50分あると言っても、実際は40分くらいしかないです。3学年の教室を休憩時間なしで、入れ代わりながら授業をしているし、連絡事項などを話すロスもあるので、初めのうちはその加減を考えておいて下さい。私も、初めの頃は上司が時間延長して（最大15分・・・）焦った事はけっこうあります。
質問の主旨である色々な話ですが、私はウェブカメラがあろうとなかろうと喋ってます。変な話はもちろんしません、自分が良いと思った話はしてます。上司に聞いてもらうと、たいてい文句を言われるので同僚に聞いてもらってます。
参考までに、私は人数の少ないクラスでは話と資料を極秘裏に用意して、それを使って話す事もあります。しかも、授業とは関係ない事を・・・旅行の仕方とか、他教科の重要な点とか、大学にどうしていくの？とか。
逆に、時間があまった時の為にお話を用意しておく事も手です。最近は授業内小テストをしなくてはいけないので、昨年より話す機会は減ってるので、ちょっと切ないです。
生徒をやる気にさせるスピーチは重要です。ですが、新人のうちは授業をするのだけでいっぱいいっぱいになります。何か話をするときは先輩に「こんな話をしようと思うんですが」といって聞いてもらうのがいいですよ。今は各教室にWEBカメラが付いていて、生徒・教師ともに監視されていますので、下手なことはできません。とにかく授業時間外は上司の言うことをへこへこ聞いて、授業は上司の授業を見せてもらって、そのまねをしてればいいんです。
勤務時間は13:30～22:30となっていますが、若手のうちは朝10時過ぎに出勤して、帰るのが23時になります。食事休憩はないです。当然ですが、オーバーした時間はサービス残業です。で、授業の練習は基本的には「家でやってこい」と言われるので、寝る暇なんて全くないですよ。
さなるは校舎数の割に教師が全然いないので、小さな雑用から全部教師が行います。それに比べて、秀英は分業制なので事務は事務員がやって、教師は授業に徹することができます。
ここまで書くとさなるが悪いイメージになりますが、いいこともあります。位が偉くなったり、生徒アンケートの結果がいいと給料がガンガン上がりますよ。それまでが超大変ですけど。
下にある新規採用人数ですが、さなるは実際は100人近く内定を出します。ですが、内定を蹴ったり、研修期間中に辞める人が約30人、入社して半年以内にやめるのが約30人なんで、結果として「約30名」となるんです。半年以内には辞めなかった30人も、3年以内に10人は辞めています。我慢強いあなた！一緒に頑張りましょう！！！
2yearsさん、こんにちは。私からも授業について質問があるのですがお答えいただけますか？
さなるの授業は50分ですよね？この時間内のなかで余談（雑談など）生徒に聞かせれるような講師独自の話をできる時間はありますか？？
具体的に、3分あまったから今日はこの話をしようなどと思って彼らに色々な話はできるますか？それとも授業内容を講義するだけで時間はいっぱいいっぱいなんでしょうか？
というのも、私は授業内容以外の余談に生徒たちをやる気にさせる要素があると信じているからです。
返信いただければうれしいです。
どなたかご存じないですか？
現役社員の生の声も聞けるかなと思ったんですが。
『秀英予備校の日記11月3日18時11分 悩み中さん』
さなる専用掲示板でみつけたんですが
佐鳴 秀英
教師数 311名(男218名 女93名) 517名
校舎数 198校 179校
新規採用 約30名 200名
これを見ると正社員になっても使い捨てにされる気がするんですけど現役社員の方はどう思い
残業は日によって変わります。大体22:30に終わる事はないので、23:30くらいになります。仕事がたまってきたり、学校のテストの前後になると、本部に戻って01:00位まで残業というのはあります。もちろん、残業代は出ません。任意です。
出社時間は、同じく任意です。どちらも定時で帰ることのできる雰囲気はありませんけどね。私の場合は10:30前後に来て、掃除したり、自主勉強したりしてます。でも、上司に呼び出されて練習できない時もあります。私の場合は週に2・3回ほど手伝わされて練習できなかった事もあります。
この様な感じです、参考になったでしょうか？
残業というのは、皆さんいつも何時くらいまでやられているのでしょうか？また出社は1時半と聞いていますが、11時くらいに来るという話も聞いているので、条件が違う気がするのですが・・？
『この会社ってどうなの？』という質問は漠然としすぎていて、答えようが無いのですが、皆さんの話からの想定内でお答えします。
会社の気質は体育会系です。ですので、お茶くみや掃除・コピー取り・印刷は新入社員がやります。それが終わったら、自分の勉強が出来るといった感じです。
給与面ですが、あまり期待はしないで下さい。私のときは手当て含めて24万(額面)ですが、残業代はつきません。あと出社・帰宅にかかる交通費は出ませんので、車手当てで保険・ガソリン代はまかなってください。
ある程度、的の絞った質問をしてくださればお答えします。
私は誓約書を提出しようと思います。
インターンする場所にもよると思います。私は主に教材研究です。
そうですね。今できることをせいいっぱいにやる。
私もこれがベストだと思います。
＞内定者さん
そういう言い方はないんじゃないですか。
私もインターンしている者ですが、あなたの人格疑います。
印刷とか生徒対応とか？
内定者さんは、インターンをなさっていますか？私はインターンというのをしてないので、正直、不安なのですが、インターンで学んだことってどんなことでしょうか？
その通り！！インターンやるより、今できることすればいいよ。旅行にでも行く方が充実するってばよ。来年、犬のように、キャンキャン言いながら働くんだからー！！ワオーン！！
インターンできるほど時間に余裕がありませんから目の前のことをクリアしていくだけです。土日も学校で実験しているくらいなので、ある意味、大学生活ではないですw
今までの書き込みを拝見していて、ずいぶん元気がいいなと思ってましたが、インターンもなさってないのですね。それなら納得です。
いくおさんがさなるでどのように頑張っていくのかはわかりませんが、さなるは「実力」主義ですよ。自分を過剰に売り込んだり、上司に取り入る「実力」が何より大切です。
入社後、インターンやってた同期が上司の覚えがいいからって腐らずにがんばってくださいね。
大変申し訳ありません。僕は会社から遠くに住んでいます。さらに研究が忙しいため、在宅インターンすらやれていません。力になれなくてごめんなさい。
私たちはインターンを積極的にしてらっしゃる方よりも遅れをとっていることは事実です。個人的な意見になりますが、さなるが本当に「実力主義」ならばほぼスタートラインが違っても追い越せなくはない・・・などと根拠のない自信をもっています。。。
とにかく私は今、研究に没頭中です！
いくおさんってインターンとかなさっていますか？私はまだしたことがないので・・・あまり実情がわかりません。なさってたら、どんなことをなさっているのか聞きたい！！と思いました。
学習塾に福利厚生は期待しない方が・・・
内定者どおし、これまた置かれている立場が異なるのでどんな理由であろうと秀英さんにモノを言える立場ではありません。ですから自信をもって入社していただくのがあなたにとってベストの選択ではないでしょうか・・・（って意見言っちゃいましたねw）
＞いくおさん
その考えだと他の予備校でも問題ないと思ったんですけど。
私はこの2社で悩んだ際は、福利厚生面と実家・祖父母の家から通える点で秀英にしました。こんな考えだと私は塾講師という仮の教育者として失格ですか？
塾産業では、営業成績をあげたものが評価されます。
「そんなの不可能だよ」って言われることを、実現できたら、嬉しいですもんね。それに、生徒にとっても手本となれるし。私も、そんな夢をもちたいと思います。ありがとうございました。
私には、思惑があります。それを先輩社員や子供たち、そして親御さんにどう評価されるかは未知数です。ですが、さなるはそれをハッキリ表現できる場として選んだ企業です。
ありますよ。そう軽い気持ちで教師にはなれないですからね。子供達にとって、今何が必要なのか、一人一人違うので、その子にあった教育を目指していきたい。
たまに「そんなこと不可能だよ」といわれますが、やるかやらないかは私達教師の意思と腕にかかっています。
実際、優れた教育者はたくさんいらっしゃいます。
その一人になりたいですね。夢は大きく、そして前向きに取り組むことは、教師としてではなく、人間とし成長できるのではと思ってます。
ここ最近のレスを見てると、私のような意見もきっと心のない言葉で切られるんでしょね（笑）でも、私はやってみせますよ！！