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なぜそう一概に言えるのですか？人事の方に聞いたのですか？
適当な事は書き込まないほうが良いですよ。来年の後輩のためにも。
2次の枠はもともととても小さいものです。その覚悟がある人のみが選考に参加する資格があるのでしょう。そして精一杯取り組んでJBICと相性が合った方がめでたく内内定いただけたのでしょう。
え、、じゃあ今回の一般職二次募集は通過者ゼロですか...。
私も二次面接まで進み五日間連絡をまっていた組なのでかなり唖然ですね。ほんとうにとる気がないなら最初からやらないでほしいです。JBICって冷血。
総合職も今年はゼロでしたか？
昨年はいましたよ。
私は今、別の進路を見つけ、それに取り組んでいます。
というわけで、就職活動は、さらばします・・・。
キープで取っといたのかなぁ？
ここ見てるかぁ？と思って書き込んで良かったです。
待合室の会話でだいぶ緊張がほぐれたのでお礼を言いたかったのです。
ありがとうございました。
私は一次で帰されたショックで昨日はゴディバのチョコをいっぱい食べました。やけ食いです。笑。
お互いこれからもがんばりましょう！
またどこかで会えるといいですね・・・。
エントリーシートを見ながらの面接でしたが、人事の方が人事の書き込みの所に書くものさえ持たずに聞いてことに、落ちを確信しました。
一体何で判断してるんでしょうか・・・・・
筆記で落ちが決定ならメールで落としてくれればいいのにと思いました。
こちらこそ！！多分お話させていただいた者です☆
私も同じく一次で結構ですといわれ、終わったー（泣）と思い帰ってきました。そして階段から。。なんか最後にいやに深々と頭下げられて見送られたので、あぁ電話なんてかかって来る訳ないなと悟りました。
気合入れるために、ロイホで一番大きなパフェ奮発して食べていったのに、カロリー消費する余地もなかった、残念！！
ここはカラーが合わなかったと諦めて、他で頑張ります♪
いつか国際的に貢献できる仕事に携われるといいですね！お互い頑張りましょう。
もうあきらめてますが、未練たらしく電話がこないか待っている状態です。
待合室で一緒になった方とのお話でリラックスできました。
一緒に待合室でお話した方、ありがとう！！
一次面接で帰されました・・・しかも階段から・・・。
一次募集の方たちの書き込みを見て
落ちたなと確信しました。
唯一の救いは待合室での皆さんがとても感じの良い方達だったことでした。
面接官の方もとても良い方で大変勉強になりました。
グループ面接でしょうか？
個人面接でしょうか？
本当にごめんなさいなのですが、今の時点でESの連絡来てないということは駄目だったのではないでしょうか？説明会と面接日程は決まっているので。
ごめんなさい生意気にお返事して＞＜。。
何にも連絡ないし・・・。
君は就職と合宿とどちらが大事なの？
いままでに面接受けられた方、一次面接はどのくらい時間かかりましたか？
その日ゼミ合宿があって自分が担当しなくてはいけないので、どうしても休めないのです！まずい！そしてなぜ一日だけなんだろう・・・
一時間くらいで終わりましたか？
あと何人か同じ時間帯に予約されてたから、集団面接なんでしょうか？
いままでに面接受けられた方、一次面接はどのくらい時間かかりましたか？
その日ゼミ合宿があって自分が担当しなくてはいけないので、どうしても休めないのです！まずい！そしてなぜ一日だけなんだろう・・・
一時間くらいで終わりましたか？
あと何人か同じ時間帯に予約されてたから、集団面接なんでしょうか？
筆記って難しいんですかね？専門的なもの？ドキドキしますね＾＾
ただ、私は締め切りの前日の朝に速達で出したので、ぎりぎりにだされた方はこれからではないかと思います。
私のは、9日に届いていることがマイページで確認されたのですが・・・。
?募集人数について、私が二次面接を受けたとき「今年の一般は15人を予定しています」とおっしゃっていました。(面接でそんなことまで聞く私も、少し図々しい？)
?あと最終に進んだのは、25人くらいかなぁと思いました。
日程と所要時間を計算したので、あくまでも推測ですが、?は面接官から聞いたことです。
前期でそれくらい受かったのかはわかりませんが、後期を受ける方はがんばってください！！
明日本店に直接持って行こうと思います。
私と同じような方いらっしゃいますか？
かなり考えさせられました。
これって、エントリーシート提出してから、どうなるのでしょうか？
エントリーシートで判断されるのでしょうか？？
わかる方がいらっしゃったら教えていただけないですか？
ありがとうございます。
ちょっと安心しました。
まだES完成してないので頑張ります・・・。
採用段階での英語力はそんなに心配しなくても大丈夫みたいです、特に一般職は。
それよりも、一般教養や大学で学んだ専門科目の方が重要でしょう。
おそらく一次で採用予定の人数に達しなかった分だけ、採用になるのだと思います。だから、一次で優秀な人が多ければ採用人数は少なくなるのでは…