日本生命保険の夏インターン体験記(オープンコース)_No.27000

大手企業を題材に、事業や組織の特徴を理解したうえで、顧客や社会に提供している価値、今後の事業展開や人材に求められる役割について理解を深めることを目的としたインターンであった。単なる企業説明ではなく、実際の業務や意思決定の背景を踏まえながら、企業活動全体を俯瞰的に捉えることが求められる内容である。

複数のプログラムで構成されており、前半では企業概要や職種、キャリアパスについての講義を通じて、事業構造や組織の役割分担への理解を深めた。後半では、社員によるパネルディスカッションや質疑応答が行われ、実際の業務内容や仕事のやりがい、意思決定の考え方について具体的な話を聞く機会が設けられた。また、選考を見据えた自己PRや経験の伝え方についての解説もあり、自身の経験をどのように言語化すべきかを学ぶことができた。

早期選考につながるフローへの案内

社員との交流を通じて、業務内容の幅広さだけでなく、若手のうちから責任ある役割を任されている点や、周囲と協力しながら仕事を進める文化を具体的にイメージできたためである。また、企業理念が現場の意思決定や制度設計にどのように反映されているかを知り、自身の価値観やこれまでの経験と重なる部分が多いと感じたことから、志望度が高まった。

議論や質問の質が高く、短時間で論点整理や意見集約が進んだため

学生の発言を丁寧に拾い、質問にも率直かつ誠実に回答していたため

事業構造、職種ごとの役割、現場での意思決定プロセスを具体的に理解できたため

情報を整理し、要点を簡潔に伝える意識が強まったため

講義と社員交流がバランスよく構成され、理解を深めやすかったため

企業活動は単一の業務で成り立つのではなく、企画、現場、管理部門など多様な役割が連携することで価値が生まれていると学んだ。また、理念や方針が現場の意思決定や制度にどのように反映されているかを知り、組織として長期的に価値を提供し続ける重要性を理解した。

事前に企業研究を深めすぎるよりも、自分の価値観や経験を整理して臨むことが重要だと感じた。とくに、社員との交流では評価を意識しすぎず、素直な疑問をぶつけることで理解が深まり、インターンの学びを最大化できると思う。