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先日、私は最終面接を受けてきたのですが、
その時にも同様なことが気になったので質問してみました。
新卒の離職率についてはいちごさんの書かれている通りでした。
やめた理由が出産や進学、家業、大学の研究を続ける等でした。
離職率には自然退職（定年退職を含む）人や、結婚、出産のために
退職する人を含んでいて、現在では全国で月に5人ほど辞めているらしいです。
（確か離職率は15％程度だったと思います）
で、その穴埋めの意味もかねて新卒で60名ほど採用するらしいです。
ちなみに新卒担当の人事（女性）の方が、
「新卒の離職率と既存の離職率を同じと考えていいのか疑問である」
のようなことを言っていました。
私は選考に関わった社員の方を見てもプチけんきゅうしゃさんと
同じように「人」に関する不安は消えました。
それから先は結果次第で考えたいと思っています。
説明会で人事の方が、新卒でやめた人数を言っていました。
昨年は60人中2人、その前の新入社員は60人中6人、そのまた前は33名中3名と言っていたんですが。。。
うそいってんのかな？
そういうのって、ありなんでしょうか？
あと、ボーナスってあるんですかねぇ？
最近ない会社って結構あるじゃないですか。
利益が少ない場合、払わなくてもいいんですよねぇ。
何にも言ってなかったので気になったんですが、中途採用には賞2って書いてあるので、2回／年かなって思ったんですよ。
2ヶ月／年じゃないですよね？
誰かそのことについて知ってますか？
因に、「一生この会社にいて欲しいと言うつもりは無い。どんどん他社へステップアップしていって欲しい。」とおっしゃってました。裏を返すと、「一生は雇わないよ」ってことかな。捻くれた解釈ですけど。
結構いい印象です。
試験は法律とかがほとんどできませんでしたが。漢字は勉強していったものが出てなんかうれしかったです。
研究者を目指すには、普通のメーカーなどの研究職に就くよりも、ずっと研究をやっていけるという点でいいと感じました。
ポスドクになるよりも、安定しているし、いいかもしれないですね。
また、自分しだいでどうにでもなるという点が、頑張り屋の自分には普通の企業に入るよりむしろ向いている気がしました。
離職率は低いっていってました。
かなり低いみたいです。
頑張ってみようと思います。
それと、仕事が来ないってことはないようなことを言っていました。
下でも書いている方がいますが、人手不足だと。
揚げ足をとる気は無いのですが、事業所にいると言う事は仕事が無い、つまり必要とされていないと言う事になりませんか？稼がない人を雇っておく事は無いと思いますが。
信頼に関しては、今後の事を考えています。大量採用するとどうしても変な奴（失礼）が混じります。そいつのために金出すんですから。
内定後の活動についてはですね、推薦書を出さなければ拘束は事実上受けません。返事の期限も有りますが、相談には応じてくれる所が多いです。放置は後輩の為にもやめましょう。
まだまだ受けられるところはありますよ。とりあえず内定を取っておくには良いんじゃないですか。プーの危険は無くなる訳ですし。
技能を磨く余裕っていうのは、ホームページに書いてある仕事がないときは事業所に通って勉強するってとこから考えたことなんですが。
行った先の研究する企業で磨くっていう意味よりもむしろ。
でもそんなに信頼なかったら、大手の企業も取引しないでしょうし、仕事がなかったら社員にお給料も払えないんじゃ？って思っちゃいます。
内々定もらった後って、一週間以内に返事するとか、就活やめなくてはならないとか決まってるんですかね？
もう受けるところがほとんどなくなってきて、派遣とかも考えてるんで、もし受かるとこなければ考えようかと思ってるんですけど、どうなんでしょう？
まぁ、でもまだ説明会も行ってないんですけどね。
明日自分の目で様子を見てきます！！
あそこまで選考が簡単だと離職率が高いのではないかと思いますね。
専門の面接なんかどう見たって専門外の社員でしたし。
そんなに無差別に人を採っていたらクライアントからの信用は無くなるんじゃないかと。
説明会で言っているほど良いものでは無い気がします。5割引位と考えた方が良いかも知れませんね。
学会とか論文とかは期待しない方が良いんじゃないですか？そもそも論文出してる企業なんてあんまり無いですよ。それに技能を磨く余裕が有るかは疑わしいです。自分の会社でない人間の教育なんてしてくれると思いますか？
私は断る気でいます。
なんだかなぁって？
将来性なさげとか、そんな感じでしょうか？
仕事ってちゃんと来るんですかねぇ？
そういうことが心配です。
それと、アウトソーシングで研究した時って、ペーパーに名前載せてもらえるんですか？
学会とか、どうなんでしょう？
載せてもらえないのなら、単に技術磨くとか知識つける場って考えたほうがよいのかなぁ？
ちなみに私は生化学の試験の勉強は全くやりませんでした。
生化学っていっても、生物の試験でしたよ。
本当にあまりひどくなければ通ると思います。
選考はザルどころか引っかかる所もありませんでした。学校名と筆記があまりにひどくないこと、面接で普通に話せれば問題ないと思います。
あまり深く考えない方がいいですよ。
会社についてはなんだかなぁと思っています。
ありがとうございます。
そういう内容なんですか。
とりあえず明日受けるので、1日だけですけど、公務員試験用の一般常識の問題を解いたり、生化学の教科書読み直しておこうと思います。
前に別な会社で一般常識問題を抜き打ちでされたときがあって、そっちはイラク情勢についてとか、ウインドウズに関わるような問題とかがマックなんでよくわからなかったんですよね。
そういうのとかよりは楽かも。
でも、漢字、今からやっても。。。
何とか頑張ります。
一般常識は、法律みたいのから漢字の書き取り、英単語の選択、計算問題など幅広く出ました。私も全く解けなかったけど、通過したので、そんなに重く考えられていないのかな～と感じました。私の個人的感想なので、参考程度に…
お返事ありがとう。
テストは生化学なんですか？
つらいな～
でも、一般常識に変わったんでしたっけ？
両方考えていったほうがいいのかな？
あと、取引先が大企業ってことは、やれることは研究と呼んでいるだけで、あんまり突っ込んだ内容じゃないかもですね。
こればっかりは入ってみないとなんともわからないかな？
取引先の企業の人のお話が聞けたらいいんですけどね。。。
最終面接情報ありがとうございました。
頑張ってきます。
＞いちごさんへ
筆記試験は私の時は化学、生化学（生物）の選択でした。
生化学については内容は生物全般でした。
例えばクエン酸回路、酵素反応等です。
あと、取引先は年商100億or200億（どちらか忘れました）
以上の大手企業のみだったと思います。
今度ここの説明会に行きます。
よろしくお願いします。
＞かおるんさんへ
ここの試験って、専門は何で受ける？みたいにあらかじめ聞いてありますけど、専門試験はしないってことですか？
専門は、結構難しいんじゃないかって不安に思ってたんですが。
でも一般常識だったら、さらに辛いですね。
そんなのほとんど勉強したことないですもん。
ニュースとかみとかないと答えらんないような問題ですよね？
テレビ見ないのできついです。
皆さん、どんな感じですか？
ヤッパリ試験で結構落とすんでしょうかね？
＞ももちんさんへ
お金払ってまで研究者雇うって、むしろ大企業はあんまりやってないイメージなんですが。
取引先って小さいとこが多いんじゃないかって不安があります。
少なくとも普通の派遣に関しては、大企業って、今やってるプロジェクトの研究内容が外に漏れるのをすごい恐れてると思うので、外部の人間にはやらせないですよね？おそらく。
だから、派遣にやらせてることって、研究っていってもメインからは外れたようなことじゃないかって思うんですが、どうなんでしょうか？
あくまで私の想像なのですが。
私の想像通り、最先端の研究っていうのはできないんでしょうかね？
時間は30分程度で2対1の個人面接でした。でもお話するのはほとんど人事部長の方とでした。
前にも書き込んだように、本音を聞き出したいみたいです。どうしてハイテックなのか？入社してからも本当にやっていける自信はあるのか？を本音で語って欲しいという印象を受けました。
圧迫では全くないと思います。
本当にこの会社に入社したいという気持ちと熱意をアピールすればいいと思います。
頑張ってくださいね！
アウトソーシングのハイテックでしたか。失礼しました。
ところで私は来週最終面接なんですが、最終面接はどんな感じでしたか？
教えられる範囲で構いませんので教えて頂けませんか？
違いますよ。ちゃんとハイテックでしたよ。そこで頂いた資料にもきちんとハイテックと同じ本社の住所が記載されていましたし、日本化学会の年会パンフレットにもハイテックの紹介みたいなのが書いてありました。
展示会では機器の紹介ではなく、アウトソーシングについてのPRをしていましたよ。
派遣先については現在約200社ほどと取引があるみたいです。具体的に企業名を挙げて紹介されているのは大手企業が中心ですが、それ以外のことはよくわかりません。
でもお金を払ってまで外部から研究者を雇うとなると、それなりの大手企業じゃないとそういうことはできないんじゃないかと思います。
個人的意見でスミマセン。。。
＞あ、あとこれは関係ない話ですが、先週早稲田で開催された日本化学会の年会でハイテックが企業の展示会で出展していました。私が内定をもらった次の日だったので、すごい偶然！と思ってそこにいらしたハイテックの女性の研究者の方にお話を少し伺いました。
その方はキャリア採用で今度、慈恵医大に出向される予定みたいです。
これって理化学機器を扱っている「ハイテック」っていう名前の別の企業ではないですか？
あと、派遣先って大手企業以外にもあるんでしょうか？
私も旅行に行きたい！さんと同様に簡単に選考が進んでいる印象があり、
来週最終面接を控えています。
この企業の選考の基準ってなんなんでしょうねえ。
あと、近々二次受けるんですけど、交通費ってでるんですか？何も言われないし、印鑑持って来いとも書かれていないので、やっぱ出らんのかなーと思ってます。だれか教えてください♪
勤務先が不安定な為です。覚悟して入社したものの、2～3年の期間で仕事が終了し、また違う企業に面接を受けにいく。。。そのような形態に不安を感じる社員が多いのだろうと思います。派遣先でいくら社員と同様に扱ってもらっていても、所詮、派遣は派遣ということで、その部署の経営が苦しくなると任期は修了してしまいます。しかし、あなたのように、positiveに考えることができるのならば大丈夫ではないでしょうか。大阪、京都営業所所属で、富山、福井県あたりに派遣された人を2人知っています。どの企業にあたるかは、運だと思います。私は滋賀県だったので、大きい移動はありませんでしたが。しかし、1年たったので、形態も変わったかもしれません。ちなみに、私の同期は6人でしたが半分やめました。残りの2人は、移動のない派遣会社に再就職しました。新天地でも頑張って下さい。
ほんとですかぁ～？
やっぱり仕事キツイからですか？
内定おめでとうございます。
私がハイテックへの入社を決めた要素ですか？
まず第一に、他のメーカーの研究職と違って変化に富む仕事が出来る、ということですね。
私って飽きっぽいんですよ(笑)
だから、同じような仕事が続くとなると自分のステップアップにもつながらないかなぁ～、なんて思ってて。
研究って一つのものを突き詰めていくので、どうしても内にこもりきりになってしまいますよね。私は実験は好きですけど、もっと外に向かった仕事がしたかったんです。研究もできて、人とたくさん出会え、自分を高められる仕事がしたい、そう思っていた私にとってハイテックはまさにうってつけの会社だったんです。
それに人とは違ったことをやるのが好きだったので。
でも正直不安もあります。でもその不安は皆さんが思っているようなハイテックという会社に対する不安ではなく、求められているものに自分がちゃんと応えられるのかという不安ですね。まだまだ勉強不足なものでして…。
旅行に行きたい！さんはそんなに試験も面接もボロボロだったのですか？自分ではそう思ってても、何か光るものを人事の方が見てくれたから最終まで進んで内定をゲットしたのではないのかな…。
私は入社してお会いできることを楽しみにしていますよ(@▽@)
はじめまして。私も、内定を頂いたのですが、不安な気持ちがあります。
友人も面接を受けていたので、話をいろいろ聞いたのですが、ほとんど質問される事なく、次の選考に進んだとのことなのです。私自身、面接も試験もボロボロだったので、本当に、ハイテックでやっていける！という人を採用しているのか、わからないという思いが強く、迷っています…
これまでのみなさんの書き込みを見させていただいたのですが、まだ不安が消えません。ハイテックへの入社を決めた要素(？)などがあったら、教えてください。よろしくお願いします。
私もプチけんきゅうしゃさんと同じ疑問を持っていたので最終面接のときに人事部長さんに質問してみました。
従業員数が650人に対して、2004年度の採用予定数は60人～70人となっているので、離職率が高いのでは？入社してもすぐに辞めてしまう人が多いから大量採用してるのでは？という疑問です。
それに対して人事の方は、人が足りない、若い人がたくさん欲しい、みたいなことをおっしゃっていたと思います。
離職率が特に高いわけでもなく、普通の企業と変わらないとのことでした。
中途採用に関しては、毎月かなりの人数の方が受けに来られるみたいですが、その中でも採用するのはほんのわずか(一ケタだったと思います。ちょっと忘れてしまいました。スミマセン…。)というお話でした。
それに毎年60～70人採用してるわけではなく、去年あたりから多くなっているみたいです。
ここ毎年、売上高が伸びていて、需要が多く、今現在研究員の方はみんな出払ってしまっていると説明会で聞いた覚えがあります。
最終面接で緊張していたせいもあって、質問の答えをそれほど詳しく覚えていなくてごめんなさい。。。
ご参考になれば幸いです。
あ、あとこれは関係ない話ですが、先週早稲田で開催された日本化学会の年会でハイテックが企業の展示会で出展していました。私が内定をもらった次の日だったので、すごい偶然！と思ってそこにいらしたハイテックの女性の研究者の方にお話を少し伺いました。
その方はキャリア採用で今度、慈恵医大に出向される予定みたいです。
それでは、最終面接気合入れて頑張ってください！！
ありがとうございます。少し不安が解消され、面接への意欲が湧いてきました。全力で最終面接に望みたいと思います。
＞ももちんさんへ
内定おめでとうございます。絶対入りたいと思っていた企業から内定をもらうなんて、本当に凄いですね。僕も悔いだけは残さないよう最終に臨みたいと思います。
一つ質問させて下さい。ハイテックの離職率、研究者の方の平均年令を御存じでしょうか？僕は知らないのですが、毎年60～70人もの方を新卒で採用してるみたいなので、入れ代わりが激しいのかなって思っています。中途採用もあるみたいですし。それとも、今仕事がたくさんあって純粋に人が足りないからたくさん採用してるのでしょうか。もし御存じでしたら教えて下さい。
私は3次を2回も変更していただきました(^^)
『いまいた。』は『いました』の間違いです。申し訳ない。
待遇は、そこの企業の社員と同じ扱いでした。また、他部署ではハイテックの社員はいまいたが、その部署では私が初めて派遣されました。派遣先での不満は全くありませんでしたよ。最終、頑張ってね。
説明会に参加したときからずっと、絶対ここの社員になりたいと思っていた会社だったのでとても嬉しいです。
この掲示板ではハイテックに関して心配する声もあがっていますが、それはクリスタルグループについての話で、ハイテックは一種の独立したアウトソーシング企業であると思っています。
実際に大手企業におけるアウトソーシングで実績をあげていて、これからますます伸びていく会社だと思います。
内定を頂いたからこの意見を書いているわけではなく、説明会、面接等の選考段階でで人事の方とお話してそう感じました。
この会社を受ける方で何かモヤモヤしたものを感じている方がいらっしゃったら、迷わず面接で人事の方にぶつけてみるといいと思います。
私も思っている疑問を正直に話しました。
人事の方も「本音で語り合いたい。」とおっしゃっていました。
長くなってしまい申し訳ありません。
この会社について私が分かることでしたらお答えしたいと思います。
返信有難うございました。この度、最終面接に進めることとなりました。でも、あんなぼろぼろなプレゼンで合格なんて・・・逆にちょっと不信感が・・・でも、内定もらってないのに蹴るなんて勇気は僕にはないので、多分受けます。
もう一つ質問があります。派遣された会社での待遇はどうでした？その会社でのハイテックの評判は？うーん、なにやらモヤモヤしたものが、胸の内から消えない。
＞yooさんへ
最終面接ってどんな感じでした？役員面接ですよね。しかし、最後まで交通費がでないのはきついっす。因に、yooさんの専門は何系なんですか？僕は生物系です。
初めまして。よろしくです。
企業に派遣されていました。DNAを扱った実験技術を体得していたのですが、細胞培養の仕事を任されました。案件を任されてかなりストレスを感じました。自分の学力不足を感じ、また、パーマネントな職に就きたいと思い、進学しました。企業に派遣されると、やはりエキスパートな技術、知識を要求されます。その点ではハイテックの技術員育成プログラムは、物足りない気がします。待遇は派遣会社にしては良い方ではないでしょうか。待機中でもお給料も出ますし。。。
みなさんがんばってくださいね！
はじめまして。色々気になることがあるので教えて下さい。
totoroさんは一年半勤められたそうですが、その間どのような仕事をされていたのですか？また、進学されたのは思うような研究ができなかったからでしょうか？入社後ろくに研修も無いのに、他社の核とも言える研究の場に派遣されても、その会社にとっては利益はまずないですよね？人事の方にも質問したのですが、スキルを身につけることには心配しなくていいよとかわされるだけでした。下の方でちょっと話題になっている掲示板のこともあり、かなり不安が募っています。長文すみません。よろしくお願いします。
面接初めてなので不安でしょうがないです。
初めまして。どのような話しをききたいですか？
なるべく主観が入らないようにお話ししたいと思います。
でもできるだけ20分のほうがいいかとおもいます。頑張ってください。
ハイテックの内定を頂いたのですが、実際どうなんでしょうか？
いい話を全く聞かないので、totoroさんの主観でいいのでお話をきかせていただけないでしょうか。
ほんとにそんなやばい会社なんですか？
心配すぎて誓約書がかけません。
お返事ありがとうございます！
時間は特に20分にこだわる必要はないみたいで安心しました。
とにかく熱意を持ってがんばって説明してみますね！！
友人に聞いた話ですが…。
その友人の研究室の先輩が今年の春にハイテックに入社するそうで、こないだ、4月から働く会社さんとの面接にいかれたそうです。
その先輩は生物系の専攻だったのですが、自動車メーカー(超大手）に行かされることになったみたいです。
その面接に行った会社の担当の人に、ボロクソけなされたそうです。
私もあまり良い噂は聞いたことがないです。
私も結果があまりでてないので苦労しました。
人事の方にも分かるような説明を心がけて、研究の背景と目的で10分くらい使うようにしたら、いい感じでおさまりました。ほんと人につたえるという作業は大変ですが、いい経験になりました。絵入りで分かりやすくというのがいいと思います。
＞topさんへ
掲示板みました。ハイテックというよりはクリスタルグループの他の会社に対する不満がほとんどじゃないのでしょうか。匿名の掲示板でネガティブないけんばかり集まると、どんどんマイナスの方向に進んでしまいます。それを鵜呑みにするのではなく、実際どうなのかを見極めるべきでは？選考の段階で人事の方にお聞きしてみてはどうでしょうか？
でも私も不安はありますね。誓約書の期限までもうすこしあるので、情報収集してから決めようと思っております。
これって本当なんですかね…？
かなり志望度高いんで、ショックです。
3日の説明会には行きますけど…。
どなたか、3日説明会行く人いませんか？
こんにちは！
私は現在2次選考まで通過しました。
次は3次選考なのですが、20分もどうしても発表内容が持ちそうにないです・・・。
yooさんはぎりぎりまで発表できましたか？
本当に衝撃的でした。私も3次に呼ばれたのですが、もし内定もらったとしても、もうこの会社に行こうとはちょっと思えなくなりそうです・・。
やっぱりよーーく情報を集めることって大事ですねぇ。。。
こんにちは。私も3次の選考に行ける事になったんですが、スレッドを見たらビックリしました。今かなり動揺しています。アウトソーシングの裏はやっぱ厳しいものなのかもしれません。
はじめまして。スレッドを見ましたが、なかなか衝撃的でした。自分も説明会に参加しようかと考えていたのですが、止めようかとさえ思ってきました。煙のないとこにはとも言いますし。
面接とかの練習にはよいのかも！？