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エントリーシートへの記入は、概ね履歴書に書いた内容と
同じだと思います。
準備するに越したことはないですが。
早めに着けばゆっくり書けると思いますよ。
さらにタイトなことに、翌日には結果が出るようです。
ありがとうございます。
エントリーシートを書かされるのですか！
知らなかったです。履歴書と共にちょっと用意していったほうがよさげですね。
それにしても、2時間の間に説明会とエントリーシート書く時間と筆記試験ってかなりタイトですね。
間違えました（汗）
一時面接じゃなくて筆記試験です。
説明会があった後、希望者だけ筆記試験、という形です。
実質、みんな受けますね。
履歴書とエントリーシート（その場で書かされる）は
筆記試験を辞退しても提出するみたいです。
（履歴書は説明会の前に回収されました）
一時面接は来週～再来週のようです。
おつかれさまです。
17日に説明会を予約しています。筆記用具持参ということで筆記試験があるのかと思っていたのですが、説明会と同時に面接があるのですか？ 履歴書持参と書いてあったのでどうなのだろうと思っていましたが。
帰ってきてからここを見たのですが・・・かなり評判悪いですねw
確かに、沢山採ろうという空気があったように感じました。
あと、人事にきつそうな方がいらっしゃったので
あまり一緒に仕事をしたくない雰囲気かもしれません。
就活はじめたばかりなので、一つ内定をもらって安心したい
ところですが・・・。
こんな風に書かれているのに内定もらえなかったら凹みますね。
私も1次選考から短時間の上、内定の出る確率も高いと聞き、内定が決まって就活をやめてしまうと他にもよいところがあったのではないか、また、最初から研究ができるのか、ということを不安に感じます。
しかし、後者は最初から就けないとしても研修によってスキルアップすることによってできるようになるのではないでしょうか。
さすがに会社側もいくら内定出しやすいといえ、研修でスキルアップしても使えない人間はとらないだろう、と私は思います。
そこは会社と自分の力を信じ、最終面接がんばりましょう！！！
この掲示板の書き込み見たら不安になってきました。
ここ、大丈夫ですかねぇ。
はじめまして。私も今ハイテックの選考を受けている者です。
私も正直ハイテックへの入社自体はそれほど難しくはないのかと思います。現に技術委託ということをやっている会社も現在の時点でそれほどなく、今はとにかく研究者を増やしたいという感じでしたしね。ただ、ハルミンさんの言っているように、自分のスキルややる気がある程度ないと、苦労するのは自分かもしれませんね。以前に書き込みがあったように、入社しても取引先の企業が見つからなくて、最悪の場合研究職ができないとか。
あと転職の話も、すぐ取引先の引き抜きについて考えるからなにやら面倒くさくなるだけで、普通の企業と変わりなく考えればいいと思うんです。何年か働いて自分のスキルを伸ばして、他にもっと興味がある企業が見つかったら、そのスキルを武器にして転職したら何の問題もないんじゃないですか？
要は、何を目指しているかだと思うんです。目先の仕事欲しさなのか、それとも自分のスキルをアップして次につなげるのか。
まあ、ただ、次に興味を持ったところが、自分の派遣されている取引先であったら、ってことですよね。普通に考えて、乗り換えるってことですから、両者きまずいですよね。しかも、基本的にハイテックからは何人かのグループで派遣されるようですから、全員は無理だろうし、一人でも気まずいし、基本的に考えないほうがよいかと…。
私も最終の案内が来たのですが、同じように交通費が気になります。メールには交通費について何も記していませんでしたが…
ハイテックって、最終選考も交通費でないんでしょうか？
もう内定出たのですか！？早いですね。私は昨日二次試験の集団面接を受けてきました。
正直不安なところがありますよね…。一次試験の合格者って、何割くらいなのか？とか思います。一緒に面接を受けた男性は「履歴書を忘れたんだけど、後で送ってくれと言っておきながら、郵送する前に一次パスが出た」とか…。
今年の採用予定人数は100人らしいです。説明会が今後どれだけ増えるか謎ですが、そう倍率は高くならないかも。
ただ、基準が低そうな気がして、入ったら「大丈夫ですか！？」って言う人もいそうです。私もそうならないように鍛錬しておかないと…。
お返事遅れました！！
無事帰ってこれました。長旅でした。
面接楽しかったね！お互い、よい方向に進むといいねぇ。
いい雰囲気でしたけど、受かってるといいなぁー。
一緒に面接受けた子、無事に帰って来れましたー？
法的な問題がクリアできても
受け入れてくれない会社もあるってことですよ。
ハイテックとは金輪際取り引きをしない、という会社ならありでしょうが、今後もおつきあいしていくなら波風たてたくないというのが人情。
私も私の友達も、担当部署からはオファーがあったにもかかわらず、人事部からダメだしされ仕方なく他社に就職しました。
あまり期待を持たせすぎのことばかりは、言わないほうがいいと思いますが。。
そのとおりです。
大丈夫ですよ。法律上、職業選択の自由が認められています。
ハイテックに在籍中に他社で正社員として修業するのはまずい
かもしれませんが、タイミングを見計らって、ハイテック退職、
即客先入社であればまったくもんだいありません。
たとえ、ハイテックで、数年間同業他社に就職することをして
はならない。と記述してあったとしても、それ自体が法律違反
ですから無効です。二またをかけて同時修業はヤバイかもしれ
ませんが、ハイテックを何月何日付けで退職、客先に何月何日
付けで入社で、この期間がダブってなければノープロブレムで
す。
労働基準法を勉強されてみてください。
客先への引き抜きは、できません。基本的には。
契約書の内容がそうなってます。
もしそういう人がいたら、退職後に改めて採用されたのでしょう。少なくとも、在職中に引き抜かれることは無理です。
（ネプチューンマン）
その先輩はハイテックではなくWDBでしたから。ハイテックのシステムがどうなのかよくわかりませんが、もし本気で誘われるようなことがあれば辞めてしまえばいいのではないのでしょうか？（都合よすぎ？）WDBは登録だけだけどハイテックなどはちゃんとした入社試験があるから確かに問題はあるのかもですが。ちなみにWDBは最終的には正社員として企業に就けることも目的みたいなこと書いてありましたよ。企業側もいい人材をわざわざほっとくこともないでしょうし
正社員として誘われる場合は
ハイテックを通して了承の上で入るんですかね？
いろいろと問題ありそうですが・・・
僕の先輩は一年目から結構簡単に某大手化学メーカーに正社員として誘われたそうですよ？その人今は断って全然別分野の仕事してますが
私もそう思いますよ
結果が無ければ
3番以外は、基本的にただの派遣業を出た
第二新卒扱いにしかならないのがオチでしょう。
実際再就職するときにはその人のスキルが問題になるので
依頼先の企業が結果を全部自分のところで発表したり
特許をとったら結局、何にも残らないですからね。
労働基準法上は問題なくやめることが出来ますので、もし渋られたら労働基準監督署（もうすぐ労働局に移るかな）へいって助けてもらうって言う方法もありますよ。
でも、一応マナーとして1ヶ月前には退職の意向を会社に伝えるべきでしょうね。
「?客先への引き抜き」に関しては相当な実績を出さないと難しいですよ。なんせ、その会社へ新卒で入社している社員もいるわけですから、それ以上の実績を出さないと無理でしょうね。
入社承諾書の提出に関しては提出期限の延長には
相談に応じてくれるみたいですね。
春先と違って今のこの時期ではどうかな？とは思いますが・・・
また、承諾書提出前の入社お断りに対しても
理解を示してくれるようです。
良くも悪くも
「来るもの拒まず、去るもの追わず？」
って感じがします。
良い意味で考えると
入社後、1年以上先で
?客先への引き抜き。
?全く別の会社への転職。
?単に会社を辞める。
などで辞める場合、すんなり抜け出せるんですかね？
だとしたら悪くない会社だと思います。
若いうちで身軽であれば
あっちこっち転々とするのも魅力的に思えますが、
将来的には落ち着いた職場を求めると思います。
入社してからさてどうするかって考えちゃいますね。
皆さんの意見を総合すると。
入ってから苦労する感じがします。
「ハイッテ・・・ク」ロウでしょうか
ついでに申し上げておきますと、例えばソフト希望で入社したのに
新卒とか未経験であれば、客先も「使えない」のはわかっています
から、即戦力が欲しい客先はだいたい断ってきます。
そうして、あぶれた新卒は現場作業へまわされることになります。
私の周りでも新卒入社でソフト希望にもかかわらず、ハンダ付け
作業を日々行っている技術者（？）も多々います。
「かわいそうだ」とは思いますがどうすることも出来ません。
中途採用で経験を積んでいる技術者はそれなりの待遇でいい仕事
にありつけることもあります（新卒よりは確率は高いでしょう）。
それでも、やっぱり仕事が見つからなければどうなるかわかりません。
私は、たまたま、「地域限定」「職種限定」にヒットした、ある
意味すごい確率を手に入れることが出来たのかなあ、と思っています。
やっぱりそうなんだ…。しかも、職種限定も無理とは…。やりたいことできないじゃん！！ 貴重なご意見ありがとうございます。
「地域限定」は無理です。
たまたま運がよければって感じです。さらに、それが何年続くかも不明です。客先が「終わりました。ありがとうございました。」って言えば、次の客先に変わります。それが東京なのか北海道なのか沖縄なのかはふたを開けて見なければわかりません。
さらに言えば「職種限定」も無理です。
今、希望職種どおりの仕事が出来ている技術者はたまたま運がよかっただけです。それが終わった後は、やっぱりふたを開けて見なければわかりません。
そんな感じです。
これは、ハイテックに限らず、クリスタルグループすべての会社に言えることです。
私は勤務地を重視しているため、面接ではそこら辺をしつこく質問しました。私が面接を受けた感触では、多少の無理はしてもらうぞって感じでした。
ハイテックはある意味サービス業なので…」という言葉も面接官から出ました。入社してからではないと分からない点が多すぎて、ちょっと怖いです。
ん～！
確かに積極的に行きたい会社ではないです。
もっと他の選択肢も真剣に考えていこうとは思っています。
最終面接受けてきました。
今から他探すのも大変ですけど
やれるだけあたってみます。
はじめまして。
現役社員さんの書き込みありがたいです。
勤務先や仕事内容の希望ってどの程度考慮されましたか？
ハイテック社員同士のつながりってどの程度あるんですか？
質問ばっかりですいません。
よろしくお願いします。
私中途採用試験で入社したんですが、研究職としては働きやすいですね。
はじめまして！
確かに親会社がクリスタルってのはひっかかりますね＾＾；
面接でその辺突っ込んで聞いてみたいんですが・・・
ハイテックのHPの沿革では、はっきりクリスタルが親ということは書かれてました。
他の子会社では全く触れられてないとこもあるんですよねぇ。
＞ぷっぴぃさん
はじめまして！
いきなり面接でしたか・・・
私も説明会で筆記はうけましたよ。（予定通りですが）
たくさん人を採ろうとしてるのが露骨に感じられますね。
ここは結果が出るのと次の試験がはやいですし。
良い点、悪い点できるだけ多くの情報から考えていきたいので、みなさん書き込みおねがいします。
ここの採用募集の通知いつまでたっても
届いてきますね。
そんなに一杯にならないのか？
よく分からない。