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筆記の結果は合格者だけに通知すると言ってました。
6時過ぎたし、あきらまます。
どなたか知っていらっしゃる人お教えください。
落ちたみたいです。
普通に出来たと思ったのになあ・・・
すごいですね。かなり優秀な方とお見受けしました。
＞ゆたかさん
GDで一緒だった俺も、別の一人も個人呼ばれてますが、まだです。だめってことはないはず。
個人面接の通知がきたのですか？？
私の一日後に受けられているのに‥。
こりゃヤバイかな。
でも、個人面接1～2回とあるので、人によって回数が違う可能性もあるのかも、、希望を捨てずに待ってみます。
かりんさん。次もがんばってください。
私はたった今、筆記合格のメールいただきました。
筆記の出来によって連絡時期が変わるんじゃないでしょうか。
連絡は一週間以内と言われていたのですが、
土日入れないと面接2日後に来たことになるので、早かったです。
次は個人面接の2回目です。時間は40分くらいのようです。
ベストを尽くせるように頑張ってきます。
＞こばこばさん
システムは良く知らないですが、とりあえずエントリー入力の
直後に筆記試験の案内が送られてきましたよ。
もう結果来てる方もいるんですね。
っていうことは、昨日の時点で来てないって事は、
不合格だったって事かなあ…。
とりあえず筆記合格しました。
は、エントリーシートによる書類選考はあるのでしょうか？
それと、締め切りは、いつごろでしょうか？
質問ばかりで申し訳ございません。情報よろしくお願いします。
過去ログにもありますが、この日までといわれた日の夕方にご連絡が来るようです。
前もそうでしたので、心配せずにお待ちください。
会社に関する質問タイム15分という感じでした。
面接官の方はとても気さくで楽しい方で、全く緊張せずに受けられました。
ざっくばらんに色んな話をして下さって、雰囲気に惹かれました。
ケースの時なども私が答えに詰まると、ヒントをいろいろ下さったりして何とか一つの答えにたどり着いた感じです。
自信はないですが、楽しい面接でしたので、次に行ければいいなと思います。
合格通知が来た方いらっしゃいますか？
一応3日までには連絡するという話だったと思うのですが・・・
当然私はまだ来ていません
みなさん、受かったら次の面接も頑張ってくださいね！
お疲れさまです、報告どうもです。
僕も他のコンサルの個人面接受けてきましたが、ダメダメでした。ベストを出せるってすばらしいですよね。よかったですね。
またどこかでお会いできるといいですね。
1時間のうち、普通のパーソナリティに関する質疑が半分。ケースが半分くらいでした。
グループの時と同じ方でしたが、とっても感じのいい方で、かなり惹かれました。みなさんも緊張せずにできると思いますよ。
私なりにベストを出せたので、次にも呼ばれることを期待！
僕はもっと後です。感じか報告待ってます。
15日にGDやったんで、12，3日待ってますね。
私のところにも、本日合格通知が来ました。
我々のグループからは二人ですかね？＞やすさん。
明後日、個人面接です。
1/26の筆記を受けたんですか？
来ないから落ちたものと思っていたんですが、
気を取り直して頑張ってきます。
あと東大だからというだけで内々定が出るわけないよね。だって東大生だってばんばん面接で切られているんだから。
どのような筆記でしたか？
宜しければお願いします。
みなさんどうでした？
駄目なら駄目で早く連絡して欲しいところだよ
ひっぱる意味はBainすげーって
みんなが思うようになるだけやんね
信用しすぎないほうがよいかと思います。
仲間内の情報ほど、掲示板の情報は信用できるとは思えません。
試験これからだけど，採用枠ってもう埋まってるのかな？
だとしたらあんましモチベーションあがんないです。
おいおい・・・・・・内々定って・・・・・・まだ二次面接も始まってないのに何故決まったのよ？
となるとみんな当落線上ということなんでしょうかね。
まぁ待つしかないでしょう。余った時間で経営学の本でも読んで、どんなフレームがあるのかとか頭に入れておこうと思います。
私のところにも来ていなかったので不安でしたが、みなさんもなんですね…
面接日程が今週までだったので、来週にずれることもあり得ると
は思ってはいたのですが。
面接担当の方がお忙しいのかな？
今年も長引いてるみたいですね。待ちますか。
＞ゆたかさん、Come ti chiami?さん
どうなんでしょうね‥。
滅茶苦茶同意見。私も一週間経っても来ませんでした。雰囲気のいい会社だったので、もう少し先のステップまで行きたかった……。
でも合否に関わらず連絡下さるそうだからもう少し待ちましょうよ。
何も連絡来ず。やっぱだめだったかな。
情報ありがとうございます。
それ、僕も気になって電話で聞いたら、
今後もあるって言ってました。
通年採用が基本スタンスで、日本じゃこの時期の応募が多いから、それに合わせているみたいな感じでしょうか。
その日は受けられない。。。
出された問題の字づらに固執せず、はばを広げて
問題が真に何を問うているのかをつかみ出すのがポイントだ
みたいなことを最後に担当の方がおっしゃってました。
いわゆる「ゼロベースで物事を考えられるか」というところを見てるんでしょうかね。
私は分析魔となりて粛々と算出方法ばかり考えてしまいましたが。
多分グループから何人とかは考えていないんじゃないかな。
ある本で読んだんですが、戦略コンサルの面接は、面接を行う側は簡単だそうです。取り敢えず無理目の課題を出して、それに取り組む様を見ていい人がいれば取る、ということだそうなので。ボーダーで悩む必要がないらしいです。
ですね。あの日の午前中はうちらだけかな。
俺は自信ないっす。通過してれば儲けもの。
あの中から1人か、2人か、0はないと思うけど。
お互い受かると良いですね。
1週間以内に合否連絡ということでしたので、面接した全員から選ぶのではなく、1グループから一人（or二人）のように決めるのでしょうかね。。
いわれたことをみなさんの参考までに。
まず、最も大事なのが何らかのサービスを提供する
上で、重要なことはコストを下げることではなく、
魅力を向上させることである、と。
実際、GDでは資料にサービスが普及しない要因等が
記述されていましたが、その排除がメインとなると
あまりよろしくありません。
そして、提供する解決案が常識で考えて、妥当、
実現可であるかという点です。机上の空論にならない
ように自分の考えを客観的に追っていく能力が要る
と思います。
あとは確かに利用者の増加要因等をパラメータにして、
数式で表せ、って言われましたね。そういう定量的な
面からアプローチもできると強いんでしょうね。
戦コン各社まわりましたが、ここの雰囲気はかなりよい
と思いました。皆さん頑張ってね。
そんなわけでどうでもいい感想をひとつ。同じフロアに新日本監査法人がありましたね。あと、数式を使ってということともう一つ、具体的にそれを実行する方法を述べてほしいということを要求されたような気がします。
この辺は文化なのかな。BCGなどがキャッシュカウや経験曲線という経営学上重要な発見を元に出来たのに対して、Bainは「結果主義」を標榜しているわけですから、solutionが実際に実行可能だと思えなければそもそもありえないわけなので。