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マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターン体験記一覧

マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全13件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(85%)

なし(15%)

選考

あり(100%)

なし(0%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

4.5

口コミピックアップ

【25卒】春インターン(コンサルタント)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2024年5月中旬

テーマ：マッキンゼーに対する理解

内容：主にレクチャー中心であり、適宜グループワークや発言が求められる場面もあった。後半には社員との座談会があった。

全13件

絞り込み

卒年

【25卒】春インターン(コンサルタント)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2024年5月中旬

テーマ：マッキンゼーに対する理解

内容：主にレクチャー中心であり、適宜グループワークや発言が求められる場面もあった。後半には社員との座談会があった。

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【22卒】秋冬インターン(ビジネスアナリスト)

大学：一橋大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2020年11月下旬

本選考優遇あり

テーマ： IKEAの売り上げ改善方法

内容：グループワークはあったものの、基本的にマッキンゼーの雰囲気を感じ取ってほしいという目的で社員との座談会だった。コロナだったため、オンラインで実施され、選考要素はこのインターンではなかったものと思われる。

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【22卒】夏インターン(ビジネスアナリスト)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：内容はジョブ前の選考と同様で、ケース面接+人物面接で計1時間の1on1面接を3セットというものだった。人物面接は少し重めに行われ、3回の面接で3回ともリーダーシップに関するものだが、全て異なるエピソードを求められる。

内容：例年のワーク形式と異なり、面接形式でのインターンだった。面接前のある1日に、全員参加の会社説明セッションが1時間ほどで行われる。 9/25-9/30の内、1時間の面接×3回を日程調整して行う。内容はジョブ前の選考と同様で、ケース面接+人物面接で計1時間の1on1面接を3セットというものだった。

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【22卒】夏インターン(ビジネスアナリスト)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2020年8月下旬

テーマ：本来はジョブ（インターン）ですが、コロナの対応で、1日1回の面接×3回と、講演・座談会・GDを交えたオンラインセッションになりました。

内容：各日、40分の面接（経歴や活動についての一般的な面接＋ケース面接）による選考が1回ずつありました。その前後に、パートナーの方の講演、若手社員の方々との座談会、選考外のGD（製造＆小売業の戦略作成）がありました。

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【22卒】夏インターン(ビジネスアナリスト)

大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2020年8月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：日経大手家具メーカーの売り上げを2倍にする

内容：＜1日目_　8/21（金）10:00開始＞? ・10:00-11:30　オープニングセッション（会社紹介/ 最終面接のご説明/ 3日間のスケジュール確認　など）? ・13:00-19:00　面接1件目（45-50分）、担当マネジャーとの個別面談（45-50分）? ※マネジャー面談が完了しましたら、1日目は終了 ??＜2日目_　8/22（土）9:00開始＞? ・9:00-12:00　問題解決体験セッション? ・13:00-18:00　面接2件目（45-50分）? ・18:00-19:00　パートナーセッション(1)　～ダイバーシティ～? ※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催　(MBA/出向/海外勤務経験について）?? ＜3日目_　8/23（日）9:00開始＞? ・9:00-10:00　パートナーセッション(2)　～マッキンゼーデジタル～? ・10:00-15:00　面接3件目（45-50分） ?・16:00-18:00　担当マネジャーとの個別面談（30分）? ・18:30-20:00　クロージングセッション? ※面接時間帯に、並行してコンサルタントとの座談会を開催（入社1-3年程度の若手の声）

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【21卒】秋冬インターン(コンサルティング)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2019年12月下旬

本選考優遇あり

テーマ：マッキンゼーについて知るがメインだった。

内容：マッキンゼーの事業について一通り説明があった後、マッキンゼーが行っている各事業、各部署の社員との座談会が行われた。

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【21卒】秋冬インターン(Business Analyst)

大学：東京大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系

2019年12月上旬

本選考優遇あり

テーマ：家具の会社の売り上げを上げるための施策

内容： 1日目は座学（マッキンゼーの考え方など）＋作業（3人ずつのチームで） 2日目は一日作業（人によりフィールドワークを含む）＋お昼は社員の方とお話 3日目は作業仕上げ＋発表＋ディナー

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【21卒】夏インターン(コンサルタント)

大学：京都大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ：家具業界がテーマ。売上を〇年間で〇円上げるための施策を考えることが課題。各グループに違うメーカーが割り当てられ、メーカーによって数値は異なった。

内容：・1日目　インターン概要説明、グループワーク・2日目　グループワーク・3日目　グループワーク、プレゼン、立食パーティー（社員との交流機会）・学生は3人ずつのグループに分けられ、各グループにメンターのような社員がついておりワーク中ほとんどずっとワークの様子を見て記録をとっていた。特定のグループにはつかず各グループを回っている社員もいた。個別でもグループごとでもフィードバックが非常にしっかりしていた。・する/しないは自由だがフィールドワークも可。交通費は支給される。

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【20卒】春インターン(ビジネスアナリスト)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2019年3月上旬

本選考優遇あり

テーマ：いくつかの教育関連事業に携わるクライアント企業からひとつを指定され、その企業の売り上げ向上などの課題に対して施策を提案

内容： 3ー4人の班に分かれ、基本的に3日間ずっと与えられた課題に対してグループワークをしている。チームごとにマネージャークラスのメンターさんがついてくれ、親身に面倒を見てくれるし、ひとりひとりへのフィードバックもある。最終日には班ごとにプレゼンをする。パートナークラスの社員さんのお話を伺う時間なども用意されている。

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【19卒】秋冬インターン(コンサルタント)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

本選考優遇あり

テーマ：観光業のある会社の課題解決

内容： 1日目にアイスブレイクとしてミニゲームをしてその結果で担当する企業を選択することができる。各チーム学生3人で構成されマネージャークラスの人が1人メンターとして常駐する。いわゆるマッキンゼーの7ステップを意識してプロジェクトを進めた。2日目には現場リサーチとしてオフィスを出て活動するとともにウェブアンケート調査も活用しファクトベースに進めることが求められていた。また何度もコンサルタントの方が部屋にやってきて鋭い質問をされていた。3日目の終わりに最終プレゼンがありスライドまたは手書きの資料を基に発表した。

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【20卒】夏インターン(ビジネスアナリスト)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

本選考優遇あり

テーマ：ナガセ株式会社において通信教育事業以外で新たな収益源の確保する施策を提案する

内容：コンサルタントとともに現状分析を行い、中期的な指針を決めた

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【19卒】秋冬インターン(コンサルタント)

大学：京都大学 / 性別：非表示 / 文理：文系

本選考優遇あり

テーマ：旅行業界のある企業の売上増加

内容：グループワークでの戦略立案

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【19卒】秋冬インターン(コンサルタント)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

本選考優遇あり

テーマ：旅行会社の国内売り上げを上げる

内容：回答なし

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