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TOEICの様なものです。英語は地頭の程度の確認という程度で、やはり合否の別れ目のメインはESだったり、面接での発言内容です。就職活動がんばってください。
みんな同条件で自分の力を発揮してください
出来る人には余裕な問題だと思います．
英語しんどいってどんな感じでした？
もうちょっと具体的に教えていただけないでしょうか？
もし、22日以降に行く方がいれば、返事が来て無くても
心配する必要はありませんよ。
私も来ませんね。大丈夫だと思います。
もし課題に取り組んでいる方がいたら意見を聞かせてください！
私も申請しましたが、来ませんねー
たぶん大丈夫じゃないですかね
来年受ける人がこの辺のカキコよんで勉強してもらえるとうれしいわ。受かった人がんばってくださいね！
普通に書きますが？
みなさんどんな感じで書く予定ですか？
GDそのものもまとめ、進めは別の人がやってましたね。
参加度は普通くらいですね。
俺がやったことと言えば、「ちょっと待って。これがこうであれがそうやねんな？」とか確認をしたくらいですかね。
あとは、ちょい曖昧な発言をしてしまい、結果としてそれがネックになって解答が違ってしまったことを反省したことくらいかな。
あ、そういえば始まった時に「ジョーカー回ってきたわ～」とかボケました(笑)
故に、なぜ通ったのか全く以って不明です。
欠落した情報に気づく力？分析力？反省力？ボケ所？
ご指摘ありがとうございます、誤解を招くような発言、申し訳ありません。
1分話せばすむような事を、同じ内容で言葉だけ水増しして10分話すような人がいる、という事を「(発言に)中身が無い(≒薄い)」と表現しましたが、確かに(その人の)中身が無い、と解釈できる表現でした。
断じて
「名前かかれて落とされた」=「(人として)中身が無い」
という意味ではありません。
中身の無い発言は、GDの時間を浪費し、議論を不必要に翻弄する。そういった事を”やっている人は”評価が下がるのは当然なのではないか、だけだという事が言いたいのです。
無論、中身の有る無しを決めるのは面接官ですが。
推測の域をでていない以上「中身がない」というような発言は控えられた方がよろしいのではないですか。
kiyaさんの言い方だと、名前書かれたのに落とされた人は中身がない、と断定しているようにもとれます。
正しい正しくない以前に、間接的にであれ他の方を中傷するしているととられかねない発言は、あまり気持ちの良いものではありません。
完全に私の邪推、妄想なのかもしれません。もしそうだったとしたら余計なことを書きました。もうしわけありません。
長文でしょうか。
・分解する力（整理する力
・進める力
・まとめる力
の3点を見てると聞いたことがあります。
進める力だけだと名前は書いてもらえるけれど、マイクロソフトからは評価されないのかも知れないと私は感じました。学生の評価が意味無いということではなくて、学生の評価基準と会社の評価基準が違うだけの話じゃないんですかね？
ちなみに4人に名前書いていただいて受かりました。
ほんと皆さんに申し訳ないです。
受かると思ってて受かった人、落ちると思ってて落ちた人はここを見たり書いたりあんまりしなそうな気がしますw
自分は受かると思ってて落ちたのではじめてここを見る気になりました。受かってたら多分見にきてませんね
ただ落ちた理由が解らない人が結構居るのは確かなようなので、あんまそこにこだわらなくてもいんじゃないですかね？
とりあえず自分は先日のWBC日本対アメリカみたいなもんだったと思って切り替えていくことにしましたw 就活もWBCほどでは無いにしろ短期決戦ですし、引きずって考えてもいいこと無さそうですしね
積極的でないほうが好まれたのでは、という点については私は思いっきり中心にいましたし目立っていたと思います。
ディスカッション後も含めての態度を見られていたのでは、という話に対しては少なくとも私は全く行儀正しくしていませんでした。足組みやら肘を突いたり、ディスカッションと全く関係ない話も思いっきりしてました。面接官の聞いてる前で。なので、あまりそういった外面的な点は見ていないような気がします。
アンケートは意外に見られている気がします。というか見ないなら書かせませんし。
個人的な意見で推測の域を出ませんが、
「積極的に発言して、名前も挙げられていたのに落ちた」
と言っている人はメリットをもたらさない発言をしすぎor人の邪魔しすぎ、だと考えると良い人が中にいるかと。
ここに限らずGDをしていると無駄にぺらぺら話す方がいらっしゃいますが、中身の無い人がそれをやると本人は満足げに話しているのですが、周りの人にはうっとうしさMAXです(本人は絶対気づいていません)。
名前に書かれた、という点に関しては2人も書くスペースがあったのでとりあえず目立っていた人を書いた、と考えるのが妥当かもしれません。事実私も進行に貢献した人など2人もいませんでしたが無理やり2人埋めましたし。
逆に「外れてたし書かれてないのに受かってた」という方については、先述のような議論を闇雲に動かす方を冷静な1個とで止めたりしていませんでしたか？”－”の言葉を100回より”+”の発言を1回したほうが評価が高いのは当然なのかと思います。
どちらにせよ、私は英語無理なので次で落ちますが。。。
積極的でないほうが好まれたのでは、という点については私は思いっきり中心にいましたし目立っていたと思います。
ディスカッション後も含めての態度を見られていたのでは、という話に対しては少なくとも私は全く行儀正しくしていませんでした。足組みやら肘を突いたりやら、あまりそういった点は見ていないような気がします。
アンケートは意外に見られている気がします。というか見ないなら書かせませんし。
個人的な意見で推測の域を出ませんが、
「積極的に発言して、名前も挙げられていたのに落ちた」
と言っている人はメリットをもたらさない発言をしすぎor人の邪魔しすぎ、だと考えると良い人が中にいるかと。
ここに限らずGDをしていると無駄にぺらぺら話す方がいらっしゃいますが、中身の無い人がそれをやると本人は満足げに話しているのですが、周りの人にはうっとうしさMAXです(本人は絶対気づいていません)。
名前に書かれた、という点に関しては2人も書くスペースがあったのでとりあえず目立っていた人を書いた、と考えるのが妥当かもしれません。事実私も進行に貢献した人など2人もいませんでしたが無理やり2人埋めましたし。
逆に「外れてたし書かれてないのに受かってた」という方については、先述のような議論を闇雲に動かす方を冷静な1個とで止めたりしていませんでしたか？”－”の言葉を100回より”+”の発言を1回したほうが評価が高いのは当然なのかと思います。
どちらにせよ、私は英語無理なので次で落ちますが。。。
その理由の整合性が取れているのならいいが，そうでなければ意味が無いからね．もし，出来るやつに名前を書かない人がいるのであれば評価が不当になるし，あの部分は意味がないと考えています．
問題はその後の満足度やどうすればよかったと考えますかっていうところだと思います．そこでちゃんとできた班は，かって兜の緒を締めよ的な発言が出来たかどうか，課題は解決できたがみんなの要望を聞き入れることが十分ではなかったなどの反省があってもいいと思うし．課題達成できなかったグループは，その反省，原因と，出来なくてもこの部分は完璧だったなどの自己分析が出来ているのであれば問題ないと考えます．
自分がなぜ落ちたのかという原因がわからない人は，それだけ分析が足りてないのでは？必ず原因はあります．GWだけでは終わらないという向上心がポイントだと思います．
ちなみに私は履歴書の志望欄2行だけ，写真もインスタントでいびつな形だったにも関わらずちゃんと通りました．
やっぱり反省はかなり大切だったのでは。
それなら、不正解の方が一所懸命反省して通ってしまったっていうのも納得しますね。
正解、不正解、名前挙げられた数で判断してないことは確実みたいですね。
やっぱり変わっていますね、ここは。
なにを考えているかはわからないですね。
手ごわいです。
でも、同じく自信あった方が落ちてて受かった人はなんでだろ？って思ってらっしゃるのを知って、この会社は積極性を見ていた訳ではないのかなって気がしてきました。外資なのに！！？
せめて、落ちた理由のフィードバックが欲しいですね。
まあ仕方ないか。受かった方、頑張ってください☆
ちなみにセミナーにも参加してませんし、
GWで正解も出せませんでした。。
一応、名前は4名ほど挙げてもらいましたけど。
どのような基準なのでしょうね？
次は英語があるから、たぶん駄目だと思いますが、
とにかく次も頑張ります！
PDCAサイクルの中で一番重要な要素だと思いますし、
新卒を採るという意味で考えると成長のポテンシャルに一番繋がるとこだと思いますしね。
私は正解こそしたものの、名前は1人からしか挙げてもらえなかったですし、履歴書も100％発揮できたかは疑問です。
ただ、ずいぶんとのびのびやらせてもらいました。それと振り返りシートが評価されたのではないかと。
俺一人茶髪だったんで、わかる人にはわかります(笑)
一次通過しました。
誰からも名前挙げられませんでしたが、なぜか通過しました＾＾；訳あって人事の方に一人顔を覚えていただいてたんですが、それが原因か！？
特に何もしたわけではない、無難にこなした感があったのに......グループを見ていた外人さんに緊張しまくってたのに(笑)
英語とかマジでできない.......
中学からまともに英語してない........
GW自体もすごい楽しめただけに残念。
通過した人はがんばってくださーい
外資コンサル、戦略コンサルを受ける人には必須の本ですよ。
MSやGEが最初にそのようなケース面接をはじめたと言われてます。
多分、日本でも段々とそういった質問が増えてくるのではないでしょうか。
事前に開催されたセミナー（？）には参加もしていませんでしたし、学歴も地方最低ランクの国立大です。
なぜ受かったのかと自分なりに考えてみましたが、いまいち要因ははっきりしません。ですが熱中しすぎるでもなく受身になりすぎるでもなく、という姿勢が良かったのかもしれません。
振り返りの時間に試験官（？）の方がメモをしていたのが見えたのでディスカッションだけでなく終わったあとの態度やなんかも見てたのかもしれませんね。
何にせよ次の選考もあまり構えすぎずベストを尽くそうと思います。
いけたと思ってる人が落ちて、ダメだと思ってた人が受かってるみたいですね。
ちなみに私も前者です…
何が悪かったんでしょう…結構自信喪失です。。。
かなりできたし、皆から名前かなりあがってたのに。
あえて静かにしてた方がよかったのかな？？
けど、なぜ受かったのかw
一応一人だけ名前を挙げて貰えましたが・・・
まぁ、結果が良かったんだから次を見ましょう！
・・・英語かぁ・・・orz
ビルゲイツの面接試験って本まで買ったのに。
まぁ本を読んでると、就職できたとしても、
俺の頭では生きていける会社ではないようです。
という言い訳を自分に言い聞かせるとするか・・・
でも通った人は一度読んでみるといいとおもいますよ。
まだ全部読んでませんが、ソフトウェア業界の面接の仕方の
変遷なんかがわかりますし、おもしろい問題がたくさん載ってますよ。アメリカのMSの採用の話ですし、
別に面接対策の本としては期待しないほうがいいと思いますけど、MSの、ビルの欲しい人はだいたいわかりますよ。
通った人はまぐれじゃないと思いますよ。
がんばってください。
履歴書等も問題はなかったと思いますし、こんな形で選考が終わってしまって不本意です。
面接で落とされるなら納得はできますが・・。
ちなみに5人くらいから名前もらってました‥
パソコンをmacにしようと思います‥
学業の事情でテクニカルキャリアセミナーに参加できなかったんだけど やっぱそれがイカンかったんかね
完璧なのに落ちました！何でだろ？？たくさん名前書いてもらったのに！なんでだろ？？
俺ほとんど発言しなかったし出した答えも全部間違ってたのに。
自分で振り返ってみていいところが見あたらない・・。
今更勉強してみよっと。。
ドンマイケール。
半ば諦めてたのでうれしいです。
見事に落選。
合格された方頑張ってください。
ボロボロだったので期待していなかったのですが、
なんと先ほど通過とのメールが来ました。