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亀レスだけど、Webテストは『TG－WEB』ってやつ。
・Webテストお宝問題集（洋泉社）
・Webテスト2完全対策（実務教育出版）
の2冊に過去問載ってるからやっとくといいです。
アカウント消そうと思って来たのですが、
これでは消せませんね（笑）
外人と実際に話す機会を増やされると良いと思います。
私も今、頑張っているところです。
それでは。
ありがとうございます。reading,speaking両方中学1年生レベルなので(泣)単語をがむしゃらに覚えようと思います！！
とにかくTOEICで500点をとれるように最初の目標としてがんばってみます！！
当方学生なので、社会人の方と同じかどうかは分かりませんが、
算数と国語のWEBテストでした。
国語は、文章並び替えや要旨を選ぶ問題
算数は、国家公務員の判断推理のような問題
です。過去ログにもっと詳しく書かれている気がします。
＞Darkさん
あまり自信が無いですが、開発系も英語面接あったように聞いています。
ただ、英語力よりポテンシャル？を見ているらしいので、
緊張せずに頑張っていただけたらなと思います。
＞JIROさん
これまたあやふやな情報ですが、
社内で法務の人が数人（たしか1人）だったと思うので、
新卒採用はやってないのかなと思われます。。
人事の方に聞くのが一番かと思います。
ぐはっそうですか・・・私は一応SEになりたいので技術書とか読むのに必要になりそうな予感がしますね・・・（泣
情報ありがとうございます
今年はグループディスカッション合格後に英語の筆記がありました。
長文読解みたいなやつです。時間がぎりぎりでした。
ただ、部門によって英語重視かどうか違います。
英語重視のところは英語面接があるようです。
情報ありがとうございます！！！
では、英語筆記の試験がマイクロソフトの就職試験にはあると考えていいのでしょうか？？
ホームページ等をみるとWebテストぐらいしか記載されていなかったので（リクナビ）
英語筆記が難しいので最低それ以上ないと厳しいかと思われます。最高峰ですしね。PCスキル＋語学力備わっているのが
最低条件
マイクロソフトの採用試験とかは英語はかなり重視されますか？？
マイクロソフトの採用のページでTOEICで750以上が求められると聞き絶望のふちに立たされているのですが・・・
詳しい部門説明とか、英語トレーニングとか。。
最近は毎日授業である意味大変です。
た、たんいとらねば
会いましょう！！！！！！
しばらくネットにつなげなくてー
返事できなくてすいません。
microさんがおっしゃっている通りです。
懇親会楽しみですね☆
情報ありがとうございます。
人事の人の話では今年は50人いるかどうかって感じだったんで、
どれぐらい集まるんでしょうね？
でもやっぱり、みなさん週末までに連絡きてるんですねー
こっちは少し待ってくれって連絡来たんで、結果待ちです。
そんな連絡がきたんで、みなさんと会えるかすらわかりませんわ・・・
CARさん。17日に懇親会が新宿であります。
そこで社員の方の話も伺えますし、悩んでいるのでしたら
是非参加しましょうよ（＾v－）★
同期いっぱいいるといいなぁ・・・
連絡は電話できました。
内定出た皆さん、懇親会で会いましょうー。
おめでとうございますー
電話で連絡を受けたとのことなんですが、今後の日程とかはどんな感じなんでしょうか？
社員と話す機会とかあるのでしょうか？
他社のこともあって気になるんですが・・・
内定いただきました！！！
電話口でおもわず「うおー！」と言ってしまい、笑われました。。。
内定来たー電話できたーうれしー
もう勘弁してほしい（笑
＞junkyさん
お互い受かってると良いねぇ・・・
頑張りましょー
きっと、内定電話後にいちど新宿に行く日にちの
設定が手間取ってるんだよ…（無理があるな）
それにしても長いよね…
うー結果来ないなぁ。。落ちたかなぁ。
とりあえず、英語面接は駄目駄目でした。しょんぼり。
まぁ、気を取り直して面接行ってきます！
がんばりましょ！
私はそんなこと言われてません！
何部門ですか？
頑張ってください！
人事面接で落とされちゃったけど，ここの採用が一番面白くって役に立った気がします．
オープンソースのいいところをちゃんと吸収して
世の中に貢献してください．
急に言われて作成中（汗
ありがとうございます！なんだか元気でました
6日の最終緊張しますね、本命なんですよ
みなさん頑張りましょう！
「マイクロソフト 新卒採用」で検索すると、日本の社長のインタビューが出てきますね。
（URL貼ると、書き込めないみたいです）
ちょっとこぴぺすると。。新卒採用倍みたいです。
■PLAN-Jで掲げる目標の第1番目に、人材への取り組みを持ってきています。意外に感じました。
ヒューストン そうですか？ 新卒採用を2倍にする、あるいは人事システムを刷新する、といった具体的な取り組みがすでに動き始めています。これは私たちにとって非常に意味のある計画なんです。
そもそもソフトウエアの会社にとっては、ヒトが唯一無二の資産です。ここに注力するのは当然のことです。日本では人口の減少が始まり、量的な不足が問題になっています。しかし、質の面に注目すれば、非常に優秀な人材が数多くいる国です。しかも、モノ作りにおいて能力を発揮する人が特に多いことは、これまでの日本企業の実績が物語っています。
日本のマイクロソフトはこれまで、若い会社ということもあって、中途採用中心でやってきました。しかし、今後は潜在能力の高い若い人材にどんどん参加してもらい、世界を変えるようなイノベーションを日本のマイクロソフトから発信したい。それを本気で考えたからこそ、新卒採用強化を決めたのです。「入りたい会社」のランキングでナンバー1にランクされるような魅力的な企業になっていこう、という意思表明でもあります。
それも同じです。ここまで来たらお互い頑張りましょう！！
情報ありがとうございます。
安心しました。
落ち着いて面接に取り組めそうです。
技術系ってあんまりいないのかな？！
面接時間何分ですか?わたしは30分です！
がんばりましょ＾＾＾＾＾＾＾＾＾
たぶんSE職に入る職種ですけど部門通りましたよ。
ちなみに英語はできません、しゃべれません…
ま、社員の方が部門まで来た人はそうそう落ちないって言ってたんで、楽に受けましょー
ありがとうございます。私のほうには書いてなかったので、普通の面接だと思って頑張ります。
＞maiさん
はい、そうです。営業のほうです。
自分はSE職で4月上旬に部門面接です。
どなたかSE職で面接受けられた方はおりませんか？
英語全然話せないんで、かなり不安です・・・
MSN広告ですか？！？！？
みんな玉砕したか？
海外旅行レベルですー
だから、即席ベルリッツです。笑
部門によって、時間が違うんじゃないんですかね？
部門面接もそうだったみたいですし。
＞mikeさん
僕の場合はメールに英語でやりますって書いてありました。
部門によって違うんじゃないんですかね？？
ファイナンスは外人比率高いとかで英語なのかも。
よーわかりませんが。。
皆さん頑張りましょ！
ここまで行ったら、内定取りましょう！
ABCさん英語しゃべれるんですか？すごいですね！！！！！
みなさん頑張りましょうーー！
同期になりましょーーー！