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遅くなって申し訳ありません。
HP上からではなくって、就セレっていうサイトからのみの少数限定の特別なやつでしたよ。
＞コリンさん
8月4日の説明会、とのことですが、
7月頃からずっとHP上を見ておりましたが、どちらに記載されておりましたか?
＞Kさん
丁寧な対応ありがとうございます
望みを捨てずに待ってみます
今週の水曜くらいからHP上で秋採用を開始するそうですよ。
あと、内定は9月20日前後くらいを目安に進めてくそうです。
先日の説明会参加者のみのエントリーではなかったでしたっけ？
HP上に、「7月下旬には採用情報を」を出ており、ずっと待っているのですが、一向に情報が現れません。どなたか、動向をご存知の方いらっしゃいますでしょうか?
自分で解ることならなんでも答えますので、質問ある方はどぞ☆
私は6月の二次募集を受けて落ちてしまったものなのですが、二次募集ではエントリーシートとWEB試験を通過した人はグループワーク（論理思考を試す問題で結構難しかった。）を受験することになり、グループワークを始める前に会社説明会を行っていただいてました（参加必須）。
三次募集の選考過程が前回と同様かは分かりませんが、会社説明会を受けるチャンスはまだあると思います。
ちなみに、、、WEB試験（SPI）は意外と難しいので少し不安な方は問題集をある程度解いておくことをお勧めします。
就活サイトからですよ。
申込みは終わってしまっているようです。
アンケート記入等があるらしいのですが、去年受けた方から選考に関係するという話しを伺ったので「選考会」と書きました。
なにぶん就活始めて間もないので不慣れで誤解させてしまったら申し訳ありません
8月4日に開催されるのは選考会じゃなくって説明じゃなかったでしたっけ？？？ひょっとして何かあるのでしょうか？
春採用を受けた方々に質問なのですが企業・業界研究や面接のポイント等で迷惑でない範囲で御教授お願いしてもよろしいでしょうか?
就職活動を始められたのが諸事情で先月からであまりできていないものですので真に申し訳ないのですがアドバイスをしていただけないでしょうか?
8/4の夏選考会に出席する方っていらっしゃいますか？
最終の合否連絡は、面接からどれくらいできましたでしょうか？？
返信ありがとうございます！
大変参考になりました＾＾
福利厚生、離職率に関しては私もよくわかりません。
検索すると記事は出てくるのですが、アメリカの話題も載っていたりして、日本マイクロソフトの話題だけのものは見つかりません。。。
お役に立てなくてごめんなさい。
3次面接、お互い頑張りましょう！
私も3次面接の連絡きました＾＾
お互いがんばりましょう！
私はTAM志望なのですが、2次面接で面接官の方が
・MSのHPを採用ページだけでなくお客様ページも読む
・MSにおいてのTAMがどんなものか把握できたら、それに関連する書籍を読む
ということをすすめて下さいました。
職種は違いますが、プロダクトマーケもそんな感じではないでしょうか。
ところで、この会社の離職率や福利厚生について知りたいのですが、よい資料やHP等をご存知の方いらっしゃいましたら教えてください＞＜
部門別面接では何かその部門に関する特別な知識は必要なのでしょうか？
プロダクトマーケなのですが、情報をどこから入手しようか、わたわたしてます。。
職種は何を志望されているのでしょうか？
外人の方に英語で質問されたのでしょうか？
私は簡単なのをされましたが・・・
ありがとうございます！
かなり日が開きますね。気長に待ってみようと思います。
25だとかなり日が開くので、人事面接が全て終了してからまとめて通知されるのだと思います。
結果の通知は何日までなのか分かる方いらっしゃいますか？
それと通知は合格者のみですか？？
メモするのを忘れてしまいました・・
貴重な回答を有難うございます！
自分は英語が苦手なので、御社で是非学びたいという姿勢で臨みたいと思います。
本当にありがとうございました～＾＾
部門面接以降は志望職種などによって変わってきます。
マーケティングなど英語が必要な部門は英語面接になるかもしれません。
他はあくまでも、必須ではないが出来るにこしたことはない、という考え方のようです。
人事面接は対応される人事の方によって異なるため一概には言えませんが、
英語が出来ると公言すると英語で返答を求められることがあったそうです。
私の場合、面接時に英語を求められることはありませんでした。
英語が出来ないことが不利になるというよりも、MSで英語も身につけたいという気持ちで望まれると良いと思います。
同じく通過された方、次の面接もがんばりましょう＾＾
ところで、やっぱりMSだけあって次の面接では英語での回答を要求されるのでしょうか？
過去の書き込みにあった「今日1日の行動を」ならまだしも（といってもかなり難しいですが；）、「志望理由を英語で」なんてきたら・・・とかなり不安です；
内定の出た方、何卒お教え下さい（＞＜）
PGに比べると
絶対落ちたと思っていたので驚きです。
通過率高いんですかね？
絶対落ちたと思っていたので驚きです。
通過率高いんですかね？
ありがとうございます！助かりました＾＾
春採用の際はメールでした。
電話での通知は最終の合格の場合のみだと思います。
＞シオンさん
＞tosshinさん
お返事ありがとうございます！
「志望理由」，「自己PR」書いてみます．
志望理由が”難”ですねぇ．とりあえず，一般的な事書いてまとめてみます．
同じく受けられた方にご質問なのですが、GWの合否連絡は11日（月）頃までに・・・とのことでしたが、メールなのか電話なのか聞き逃してしまいまして；
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
結構書くのって時間取りますよね・・・。
けれど、もし自分が人事担当だとしたら、やはり「志望理由」や「自己PR」が記載されている履歴書を持ってきてくれた学生の方がイメージがわいて、嬉しいのではないでしょうか？
どうしても持っていないのであれば構わないかもしれませんが、志望度が高く、どうしても行きたいと思っているようであれば、志望動機等の記入欄があるものがベターではないでしょうか？？
ちなみに、私は自己PRが記載されているものを持参するつもりです☆
ご本人の熱意次第でしょう。
熱意とプレゼン能力・書類作成能力を見るための選考活動の一環と考えるのが無難です。
志望がさほど高くないか、GWだけでも自らを十分にアピールできると考えるなら学歴・職歴のみでもいいのでは？
書式自由なので、どんなものでも構わないみたいですよ。
私は一応、学校指定の志望理由などがついているものを使いましたが・・
GW結構難しかったです・・・非常に苦戦しましたが、やりがいもあって勉強になる内容でした。
がんばってきてくださいね！！！
学歴・職歴のみのやつでいいなら，それで済ませたいのですが・・・
お返事ありがとうございます！
年俸制って言うならば能力主義って事みたいですね
勝手なイメージですが、マイクロソフトらしいです
（以下、リクナビより引用）
2006年4月初任給実績
大卒 基本年俸459万円
(基本年俸の1/17（27万円）を月例給与として支給。基本年俸の2.5/17を年2回 6月と12月に固定賞与として在籍期間に応じて支給。)
大学院卒 基本年俸493万円
(基本年俸の1/17(29万)を月給給与として支給。基本年俸の2.5/17を年2回 6月と12月に固定賞与として在籍期間に応じて支給。)
ということなので、この通りに計算したものですよ。
笑いたければ笑えばって感じですね。
相手にしてられません（笑）
聞いてる暇があったらググれ
基本的な事で申し訳ありませんがお分かりになる方教えていただけないでしょうか
がんばりましょうよ！
ただ発言力をみせるために批判、否定でチームのまとまりを崩すのはカンベンですけど、
大概のGWは最後にどんなアウトプットになったか発表する機会があると思います。
意見がまとまってないと発表者が死んじゃいますので。。。
建設的な姿勢がGW全員通過の鍵じゃないでしょうか？
ニッコマ以下ですか？
それとも速攻内定もらった方ですか？
前者ならあまり迷惑をかけないようにしてくださいね