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セミナーの申し込みはエントリーとwebエントリーを済ませた後にできるのだと思います。（たぶん）
私はエントリー済みですがwebテストがまだなのでセミナー申し込めません・・・。
メールにはもう申し込めると記載あるのですが、
採用サイトのどこから申し込めばいいのかわかる人いたら
教えてください！
今年も例年通りのやつでしたが、思っていたよりも簡単でした（特に非言語）。ここの掲示板などで挙げられている問題集をこなせばいけると思います。
ありがとうございます。
やはり複数使うのが、一般的なんですね。
12月中は問題集繰り返そうかなーと思ってます。
受けるのは、1月になってからですね。
俺もそれは思いました！確か説明会も2月初旬って言ってたから、急いで受験するよりも
ちゃんと対策した後の方がよいと考えます。
だから早く受験するメリットはそれほどないかと。
（あえて挙げるなら、熱意くらいですかね？笑）
と言っても1月の初旬までにはおわらすべきでしょうね。
言語は実際の試験のほうが、難しく時間が足りなかったです。問題集程度なら言語は電車等うるさいなかでも、ペンもなにもつかわず、頭の中でとけるくらいにしとかないときついと思います。
非言語は、そんなむずかしくはないです。
パターンをつかめば大丈夫です。問題が少ないので、公務員の判断推理、数的処理の問題集をかってもソンではないと思います。
先輩に聞いたところ、TG-WEBは問題のバリエーションがかなりあるらしいので、やはり複数問題集を使ったほうがいいみたいです。
AMAZONで検索したら、SPIノートの会の問題集以外だと、この2冊がヒットしましたよ。
とりあえず、友達がノートの会のをもってるので、僕はどっちかを買って、友達と回して使おうかと思ってます。
Webテスト(2)【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策（2009年度版） 就活ネットワーク
Webテストの完全攻略 2009年度版―玉手箱/Web-CAB/WEBテスティングサービス/テストセンター/TG-WEB (2009) (日経就職シリーズ) 内定ロボット、日経ナビ、 就職ガイド編集部
＞いしおさんへ
とりあえず、立ち読みして決めてみます。
いしおさんは、どの問題集使いましたか。
参考までに、使い勝手とか感想とかお願いします。
クレディスイス、モルガンスタンレーもこのタイプです。
情報ありがとうございます。かなり難しい感じですね。
やるっきゃないです。。。
調べたら、SPIノートの会が出してる「Webテスト完全突破法?」って問題集に、昨年度のマイクロソフトのWebテストはTG-WEBだったと載ってましたよ。
過去問も一応載ってるので、まずはこれやっとくのがいいんでしょうね。
ザッと見ると、難しいです。言語も計数も。
SPIとかとは全然違いますね。はるかに難しい。
私は公務員試験は受けたこと無いんで分かんないですけど、こんななんですかね・・・
他にも、TG-WEBの練習できる問題集とかあれば、どなたか書き込んでくれると、助かります。
まぁ調べればわかるけど、公務員試験みたいな感じ。
カーニーとか日テレと同じ問題。難易度高
いましたらどんな感じか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
ファイナンスはどうだったかな。
とってないこともなかったかと。
マーケは間違いなくとってます。
メンドイ
マイクロソフトってマーケティングとかファイナンスって新卒採ってるんでしょうか？
採用ページ見る限り取ってないようなんですが。。
基礎的なしつもんですいません。
最終面接受けた方、どんな感じだったか教えていただける
と、うれしいです。
私はまだ受けてないです。
マイクロさんはどうですか？
この時期だと情報が少なくて、心細いですよね。
連絡がきたら、ここに書き込みますね。
部門によって進捗状況が全く違うようですね。
☆現在就活中の皆さん☆
この時期の就活は精神的にもつらいですよね。
でも最後に粘り勝ちできるように頑張りましょうね。
ありがとうございます！
お互い納得のいくところに決まることを祈ってます。
いやあ、実は一週間結果待って、部門面接で落ちたのです（^ー^；）将来ビジョンとか上手く語れなかったので。やっぱり優秀な方がたくさん受けているので難しいでしょうかね。語学に関しては受験者の中で一番できる自信があったものの落ちてしまったので、語学能力というよりもやはり仕事への適性などが大事なんだと思います。
最終面接まで行けると良いですね！がんばってください！
ありがとうございます。
先日部門面接を受けましたが、たしかに英語試験はなかったです。
面接自体はまちこさん同様、話しやすい雰囲気で、面接官もとても魅力的な方々でした。
まちこさんは既に最終面接を終えていますか？
その際に英語試験も一緒に行いましたか？
以前の書き込みをみると、読解問題？形式のようなのですが、今年も同じ傾向でしたか？
難易度はどうでした？？
質問ばかりですみません。お答えできる範囲で教えていただけると、うれしいです。
＞部門面接の際に英語試験は行わないってことですか？
MICさんの書き込みからすでに数日経ってしまったのでもう面接は終わっているかもしれませんが、私は先々週部門面接を受けました。そのときは英語の試験はなく、面接官2人との面接でした。英語に関してはまったく聞かれず、志望動機や将来ビジョンなどを聞かれました。
人事面接をさらに詳しくした感じでしょうか。緊張しましたが、とても話しやすい雰囲気でした。
過去の選考情報によると、英語の試験があるようなのですが、メールには選考部門に関する情報しかなく、
部門面接の際に英語試験は行わないってことですか？
全く情報がなく困っているので、どなたかわかる方いらっしゃれば、教えてください＞＜
私も残ってます。
選考日程確かに遅めです。
選考には残っていますが、選考日程が結構遅れています。
もんきちさんも選考中ですか？
お返事ありがとうございました。
連絡は合否に関わらず9/3以降になるらしいですよ。
頑張りましょう！！
うむむ、一次や二次募集に参加していると選考に加点されたり有利になるかは分かりませんが、これまで既にマイクロソフトの選考を受けている人にとってはMSが求める人物像や、いかに難しい質問をされるかという事を事前に知ることが出来ますので、私自身を含めて前回よりもスムーズ（？）に面接を進めることが出来た気がしますので、個人の面接等における技量向上に役立つとは思います。
頑張るぞー＾＾
私が以前マイクロソフトを受けたときは面接落ちの場合は即日か翌日に落選の連絡が来ていたので、30日の午前中に受けてまだ結果が出ていないということは、一次面接に通過できたんじゃないかなぁーとあほなことばかり考えて待っています。
二次面接（部門面接）からは自分が希望する職種に重点を置いた面接となりますので、今から徐々に準備したほうがいいのかもしれません。
それにしても、人事面接を受けた人数、相当少なそうでしたね～。もうそんなに絞っているのでしょうか。
私も昨日一次面接行ってきました。
一次募集・二次募集の方も三次募集に参加できるってことは
、その方達は多少なりとも有利に選考は進むのでしょうか?
他企業では1回参加した人は次の募集には参加できないことがほとんどなので不思議に思いました。
私は今回が初参加なので少し不安です。
今日の結果は今週中にはくるようなのでどきどきです。
二次募集で落ちちゃった分、今回は前回よりも前に進めるように頑張ります。
申し訳ありません、しばらくこちらにアクセスしていませんでした。自分から質問受付したくせに申し訳ない限りですm(_ _)m
今更かもしれないのですが、2次募集選考WEB試験以降の特徴なんかを書かせて頂きます。
・WEB試験
↓
・GW
だいたい5～7人のグループになり、協力しあって一つの課題を解いていく。「お絵描きロジック」なんかを考えるのに似ているな、という印象。問題に正解しているか否かは選考に関係ないと思います。私がいた班は解答3問中1問しか正解しませんでした。後の選考を通して、「人柄」を見ていたのだと感じました。解答後、自分の感想（GWをやって何を思ったか、改善点はあるかetc）や、同じ班で誰が印象に残ったか（そしてその人の何処が印象に残ったか）、等を書いて提出します。この感想に於ける自己評価、周囲からの評価、また、監督している社員の方から評価が決め手。月並みですが、「この人と一緒に仕事がしたい」というのが社員の方からの評価の要のようです。
↓
・人事面接+英語試験
まず、英語試験は単語のレベル的には難しくありませんでしたが、長文読解である事と、通常30分の問題を20分で解かなければならないという点で難しく思いました。因みに私はTOIECを受けた事がありません。手ごたえも全くありませんでした。なので、上記二つ（面接と試験）では面接の方に比重があったのかと思います。
面接は、自己PRや志望動機に始まり、「なぜこの職種（部門）を志望したのか」を詳細に聞かれます。MSの採用ページ（中途採用を含む）をしっかりと読んで、この動機を固めておいた方がいいです。そして、どんなに厳しい仕事でも頑張れる、という強い覚悟も固めておいた方がいいかと。
↓
・部門面接
ここからは部門ごとで大分異なると思いますが、とりあえず私が受けたところの特徴を・・・
聞かれる内容は人事面接と変わりありませんが、もっと個人の価値観をはかるような質問が多かったです。当にその人の「人となり」を見たい、といった感じ。また、ここでも「なぜこの部門を志望したのか」を詳細に聞かれます。
↓
・最終面接
30分間と聞いていたのに20分で終わってしまった。20分の内訳も、自分が話すより、質問を受けるより、役員の方のお話の方が多かった。・・・と最も手ごたえなく、はらはらした面接でした。こちらも質問内容は人事/部門面接と変わりありません。私は座右の銘と、そのわけを聞かれました。
以上、全体を通して面接では英会話はありませんでした。
これも部門ごとによる様です。
しかし難しいですね。
三次締め切りのウェブ試験は七月27日の午前までですよね？なぜかHPには既に終了と表示されているのですが・・・
18日の夜中に受けたので2・3日ぐらいだと思いますよ。
ネットで調べていますとMSは普通の質問より斜めな質問が多いようなので面接対策がそうとうなってないといけないようです。
すみません、お聞きしたいんですが、カナタさんの場合、webテストの結果が来るまで、どれくらいかかりましたか。
課題を提出にはビックリですが、文章の体裁はワードのフォーマット「大きさ10.5・40字・36行」でいいのでしょうか？
わかる人がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか？
返信ありがとうございます。大変参考になりました。
頑張ります。
KENNYさんに代わって回答させて頂きます。
webテストは一期、二期ともにTG-webの言語・計数・パーソナリティでしたよ。英語はありません。
TG-webは他のwebテストに比べて難しいので、参考書で対策されるといいと思います。
三期は少し選考過程が違うようなので何とも言えませんが、これまでは人事面接の際に英語の筆記テストがありました。
こんにちは、私は第三期で応募したいんですが、webテストについてお聞きしたいんです。英語もありましたか？そして、全体的に難しかったんですか？
よろしくお願いします。
こんにちは。私は第三期で応募したいんですが、webテストは英語もあったんですかをお聞きしたいんです。webテストは難しかったんですか。お願いします。