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みなさん返信ありがとうございます。
私は、大阪会場での受験なのですが、misaki☆さんのように全ての日程ですぐ満席になっていました。え？さんやポチコさんさんはもしかしたら東京受験なのでしょうか。予約フォームの下にも書いてあるとおり、このまま追加もなさそうですし、フォトエッセーでがんばるしかないようです。
私は、コンサルティング業界志望なので、グループディスカッションの練習はやってきたつもりなので、選んだのですが残念です。まぁ他の企業のエントリーシートがまだ忙しくないので、フォトエッセーを書いてみようと思います。年末年始を使って、いろいろ考えてみます。
みなさん、これからがんばりましょう。
同感です。うんうん。
たしかに！
遅く届くようになっていましたよ。
友達と男女3：3で受けたので間違いないです。
まあ、たまたまかもしれないですが。
適切な返答ありがとうございます。
なにこの会社の掲示板の返答みていて思うのですが、
社員さんが学生のふりして書き込みをしているような
感じを受けます。
学生の知識ではないような。
ジェイブレインは基本的には人材紹介。
でもまだ規模の小さい企業やベンチャー企業というのは、
自分達でどんどん新しい事業を展開できたり、
若い人たちの意見を柔軟に取り入れる傾向があるので、
ここの企業はこれだというのはないんじゃないですか？
セミナー等でそういったこと聞いてみるのもいいですね。
本当ですか？私のPCからは何度みてもどこも席空いていますが・・・。
どういうことですかね？ちなみに私は早稲田大学です。
私も22日にグループディスカッションの予約をしましたが、まだ大丈夫でしたよ。おかしいな。ちなみに1/20の9時30分からのセミナーです。
お互い頑張りましょうね。
私も同じ状況です。私の場合メールが届くのが遅く、内容はすぐに確認したんですよ。それなのにGDの日程はすでに全部が満席・・・。GDでの選考しか考えてなかった私はどうなるんでしょう？？かなりショックです(ToT)/
そんなにこんなにたくさんの人が応募してきているのなら、なぜ日程を追加してくれないんでしょうか？？少しメールが届くのが遅かっただけなのに、そんなところで人数を絞り込まないで欲しいです(＞_＜)
ジェイブレインは幹部クラスに強い人材紹介の会社です。
大手人材紹介I社に就職した先輩によれば、ベンチャー企業
ではこの会社を使っているところが多いらしいですよ。
私が見なかったという過失があるんですが、なんともものすごい募集なのがびっくりしました。他の方で、このような状況になった方はいますでしょうか？
＞リンクアンドモチベーションは人事コンサルでしょ？
＞ビジネスコンサルタントとかも人事コンサルかな。
＞アチーブメントとかは本業は全く別の自己啓発系の会社です。
私はまだ就職活動始めたばっかりで、まだ自分の志望業界とかきまってないんですけど、なんとなく人材系がいいかな
と思ってました。
でもこうみると、いろいろあるんですね。勉強なります！！
最近よく聞くジェイブレインって会社も人事コンサル
って部類になるんですかね？
ちょっと言いすぎ。
ワイキューブはどう考えてもコンサルではない。
人材業界で、しかもアウトソーシングね。
＞みちるさんへ
半分正解で半分間違い。
まず、就職コンパスはリクナビ等の媒体とは主旨が違う。
コンパスは毎日ナビのパートナーサイトで、企業を紹介
するというよりも学生へ有意義な知識を提供しているサイト。
だから、企業がお金を払ってコンパスに載せるのではありません。
そして、リクナビに採用するのを笑われているというのは
大嘘です。
リクナビに載せてワイキューブを知ってもらうことでコンパス
の宣伝にもなりますし、何と言ってもリクナビは学生の倍体力
はナンバーワンなので使わない方がおかしいです。
ベンチャーオンラインとかも載ってますよね？
それと、自費出版ではないです。
本の売り上げのほとんどがワイキューブが買い取っているというのは
正解に近いです。
セミナー等でも配布しまくっていますからね。
ただ、安田氏の書いた「できる人できない人」は企業向けに
書いたもので、学生が読むと「こいつ何書いてんだ？」って
思うと思いますよ。
それで学生に反感をくらい慌てて「人生の選びかた～」を学生
向けに出版しましたね。
＞結局この会社は男性しか採用しないので、
＞女性は無視されているという事です。
社員の男女比は男性47名 女性68名（会社パンフ「マメノキ」より）
自分の思うことを書くのはいいですが、うそはやめましょう。
ちなみに私の意見を言わせてもらえば
「リクナビ」を使うのは会社としてはいいことだと思います。やっぱりリクナビを使えば圧倒的に分母が増えますから。さらに、できる人＝リクナビ以外から情報を得る人
と単純にはいえないと思います。
てか、そもそもなんですけど、ワイキューブは人材業界ではなく、コンサル業界のくくりだと思いますけどね。
可愛い女性の社員がたくさんいましたよ。
男性より多く見えましたが、三分の一は女性のはずですよ、たしか。
わたしも同じで反応がなかったのですが、
友達の男性にはみんな届いていました。
結局この会社は男性しか採用しないので、
女性は無視されているという事です。
しかも自社媒体力（就職コンパス）がない為、
リクナビなどで採用してるって人材業界では
笑われているみたいです…。
社長が出している本も「自社出版」という形で
ワイキューブで何冊購入するからという約束で出版し、
本もだしている会社というイメージを付けたいみたいです。
人材ってくくり自体がほんっとあってないようなもんなんやから…
リンクアンドモチベーションは人事コンサルでしょ？
ビジネスコンサルタントとかも人事コンサルかな。
アチーブメントとかは本業は全く別の自己啓発系の会社です。
読んでいて楽しいですもん。
サイバーエージェントの藤田さんとか
アイレップの高山さん
ジェイブレインの蔵元さん
とか読んでますよ。
そんな読む時間も3分かからないし、是非皆さんにオススメ
ですよ。
なんかいいブログ知ってたら教えてちょ。
就職活動を終えた4年生です。
僕の内定先は、今回は伏せておきますが、主観的な意見を述べさせていただきます。あくまで主観なので、参考程度にして置いてください。
人材と一言で言っても、いろいろあります。
僕のセグメントは、
・求人広告
・人材派遣
・人材紹介
・新卒支援
・教育系
・人事コンサル
で、それぞれについて簡単に意見を言うと、
＜求人広告＞
優良企業：リクルート（やっぱり外せません）
オススメ：ネオキャリア
＜人材派遣＞
オススメ：・・・ないですね。
優良企業：テンプスタッフ（社長が素敵！）
＜人材紹介＞
オススメ：ジェイブレイン
優良企業：・・・ないですね。
＜新卒支援＞
オススメ：・・・ないですね。
優良企業：ワイキューブ（業界では最も素敵！）
＜教育系＞
オススメ：アチーブメント
優良企業：リンク&モチベーション
人事コンサルは、所詮コンサル（当事者でない）感じが否めなくて、ノーコメントとさせてください。
ただ、人事系のシステム会社のワークスアプリケーションは良い会社だと思います。
情報に左右されすぎちゃうし、PCに時間とられすぎて肝心な
就活ができなくなっちゃうのでは・・・？
今日メールを確認していたらワイキューブから選考についてのお知らせメールが入っていました。15日にセミナーを申し込んだサイトのマイページに送ったと書いてあるのですが全く送られてきていません…。
また、毎日ナビに統一させようとしているみたいなんですが、毎日ナビからもう一度エントリーをしたらいいのでしょうか！？
とにかくマイページにメールが来ていないからわかりません（涙）19日が締め切りみたいなんですが、明日電話はしようとおもっているのですが、どなたかどうしたらいいかしりませんか？
適当なことをいっちゃだめだよ。
人材業界は
・求人広告（新卒、中途）
・人材紹介
・人材派遣
・人事コンサル
の4つがあります。
ワイキューブがやっているのは求人広告の新卒と人事コンサルになります。
教育と人材は全然別ですよ。
確かに人材業界って曖昧なくくりだ。
この前のセミナーでも安田社長が「採用コンサルから経営コンサルもやらなきゃいけないけど・・・」のようなことを言っていたし。
たぶん、人材を大きく分けると
1：採用
2：教育
そして採用の中でも新卒と中途があると思われる。
有名所は新卒採用を手がけているところが多いように感じるのはまさに自分達が新卒採用市場の真中にいるから。実は教育の方もめちゃ熱い企業が多いが、我々はあまり知らない。基本的にBtoBだからね。
ワイキューブは今のところ教育はやってない。この前のセミナーの話だと銀座の某リンク○○が代行してますよ。
あと、アチーブメントは熱いですよね。あそこは教育会社だが採用事業もやりだすようですよ。
まぁ自分の目で確かめようということですね。
そんな自分は就職浪人（T T）。。。
それは人事の人に直接聞いたほうがいいと思いますよ。
ここは学生の集まり。
わかるはずもないと思われます。
返信ありがとうございます。
仙台での合同説明会では、エントリーシートはもらってません。選考のコースの話もされませんでした‥…。
1/7に締め切りって早いんですね。10日の説明会に参加した人だけではなく、ワイキューブを受ける人全員がその締め切りなんですか？
1月にまた説明会あるようですけど、その時にもまたエントリーシートが配られるってことはないんですか？？
「人材業界志望の人」版すげ～、情報役に立ちました！かなりの数の人材の会社（もちろん知らないのがいっぱい）を知ることができて嬉しかったよ。
ワイキューブはもちろん人材業界志望の板でも取り上げられてたね、すげー！！！
＞「人材業界志望の人」板を見てみよう。
まービスタさんへの返信なんかな？
この人は、おんなじわいキューブ受けようとしてる人が他のどんなところを受けようとしてるのかが聞きたいんじゃない？と思うから返信してみまっす！（だから他の企業の名前出てもワイキューブ掲示板でいいよね？たぶん…おそらく…）
まぁ無難なところとして、
・リクルート（人材なのか！？）
・リンクアンドモチベーション
・インテリジェンス
ここまで書いてすでに人材というククリの曖昧さに疑問を持ちながらも、人材というちょっと「人が大事」みたいな安直なイメージがついてまわるからこんなくくりがあるんだろうとか思う。
ベンチャー系だと
・ベンチャーオンライン（すでに名前が…）
・アチーブメント
・シンカ
人材は選考が早いから、面接とかの練習になるって教えられたこともあるしなー。
あっ、この掲示板の横のホットカンパニーってかぶってる（笑）
サークル的な関係がしっくりこないのなら他をあたるべきだと思いますよ。
気にいらないのに選考に進む必要があるのでしょうか。先生に、興味がある会社は全て受けろと言われているのかもしれませんが、本当に行きたいと思っていないのに、面接で言いたいことが言えるのでしょうか。もしそれで受かってもこの先毎日通う会社なのだからきっと内定を蹴ることでしょう。でしたら、その時間を他の企業研究に使えばいいと思いますょ。
一次選考というわけではないようです。エントリーシートはもらいませんでしたか？また、フォト審査かグループ審査かを希望するという話しは聞きませんでしたか？エントリーシートは1月7日締め切りだそうです。
しかし、社長はいいんだよな。
なんでこんな社風にしてしまったのか・・。
悔しい。
多くの学生が、（自己成長ではなく）小遣い稼ぎのために始めたバイトや遊びたいために入ったサークル活動を誇張して自己PRに繋げてしまうように、会社側も基本的に良いことしか言わないはずです。
業界にもよると思いますが、社会の仕事というのは相当な覚悟がなければやっていけません。
確かにトップのビジョンに共感できるかは大切ですが、数年後にそのビジネスモデルがどうなっているのかを自分なりに考える必要があると思います。
また、事業内容や仕事を詳しく説明したところで、ほとんどの学生は理解できないでしょう。
そんなことよりも、とりあえず会社の理念に共感してもらえるかを重視しているような気がします。
必ずしも説明会の雰囲気がその会社の本当の姿かどうかは難しいところだと思います。
昨日の東京での説明会は、一次審査も兼ねてるんですか？書類の提出があるんですね。1月の東京での説明会には行く予定なのですが、昨日の説明会と同じような位置づけなのでしょうか？新たに参加しても大丈夫ですか？
教えて頂けたらお願いします。