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あと面接中に英語力については一回も質問されなかったかな
そうなんですね！よかった！ありがとうございます！
法律上は認められてるはずです。
4月いっぱいは待って欲しかったけど、流石に日系も始まるし、
ある程度囲っとかないとね。
もしそうだとしたらかなり先になりますよね(＞_＜)
私服でいいですよね、ありがとうございます。
私服で行く予定です
わたしも満席でまだ予約できてません。笑
土日開けたら追加されてることを願いましょう！笑
オリエンテーションの全日程、満席なんですがそのうち追加されますよね？
火曜デジタルです
ご回答ありがとうございます。
水曜ビジネスの面接で、次の日に内々定の連絡頂きました。
いつ頃連絡いただきましたか？
おなじく月曜日で連絡きてません。気長に待ちましょう。
今の所23日面接で内々定頂いてる方はデジタルの方が多いようですが…
私服で参加しても減点にはならないと思います。
自分はスーツではなくジャケットで参加しましたが、
特段問題なく選考を進みました。
選考の時は服装をスーツに指定されるので、
それ以外の場ではあまり気にしなくていいと思います。
私が行った時は9割スーツでした。
ご回答ありがとうございますm(_ _)m
日系ではそうなのかもしれませんが、コンサルに関してはケースのように考えることが大切かと思います。
前回では私服の方も多かったですね半々くらい
ありがとうございます!!がんばります！！
1．ES&webテについて
支離滅裂なことを書かなければ、まず通ると思います。そのキャリアに進む一貫性を持たせましょう。webテについては玉手箱です。友達と協力して解いたり解答を検索したりすれば、問題なく通ります。ただし不自然に早く終わらせると落ちる場合があるようです。1問1問の解答時間を少し取りましょう。また、計数については、数値を少し変えている場合があり、解答に頼るのは危険かもしれません。
2．GDについて
私はここで落ちました。ここのGDで大切なのは、ファシリテーターになることです。もし、その機会を逸したらファシリテーターのイエスマンになることです。間違っても、議論を止めてはいけません。クラッシャー認定されます。考えた意見がどんなに正しくてもファシリテーターの邪魔をしてはいけません。「相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」としても黙っておきましょう(笑) 面接官は基本的に書類に目を落としており、誰が発言しているかロクに見ていません。そのため、良い意味で目立てれば通りますし、悪い意味で目立てば通りません。ここで言う「良い」とは議論を進める、「悪い」とは議論を止めることです。若手社員の多くが数年で出ていくため、論理性より従順さを求めているのかもしれません。とにかく、正論でも議論を止めてはいけないことを強調します。「正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない」なんてことでは、GDは通りません(笑)
以上は、あくまでも個人の体験に基づく印象です。もし、次に受ける方たちの役に立てば大変嬉しく思います。頑張ってください！