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4
4.2
本選考の優遇
あり(85%)
なし(15%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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1
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4.2
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある架空企業の情報が共有され、その企業の現状を基に今後の戦略を考える
内容：
班内でアイスブレイクを行った後にテーマが発表され、その後、グループで議論を行いました。半日ほど議論した後にプレゼンを行い、社員の方からフィードバックを頂きました。
【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.2
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
企業の事業継承のお題
内容：
全体で30人弱、1グループ大体5人 ・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワーク中も議論の内容について質問できた。 ・個人としては論点設計を主に行った。 ・進め方は、前提の確認・課題となりそうな仮説だしと絞り込み・仮説検証を繰り返す・課題解決の施策だし・定量分析 ・発表は1班10分程度でMDの方から質疑応答がある。
【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5.0
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
架空のホールディングスの企業成長のための提案
内容：
お昼を挟んで約6時間ほど、5～6名のグループでワークを行い最終的にプレゼンを行った。 プレゼンのシチュエーションは、顧客に対するものではなく方向性をPMに提案するというもので、途中で中間報告が行われた。 プレゼンは2グループずつで行われ、それぞれがお互いに質疑応答を行った。 最後は懇親会があり、簡単な飲食とともに現場の社員の方へ質問できる機会があった。
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2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(ITソリューションコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2025年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
架空の自動車会社の売り上げを2倍にする施策提案。
内容：
SACを用いて、欲しい情報を自分たちで得て、ボトルネックを特定し、グループで施策を議論した。その後に社員の方にプレゼンする。
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【27卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2025年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
架空の会社の売り上げを2倍にする施策提案
内容：
与えられた資料から課題を特定し、グループで議論する。最後に社員の方にプレゼンする。
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【27卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：電気通信大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
クライアントの業務提携ミーティングに向けた事前情報収集
内容：
クライアントが業務提携の打診を受けたことを経て、市場調査や既存ビジネスへの影響を予測して事前情報として提供する
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【27卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年7月上旬
1日間
東京都
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
架空の企業の売上向上
内容：
午前と午後に分けて長時間のグループディスカッションを行い、最後に発表を行った。議論の流れは、前提確認、リサーチ、論点整理、発表資料の作成という手順で進めた。昼には一度中間報告を行い、フィードバックを受けた上で、午後はその内容を中心に修正を加えながらワークを進めた。試験官は常に議論の様子を監視していたが、質問や助言を求めることは禁止されていた。発表後には学生同士で質疑応答も行われた。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
ある自治体に対して混雑緩和による観光客の満足度向上に資するデジタル施策を実現する提案を考える
内容：
X市を対象に、観光地の混雑や交通インフラの逼迫といった課題を分析し、観光客の満足度を向上させるためのデジタル施策をグループで立案した。現状調査、課題抽出、施策検討を行いながらワークを進め、既存○○との連携による混雑予測機能や○○の提案などを通じた行動分散施策を提案した。
1
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年11月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある企業の売上向上策の提案
内容：
午前中にITツールに関する講義を受け、その後各チームでワーク。ワークの途中でメンターの方との個別FBの時間があり、その後成果物を発表。最後にチーム全体でのFBの時間がある。
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【26卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある架空企業の情報が共有され、その企業の現状を基に今後の戦略を考える
内容：
班内でアイスブレイクを行った後にテーマが発表され、その後、グループで議論を行いました。半日ほど議論した後にプレゼンを行い、社員の方からフィードバックを頂きました。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
とある業界の今後の課題解決案を考える
内容：
初めに簡単な企業の説明があり、その後に今回の課題の発表がされた。課題への取り組み方が教えられ、その後はグループごとの作業に移った。社員が一人ついているため、質問がある場合にはいつでも聞くことができる。情報収集や施策を考え、最後に発表に向けて準備をする。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
物流業界の効率化を図るためのデジタル施策は？
内容：
長時間のグループワークがあり、その後プレゼン発表があった。それが終わった後は、別室に行き個別のフィードバックや座談会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
欧州で〇〇を展開する企業の買収に伴うリスクの特定と対策に関するアドバイザリー
内容：
計3時間半のワークで、資料読み込み、目標設定/現状分析、リスク洗い出しと具体化、リスクの優先順位付け、施策検討、施策の評価、資料作成を行った。ワーク後は発表、質疑応答、個別FB、懇親会があった。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
自治体に対する業務効率化施策の検討（詳細は伏せる）
内容：
1日のJobであった。6時間の中で議論をして資料作成から発表まで行いその後懇親会という流れであった。 コンサルタントに必要な素質を1日で体感できる非常に有意義なJobであった。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
ある社会課題を解決するためのデジタル施策を立案せよ
内容：
全体の参加人数は30人弱で4グループに分けられており，各グループに1人マネージャークラスの社員さんがメンターとして付く． 企業・部門説明を簡単に行った後，ワークのテーマに関する説明が行われたのちにすぐにワークに取り掛かる．ワークの進め方は各グループに委ねられていた．ワーク終了後，2グループに分かれてプレゼン・質疑応答を行い，最後は軽食が用意された懇親会（参加は任意）が開かれた．備品としてはホワイトボードを自由に使う事ができた．また，最終発表の形式はPowerPointで，グループのメンバー全員で発表を行った．質疑応答はもう一つのグループのメンター社員と行った．社員さんは常にワークを見守っており，気軽に質問する事ができたし，ワークが詰まっているときにはアドバイスをしてくださった．また，最後の懇親会の際に順に個別FBをいただく事ができ，その際に逆質問で実際の業務内容等を伺う事ができた．
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
テクノロジーを使った地方振興案の創出
内容：
非常に実務に沿った内容で刺激的であった。コンサルティングということで、提言を行いつつも、専門的な知識の行使と補助まで行う面白い職種と感じました。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
オーバーツーリズムが原因で生じているある市区町村の課題解決ワーク
内容：
冒頭30分ほどは会社紹介だった。その後はグループワークを行った。 グループには選考官兼メンターの人もおり、質問すればアドバイスをいただくことが可能であった。ワーク終了後は他のグループと合同で提案内容をプレゼンした。その後は、メンターの人と1対1で話す機会が用意されていた。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
家電量販店QxD社の次期中期経営計画の策定支援
内容：
開始直後から、1日中ずっとワークだった
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある企業の営業効率向上課題の解決について
内容：
合計8時間程度で大手町のオフィスにて行われました。前半でコンサルタントとしての必要なスキルセット、思考回路についての説明、およびPWCの事業内容、仕事についての説明が行われました。後半では実際に得た学びをつかってグループディスカッションで上記の課題について議論しました。
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【26卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある会社の状態を把握し、システムを用いた解決施策の考案
内容：
最初に簡単なスケージュールなど説明を受けた後、グループワークが始まった。1日しかないので、非常にスピーディにパワーポイントまで作成する必要があった。
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【26卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
自動車会社に対して売り上げ向上施策を提案する。
内容：
課題に対してプレゼンを行うことが最終的なゴールである。その際に、自社ツールを用いて地域別の売り上げ等を分析し、その分析したデータを基に最終プレゼンを行うことが求められる。 ・会社説明 ・アイスブレイク ・自社ツールに対する説明 ・グループワーク ・プレゼン
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
架空の企業の今後の経営方針について
内容：
会社説明、座学、その後はワーク、発表
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
仮想家電量販店の売り上げ向上施策について
内容：
架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。 流れとしてはアジェンダ→ジョブの内容開示→ワークスタート→お昼ご飯→マネージャーにプレゼン→ワーク→最終プレゼン→全体FB→個人FB→座談会→終了
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
とある市町村をIT政策を用いて復興してください。(5時間)
内容：
6人1グループで15グループほど参加していました。事前にいくつかのIT政策について説明をうけるとともに資料について共有うけました。 4時間で意見をまとめて、1時間で自グループの意見発表、他グループの意見発表を聞きました。
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【25卒】夏インターン(BC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
地方自治体の抱える問題を解決するための施策立案
内容：
午前中は講義、そののちはグループで討議し、最後に発表
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
家電量販店の売上向上施策のグループワーク
内容：
自己紹介後、グループについた社員の方の自己紹介や現在行なっている業務についての説明がありました。その後全体向けに会社概要や実際に会社が行っている業務内容の説明を行った。最後にチーム内ワークのお題が追加され、それについてチーム内での議論を行いました。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：慶應義塾大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
地方自治体の課題解決
内容：
インターン開始後、班ごとに分かれ3時間ほどグループワークをおこなう。具体的には、資料読み込み→課題特定→施策立案という流れであった。最後は、発表の後、懇親会がおこなわれた。
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【26卒】夏インターン(デジコン)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年7月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
ある街の観光客を増加するための施策
内容：
軽い会社の説明を受けた後に、すぐにお題についての議論を行い（数時間）その後発表をして、懇親会もあった。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年7月下旬
1日間
東京都
#ES
#GD
#その他
テーマ：
公言不可。
内容：
とある場所で発生している課題をデジタルを用いて解決する。
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【26卒】夏インターン(DC)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
売り上げ向上のためのデジタル施策立案
内容：
ペルソナ企業が抱える課題に対しデジタル施策を活用し、売り上げの維持向上を目指す施策を立案。 発表とFB、座談会(ごはんあり)があった。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
テーマは守秘義務があるため言えないが、ある業界が抱える課題を解決する施策の提案を行う。
内容：
1グループ6～7人で提示されたお題に対してグループワークをしていく流れ。最終的にスライド形式で発表。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
業界7位くらいの会社の売り上げを4000億→8000億にする方法
内容：
4時間まるまる議論し、最後にプレゼンスする。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。ンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。
内容：
最初に、採用責任者の方から、BC職の説明を受けて、その後、半日間をかけてグループワークを行い発表して、最後に1時間ほど座談会の時間があった。 配布資料を基に、ディスカッションを行った。 途中で中間発表があり、そこでのFBを受けて議論の軌道修正を図った。 グループワークの内容は、とある架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定であった。メンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して作り、発表を行った。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
家電量販店の売上向上施策
内容：
最初の20分で概要説明があり、そこから16時までの最終発表に向けてグループワーク
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
売り上げ向上のためのデジタル施策立案
内容：
ペルソナ企業が抱える課題に対しデジタル施策を活用し売り上げの維持向上を目指す施策を立案するよう求められた。 議論ののち、発表とFB、座談会があり、1日で業務内容や会社、職種、雰囲気といった全てを知ることができるものであった。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
仮想の家電量販店における売り上げの向上をさせる施策についての考案
内容：
ページ数の多い資料をもらい、その内容を元に議論を行い最終的にどうするべきかをプレゼンした
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
家電量販店の売上向上施策
内容：
1dayのため、最初の20分で概要説明があり、そこから16時までの最終発表に向けてグループワーク
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【26卒】夏インターン(S&)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年6月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
某社の経営課題の解決(アパレル業界)
内容：
・1チーム4.5人、早慶東大などレベルは高い ・配布資料も多岐にわたるうえに、経営課題の解決とかなりお題の抽象度が高いので、どこから思考を深めていくのかも議論の話題になった。 ・メンターは常時班についている訳では無い、しかしながらかなり正確で鋭い質問やFBが飛んできたため、いないのにどうして？と拍子抜けするほどだった。 ・激務そうだがPwCとしての色もややある印象
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【26卒】夏インターン(Strategy&(戦略コンサルタント職))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年6月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
(NDAを結んだため社名は非公開)某大手飲料メーカーの中長期での成長戦略策定
内容：
1日目の午前はワークに関するレクチャーで3日目の午後はプレゼンとフィードバック。そのほかは全てワーク。
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【26卒】春インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年3月下旬
1日間
東京都
#ES
#GD
#面接
#その他
テーマ：
具体的には書けないが、とある企業の社長が娘に社長の座を譲りたいと考えている。その時の検討事項について整理する。
内容：
議論パートとプレゼンパートに別れており、プレゼンは場所を移動し、しっかりとした会議室で行われ、少し緊張感があった。
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【25卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
ある市のオーバーツーリズムによって抱える課題を解決せよ
内容：
冒頭30分ほどは会社紹介。その後はグループ内でワークを行った。なお、チームの中には恐らく選考官であろうメンターさんもおり、適宜アドバイスをもらいながら行うことができた。ワーク終了後はマネージャーの前で提案内容をプレゼンし、質疑回答もあった。
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2023年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
大手フィットネスクラブチェーンの会員数を1年で20%増加させるためのITを活用した施策提案
内容：
まず、60分の制限時間が与えられ、最初の10分間で与えられた補足資料を各自で読み込みました。その後、5分間で現状分析と課題抽出を行い、20分間でITを活用した施策のアイデア出しを行いました。次の15分間で出されたアイデアを評価し、最も効果的だと思われる3つの施策を選定しました。最後の10分間で、選定した施策をまとめ、プレゼンテーション用のスライドを作成しました。
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【25卒】秋冬インターン(戦略コンサルタント職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある企業の中長期計画を策定
内容：
オリエンテーションののちにワークを開始した。 ワーク中にも15分程度の講義時間があった。 発表は5分程度であった。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2.5
2023年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
過疎地域における課題を解決するデジタル技術を用いた施策を提案してください。
内容：
昼からのスタートで、まずワークのテーマが発表され、その後にワーク、最後に社員に向けて発表をした。その後座談会が開かれ、終了。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
地方創生の課題を解決するアイデアを提案するもの
内容：
6人ほどのグループで、ホワイドボードを用いながら約3時間のワークを行った。 課題を自分たちで設定し、具体的な解決案まで含めて最終的には全体の前で提案を行った。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
ユニクロに、デジタルを絡めた成長戦略を提示し、アーキテクチャを作成するというもの。
内容：
基本的にグループワークのみだった。
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【25卒】夏インターン(strategy)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年9月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
とある業界の売上向上施策。
内容：
初日の午前中はコンサルティングやファームの説明会があった。初日の午後からはグループワークに移った。
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【25卒】夏インターン(ITソリューションコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
実際の事例を模したグループワーク。選考の一部であるため、1日でのロンググループディスカッションといった形式。
内容：
与えられた設定の中で、課題解決を行うという内容。昼食休憩や終了後の座談会があった。
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【25卒】夏インターン(戦略コンサルタント職（Strategy&）)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
2030年のビッグカメラの成長戦略
内容：
1日目は講義、グループワーク。2日目は企業説明、グループワーク。3日目はグループワーク、発表、懇親会。
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【25卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある自動車会社をITツールで分析し、今後の戦略を立案するというもの。
内容：
まず始めにワークとITツールの使い方の説明をされ、そこからワークが始まる。中間発表を挟み、最後に社員に向けて発表を行う。その後フィードバックの時間があった。
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【25卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
SAP（中でもSACというツール）を用いて自動車業界の販売戦略を立てる。
内容：
午前中は、SACの使い方のレクチャーやお題の発表、午後にワークを進めた。ワーク自体は5時間程度行った後、1チーム10分程度発表が行われた。また、最後にメンターの社員さんからFBをもらえた。
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【25卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
ある企業の課題に対してITを用いて売上を向上させる施策の立案・提案書の提出
内容：
課題については実際の事例を参考にしたものであった。最初に特有のアプリの使い方について説明があったが、初めて使うもので参加者は戸惑いながらメンター社員に聞いて進めていった。午後からはそのアプリを用いて分析し、施策を立案して発表、という流れであった。
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【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
企業の事業継承のお題
内容：
全体で30人弱、1グループ大体5人 ・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワーク中も議論の内容について質問できた。 ・個人としては論点設計を主に行った。 ・進め方は、前提の確認・課題となりそうな仮説だしと絞り込み・仮説検証を繰り返す・課題解決の施策だし・定量分析 ・発表は1班10分程度でMDの方から質疑応答がある。
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