PwCコンサルティングの夏インターン体験記(デジタルコンサルタント)_No.18711

時間配分を守るため、わからない問題は切り上げる時間を決めること。

問題集を買って解きました。

私は貴社のデジタルコンサルタント職のTechnology Laboratory部門を志望している。志望する理由は、なぜコンサルティング業界であるか、なぜ貴社のデジタルコンサルタント職のTechnology Laboratory部門であるかの二点に分けられる。第一に、私がコンサルティング業界を志望する理由は、社会の変革を担いたいと考えるからだ。考えの背景として、ここ十数年の行政や日本企業の多くが、ビジネスや技術の優位性を生かせずに躍進できなかったことがある。国際社会の変化に比較して日本社会は変化のスピードに劣る場面が多く、今日もDXの遅れや女性の社会進出の遅れはその最たる例である。私は、今後更なる技術革新により変化が加速するであろう社会において、過去の遅れを精算し新たなビジネスの領域に果敢に挑むことが社会に必要であると考える。特に貴社はこれまで世界の最先端のソリューションを日本社会に浸透させてきた実績があり、今後も常に時代の変化の機敏を感じることができるであろうと考えている。また、貴社の業務活動に再生可能エネルギーを用いる取り組みや日本法人における女性比率の高さから、社会の先導であろうとする理念の高さに大変感銘を受けた。私は変革を社会に広げるならば、自らが変わり先導してこそ、心の底から自信や確信をもってコンサルティングに取り組むことができると考える。第二に、貴社のデジタルコンサルタント職のTechnology Laboratory部門を志望する理由は、日本の社会の次世代の可能性を切り拓き、世界に誇れるものにしたいからである。貴社のTechnology Laboratory部門であれば、特有のグローバルネットワークにより世界レベルの先端領域を迅速に把握することができる。また、日本社会で実用化するために必要な、政策提言や研究、活用支援を一連の戦略のもと推し進めることができる。私は、先端技術において、政策提言や法整備への働きかけも含んだ戦略を立てることは非常に重要であると考える。例として現在日本はWEB3やAI関連の法整備は世界でもトップレベルに進み、世界中の企業から注目されている。私は、このように世界中から注目される舞台で、土台作りから実行まで遂行することに是非とも臨みたいと強く思っている。

解答文字数の上限が多いので、ESの時点で
内定まで見据えた理由作りを意識するべきと考えた。

新卒の社員に求める要素はなにか。

1時間のうち、40分ほどの時間で行いました。

時間が短く、テンポが非常に早い。そのため、ある程度要素を分解して、わかりやすい思考を皆で共有するとよかった。

専門性の高さや、先端技術へのこだわりや興味関心。また、多様な人材が活躍するための、強力な協調性、もしくは他社と協働する能力を見ていたと思われます。