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PwCコンサルティングのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全77件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(88%)
なし(12%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.1
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 家電量販店の売上向上施策
内容： 1dayのため、最初の20分で概要説明があり、そこから16時までの最終発表に向けてグループワーク
【26卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 自動車会社に対して売り上げ向上施策を提案する。
内容： 課題に対してプレゼンを行うことが最終的なゴールである。その際に、自社ツールを用いて地域別の売り上げ等を分析し、その分析したデータを基に最終プレゼンを行うことが求められる。 ・会社説明 ・アイスブレイク ・自社ツールに対する説明 ・グループワーク ・プレゼン
【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 企業の事業継承のお題
内容： 全体で30人弱、1グループ大体5人 ・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワーク中も議論の内容について質問できた。 ・個人としては論点設計を主に行った。 ・進め方は、前提の確認・課題となりそうな仮説だしと絞り込み・仮説検証を繰り返す・課題解決の施策だし・定量分析 ・発表は1班10分程度でMDの方から質疑応答がある。
全77件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 物流業界の効率化を図るためのデジタル施策は？
内容： 長時間のグループワークがあり、その後プレゼン発表があった。それが終わった後は、別室に行き個別のフィードバックや座談会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 欧州で〇〇を展開する企業の買収に伴うリスクの特定と対策に関するアドバイザリー
内容： 計3時間半のワークで、資料読み込み、目標設定/現状分析、リスク洗い出しと具体化、リスクの優先順位付け、施策検討、施策の評価、資料作成を行った。ワーク後は発表、質疑応答、個別FB、懇親会があった。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： テクノロジーを使った地方振興案の創出
内容： 非常に実務に沿った内容で刺激的であった。コンサルティングということで、提言を行いつつも、専門的な知識の行使と補助まで行う面白い職種と感じました。
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： オーバーツーリズムが原因で生じているある市区町村の課題解決ワーク
内容： 冒頭30分ほどは会社紹介だった。その後はグループワークを行った。 グループには選考官兼メンターの人もおり、質問すればアドバイスをいただくことが可能であった。ワーク終了後は他のグループと合同で提案内容をプレゼンした。その後は、メンターの人と1対1で話す機会が用意されていた。
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【26卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある会社の状態を把握し、システムを用いた解決施策の考案
内容： 最初に簡単なスケージュールなど説明を受けた後、グループワークが始まった。1日しかないので、非常にスピーディにパワーポイントまで作成する必要があった。
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【26卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 自動車会社に対して売り上げ向上施策を提案する。
内容： 課題に対してプレゼンを行うことが最終的なゴールである。その際に、自社ツールを用いて地域別の売り上げ等を分析し、その分析したデータを基に最終プレゼンを行うことが求められる。 ・会社説明 ・アイスブレイク ・自社ツールに対する説明 ・グループワーク ・プレゼン
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 仮想家電量販店の売り上げ向上施策について
内容： 架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。 流れとしてはアジェンダ→ジョブの内容開示→ワークスタート→お昼ご飯→マネージャーにプレゼン→ワーク→最終プレゼン→全体FB→個人FB→座談会→終了
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： とある市町村をIT政策を用いて復興してください。(5時間)
内容： 6人1グループで15グループほど参加していました。事前にいくつかのIT政策について説明をうけるとともに資料について共有うけました。 4時間で意見をまとめて、1時間で自グループの意見発表、他グループの意見発表を聞きました。
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【25卒】夏インターン(BC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 地方自治体の抱える問題を解決するための施策立案
内容： 午前中は講義、そののちはグループで討議し、最後に発表
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 家電量販店の売上向上施策のグループワーク
内容： 自己紹介後、グループについた社員の方の自己紹介や現在行なっている業務についての説明がありました。その後全体向けに会社概要や実際に会社が行っている業務内容の説明を行った。最後にチーム内ワークのお題が追加され、それについてチーム内での議論を行いました。
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【26卒】夏インターン(DC)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 売り上げ向上のためのデジタル施策立案
内容： ペルソナ企業が抱える課題に対しデジタル施策を活用し、売り上げの維持向上を目指す施策を立案。 発表とFB、座談会(ごはんあり)があった。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 業界7位くらいの会社の売り上げを4000億→8000億にする方法
内容： 4時間まるまる議論し、最後にプレゼンスする。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。ンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。
内容： 最初に、採用責任者の方から、BC職の説明を受けて、その後、半日間をかけてグループワークを行い発表して、最後に1時間ほど座談会の時間があった。 配布資料を基に、ディスカッションを行った。 途中で中間発表があり、そこでのFBを受けて議論の軌道修正を図った。 グループワークの内容は、とある架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定であった。メンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して作り、発表を行った。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 家電量販店の売上向上施策
内容： 最初の20分で概要説明があり、そこから16時までの最終発表に向けてグループワーク
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【26卒】夏インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 売り上げ向上のためのデジタル施策立案
内容： ペルソナ企業が抱える課題に対しデジタル施策を活用し売り上げの維持向上を目指す施策を立案するよう求められた。 議論ののち、発表とFB、座談会があり、1日で業務内容や会社、職種、雰囲気といった全てを知ることができるものであった。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 家電量販店の売上向上施策
内容： 1dayのため、最初の20分で概要説明があり、そこから16時までの最終発表に向けてグループワーク
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【25卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： ある市のオーバーツーリズムによって抱える課題を解決せよ
内容： 冒頭30分ほどは会社紹介。その後はグループ内でワークを行った。なお、チームの中には恐らく選考官であろうメンターさんもおり、適宜アドバイスをもらいながら行うことができた。ワーク終了後はマネージャーの前で提案内容をプレゼンし、質疑回答もあった。
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大手フィットネスクラブチェーンの会員数を1年で20%増加させるためのITを活用した施策提案
内容： まず、60分の制限時間が与えられ、最初の10分間で与えられた補足資料を各自で読み込みました。その後、5分間で現状分析と課題抽出を行い、20分間でITを活用した施策のアイデア出しを行いました。次の15分間で出されたアイデアを評価し、最も効果的だと思われる3つの施策を選定しました。最後の10分間で、選定した施策をまとめ、プレゼンテーション用のスライドを作成しました。
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【25卒】秋冬インターン(戦略コンサルタント職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある企業の中長期計画を策定
内容： オリエンテーションののちにワークを開始した。 ワーク中にも15分程度の講義時間があった。 発表は5分程度であった。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 過疎地域における課題を解決するデジタル技術を用いた施策を提案してください。
内容： 昼からのスタートで、まずワークのテーマが発表され、その後にワーク、最後に社員に向けて発表をした。その後座談会が開かれ、終了。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： 地方創生の課題を解決するアイデアを提案するもの
内容： 6人ほどのグループで、ホワイドボードを用いながら約3時間のワークを行った。 課題を自分たちで設定し、具体的な解決案まで含めて最終的には全体の前で提案を行った。
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【25卒】夏インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： ユニクロに、デジタルを絡めた成長戦略を提示し、アーキテクチャを作成するというもの。
内容： 基本的にグループワークのみだった。
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【25卒】夏インターン(strategy)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： とある業界の売上向上施策。
内容： 初日の午前中はコンサルティングやファームの説明会があった。初日の午後からはグループワークに移った。
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【25卒】夏インターン(ITソリューションコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 実際の事例を模したグループワーク。選考の一部であるため、1日でのロンググループディスカッションといった形式。
内容： 与えられた設定の中で、課題解決を行うという内容。昼食休憩や終了後の座談会があった。
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【25卒】夏インターン(戦略コンサルタント職（Strategy&）)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 2030年のビッグカメラの成長戦略
内容： 1日目は講義、グループワーク。2日目は企業説明、グループワーク。3日目はグループワーク、発表、懇親会。
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【25卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある自動車会社をITツールで分析し、今後の戦略を立案するというもの。
内容： まず始めにワークとITツールの使い方の説明をされ、そこからワークが始まる。中間発表を挟み、最後に社員に向けて発表を行う。その後フィードバックの時間があった。
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【25卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： SAP（中でもSACというツール）を用いて自動車業界の販売戦略を立てる。
内容： 午前中は、SACの使い方のレクチャーやお題の発表、午後にワークを進めた。ワーク自体は5時間程度行った後、1チーム10分程度発表が行われた。また、最後にメンターの社員さんからFBをもらえた。
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【25卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある企業の課題に対してITを用いて売上を向上させる施策の立案・提案書の提出
内容： 課題については実際の事例を参考にしたものであった。最初に特有のアプリの使い方について説明があったが、初めて使うもので参加者は戸惑いながらメンター社員に聞いて進めていった。午後からはそのアプリを用いて分析し、施策を立案して発表、という流れであった。
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【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 企業の事業継承のお題
内容： 全体で30人弱、1グループ大体5人 ・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワーク中も議論の内容について質問できた。 ・個人としては論点設計を主に行った。 ・進め方は、前提の確認・課題となりそうな仮説だしと絞り込み・仮説検証を繰り返す・課題解決の施策だし・定量分析 ・発表は1班10分程度でMDの方から質疑応答がある。
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【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 架空の企業の経営者を後継する際に生じる問題の洗い出しと解決策の提案
内容： 午前に課題を探し出し、午後にはチューターの方にフィードバックをいただき、夕方に発表。
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【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 架空のホールディングスの企業成長のための提案
内容： お昼を挟んで約6時間ほど、5～6名のグループでワークを行い最終的にプレゼンを行った。 プレゼンのシチュエーションは、顧客に対するものではなく方向性をPMに提案するというもので、途中で中間報告が行われた。 プレゼンは2グループずつで行われ、それぞれがお互いに質疑応答を行った。 最後は懇親会があり、簡単な飲食とともに現場の社員の方へ質問できる機会があった。
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【25卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 仮想クライアントが社長交代にあたって、自身のグループ会社での課題を上げ、さらに調査に必要な情報を整理するというお題。
内容： 現状整理→課題抽出→中間FB→FBを受けて再度課題整理と必要調査の洗い出し→パワポまとめ→発表 1dayである。お題が課され前提情報が書き込まれた資料が配布される。グループごとに分かれてまずは資料の読み込みを行い、その後提案内容を考えて、スライド作成を行い発表する。最後は軽い軽食と共に座談会で現場社員の方と話ができる。 まずお題に関する資料が与えられるため、その読み込みから始める。お題の内容は、とある企業の組織改革における現状の課題点を洗い出すというものであり、具体的な施策までは考えない内容であった。午後の段階で一度グループマネージャーの方に中間報告とフィードバックをいただく。それを踏まえて夕方の発表に向けてスライド作成しながら完成させ、最後は2グループで1つの部屋で発表を行う。フィードバックを受けたのちに、最後は社員の方と座談会がある。
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【24卒】秋冬インターン(デジタルコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#その他
テーマ： 実際の企業を題材に、配布された資料を参考にして課題の特定を行い、それを解決できるような施策の提案を行った。提案する施策にはテクノロジーを交え、1日の最後に実際のクライアントを想定したプレゼンを行った。
内容： 午前中に課題特定 午後に施策出し、プレゼンの準備、プレゼン
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【24卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： SVOD産業の実態について
内容： 1日のみで選考要素あり。グループワークを一日中やるイメージ。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： 架空企業の新規事業
内容： 午前に少し業務の説明があった後、すぐにGWが開始、何回かメンターに壁打ちをした後に発表、FB
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【24卒】夏インターン(デジタルコンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
#その他
テーマ： 売上向上施策
内容： グループワークのお題は売上向上系のワークであった。 デジタルコンサルタント職であるため、デジタル技術を用いた施策を提案することが求められた。グループワークを行った後、各グループが社員に向けてプレゼンテーションを行った。
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【24卒】夏インターン(経営コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 大手アパレル会社F社のデジタルを活用した新規事業提案
内容： お題ではオンラインとオフラインの融合が問わ、コンサルティング会社のインターンでは経験したことのないアーキテクチャを描くことが求められるのが大きな特徴だと感じました。
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【24卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： インテリア会社の中期経営計画について、現状の課題協議と今後の方向性のプレゼンテーション
内容： 1dayインターンだった。本来対面での実施だったが、コロナの影響で急遽オンラインになった。 はじめに1時間弱コンサルタントの業務について座学があり、その後グループワークに入った。11時～17時頃までワークを行い、グループごとに発表した。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ファーストリテイリングを通してリーダーシップ論を学ぶ
内容： 1日目は座学。2日目は社内見学とディスカッション、発表。
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【24卒】夏インターン(ストラテジーコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年6月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 守秘義務のため詳しくは言えないが、とあるメーカーの成長戦略
内容： 初日の1時間ほどは座学、残りは全てワーク。全部で6チームあり、それぞれのチームで最終日に向けたプレゼンの準備をする。
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【23卒】秋冬インターン(ITソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： ビジネスアプリケーションを用いて企業の課題を解決する。
内容： 午前中はビジネスアプリケーションの説明、午後はそれを用いたグループワーク→発表という流れだった。中間発表、最終発表それぞれ現場社員の方からの鋭い質問やフィードバックを受けた。
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【23卒】秋冬インターン(ITソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： ある会社において業務改革システムの導入可否とその内容について
内容： グループワークで会社への業務改革システムの導入内容について議論する。
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【23卒】秋冬インターン(ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ECコマースのシステム構築に対し、どのような脅威がありそれをどう解決するか。
内容： 前提洗い出し→課題特定→戦略立案→中間フィードバック→戦略策定→ロジックチェック→発表準備
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【23卒】夏インターン(テクノロジーコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある百貨店の売り上げをテクノロジーを使って向上させよ
内容： 最初軽い会社説明があった後，GDにうつる．GDの時間は6時間ほど．各チームにメンター社員がつく．昼休みも一時間ほどあった．GDの後発表会，コンペティションとなる．優勝チームには景品があった．その後座談会となる．座談会でメンター社員より個別のFBがある．
全ての内容を見る>
【23卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
#その他
テーマ： ITSCの業務内容の理解
内容： 午前に座学。午後にワーク。 ワークでは、Salesforceを用いた営業課題の解決提案に取り組んだ
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【23卒】夏インターン(ITSC)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定
内容： 午前中にテーマにある業務システムの操作方法などの説明をしてもらい午後にワークを行う。その後各グループごとにパワーポイントを使用した発表をクライアント役の役員に向けて行う。その後現場の社員さんとの座談会が参加は任意であるが行われていた。
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【23卒】夏インターン(ITソリューションコンサルタント職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 架空の企業の課題解決
内容： 実際にITシステムを活用しながら、情報を整理しつつ、現状を分析します。それをもとに、課題を特定して、その解決策まで考えます。
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【21卒】夏インターン(テクノロジーコンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 金融系のオープンデータに対して、架空クライアントへのデータ分析を用いた施策立案を行った。また、グループ分けはランダムで事前に行われていた。メンターの方が各グループに1人ずつついており、また常に見ていただいていたため、進捗相談できる時間が多く与えられていた。
内容： スケジュールは 課題発表（全体）→課題説明（全体）→ワーク（グループ）→発表（全体） のような流れで、全体としてグループでのワークや各自作業がほとんどであった。
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【23卒】夏インターン(テクノロジーコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ○○社の売上をテクノロジーを用いて，上げる施策の検討
内容： 午前中はコンサルの基本的な考え方（帰納法と演繹法の違い，SWAT図の使い方）を教えてもらい，その後はグループワーク
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【23卒】夏インターン(テクノロジーコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある企業のデジタルを用いた中長期戦戦略策定
内容： 5人でグループを作成する。市場規模などはネットで自由に検索可能である。最終的にマネージャに向かって発表する機会が与えられ、順位がつく。短い時間の中でどう優先順位をつけて課題に取り組むかが求められる。
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公式サイトを見る
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