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今度プレゼンやるんですけど、
みなさんどうやってやりました？
プロジェクターがないんだったら、
資料を配ってそれを見ながら
話をするってかんじですかね？
それと、PCを使ってやった人は
画面を見てもらいながら発表したんでしょうか？
その他のやり方でやった人いますかー？
これから受ける方もがんばってください。
去年と違い、プレゼンが最終ではないので結果連絡が早いみたいです。この掲示板にも何人かメールで通知きているみたいだし・・・。
他に受けられた皆さんで結果来れれた方やまだ来ていない方などリアクションしていただけると、当日からどのくらいで通知連絡が来るのかが分かりやすいと思いますが・・・。
で通過連絡がきました。GWまでには白黒つけたい
なぁと願ってます。余りにもあっさりした
資料だったのに...。ちなみにフリーテーマと
コンサル例のかけあわせのようなプレゼンを
しました。私の場合は一時間ずっとプレゼン内容
についてお互いディスカッションみたいな形に
なりました。面接っぽくなかったです。
これでいいのかなと思いつつ楽しかったので可。
次の日程はまだ分かってないので早いから有利
という事ではないと思います。なので、次受ける
方々も焦らず頑張ってください！
はい、同じく二日後でした。14日の午後受けて、16日の午後にリクナビチェックしたらメッセージがとどいてましたー。
お返事、アドバイス本当にありがとうございます。自分のキャリア像ははっきりと持てていると思います（社会にでればまた変わるかもですが）ので、そのためにIBMではどのようなことができるのかを考えて行きます。
「アクセンチュアほどガツガツもしていません。ですから、プロジェクトに配置された後は、じっくりと厳しく仕事に取り組めることと思われます。」とのことなんですが、僕もダメポさんと同じく、説明会ですごく興味を引かれた者です。アクセンチュアと比べるのは、ハード面と感覚的なソフト面も重要視していきます。
本当にありがとうございました。
なんか段々とプレゼン通過者が出てきているみたいで焦りますが、楽しいということなので落ち着いていきたいと思います。これからのみなさんも後に続きましょうね。
お返事、アドバイス本当にありがとうございます。自分のキャリア像ははっきりと持てていると思います（社会にでればまた変わるかもですが）ので、そのためにIBMではどのようなことができるのかを考えて行きます。
「アクセンチュアほどガツガツもしていません。ですから、プロジェクトに配置された後は、じっくりと厳しく仕事に取り組めることと思われます。」とのことなんですが、僕もダメポさんと同じく、説明会ですごく興味を引かれた者です。アクセンチュアと比べるのは、ハード面と感覚的なソフト面も重要視していきます。
本当にありがとうございました。
なんか段々とプレゼン通過者が出てきているみたいで焦りますが、楽しいということなので落ち着いていきたいと思います。これからのみなさんも後に続きましょうね。
どなたかプレゼンを受けて連絡きた方っていらっしゃるんですか？結構いつも連絡が早かったので現在びびってます。去年なんかは連絡も早かったし、優秀な方はその場で内定をもらってたみたいでいいですよね。これ以上選考が続いたら泣きそうなので、意思確認にしてほしいです。ま、通ったらですが
おめでとうございます。
質問なのですが、やはり、なははさんの様に2日後にメールできましたか？
21日 16：30～
と交換してもいいよって方いらっしゃいませんか？
いらっしゃったら方法をまた考えますので、とりあえずリアクションお願いします。
同じく今日連絡いただきました。次が最終なのかどうかもわからないですが、がんばりましょう！！
＞さとっちさん
横レス失礼します。次の選考は「後日電話で連絡」だそうです。なのでまだ日程も内容もわからないですね～
早速のお返事、ありがとうございました。
IBMビジネスコンサルはご存知の通り、旧PWCがIBMに買収されてできた会社です。旧PWCは特に旧PWコンサルタントが母体となってできていますので、会計とシステム開発の分野におきましては特に名門企業です。その分野では信頼性も高いです。アクセンチュアほどガツガツもしていません。ですから、プロジェクトに配置された後は、じっくりと厳しく仕事に取り組めることと思われます。
ただし、この業界はとても流動性が高いのでかつてマッキンゼーやボストン、アーサーDリトル等にいた人がウヨウヨいるので、各コンサル会社間の格差が非常に小さいのが現実です。ノウハウ自体も見せ方は異なりますが、あまり変わりません。まあ、人事担当者やマネージャークラスの方は、絶対にそのことは認めないとは思いますが。現実はどこもレベルは同じで、見せ方だけが違うと思っていただければ良いと思います。
どちらにせよ、地頭のレベルはともかく、人間的にレベルの低い人間が多いので、あまり神聖視せずに、自分の将来像をキッチリ描いて下さい。
貴重なご意見ありがとうございます。
要は会社を使い、自分のキャリア形成をしろということですね。僕もいろんな勉強会や選考を通じて感じるのですが、コンサル志望の学生は皆、会社に依存するのではなく、自分の目標に向かって頑張っている印象があります。僕も自分の目標に向かって頑張ろうと思います。
ところで、業界の方ということなんですが、業界から見て、新生のIBMコンサルはどのような感じでしょうか？大雑把でもいいですので教えていただければ嬉しいです。
＞なははさん
通過おめでとうございます。
僕もそろそろなので、後に続きたいと思います。
次の選考は意思確認程度という噂があるのですがどうなんでしょうか？
また次はいつごろにあるのですか？
貴重なご意見ありがとうございます。
要は会社を使い、自分のキャリア形成をしろということですね。僕もいろんな勉強会や選考を通じて感じるのですが、コンサル志望の学生は皆、会社に依存するのではなく、自分の目標に向かって頑張っている印象があります。僕も自分の目標に向かって頑張ろうと思います。
ところで、業界の方ということなんですが、業界から見て、新生のIBMコンサルはどのような感じでしょうか？大雑把でもいいですので教えていただければ嬉しいです。
＞なははさん
通過おめでとうございます。
僕もそろそろなので、後に続きたいと思います。
次の選考は意思確認程度という噂があるのですがどうなんでしょうか？
また次はいつごろにあるのですか？
大量採用と成長出来るか否かは全く関係ないです。
コンサルの仕事はプロジェクト単位なので成長できるかどうかはそこでどう頑張るかです。1つのプロジェクトにアサインされるのは私の聞いた範囲では10～30人程度なので一人当たりの仕事量は膨大です。新卒が100人採用されようが200人採用されようが無関係です。
大量採用のデメリットはアサインされづらくなる事ですが、そこはもう運とコネの世界です。
個人的にはコンサルとしてのキャリアパスがイメージ出来てれば良いのでは？と思います。実際アクとここでの違いなんて大きくない（仕事として）だろうし、両方を行き来している方も多い様なのでそこは適当にIBMがどうとか理由つけてごまかしていいのではないでしょうか？私は1次面でそう言ってごまかしました。
私にとってここの会社の魅力は雰囲気です。まず説明会でのカネマキさんの話に刺激を受けました。今の私の志望動機は半分以上あの話からのパクりです。あとはアクはここより厳しいらしいからヤダ。フューチャーはコンサルというよりただのSIerに近いと聞いたので。他は全然知りません。つまり適当です。コンサル目指すなら会社に固執するより市場価値を意識しなければならないので適当でいいよ。
長文失礼しました。
＞ポチさん
カキコ、ありがとうございます！！
まだ内容にも困っているのですが、なんか普通のスピーチとあまり大差ないようですね。
個人面接でプレゼン、ってちょっと不思議です。かなり緊張して準備が進んでいなかったのですが、緊張もほぐれそうです。だってお客様一人、ですもんね☆じゃあ、さっそく図解本買ってきます♪
もう合格されたんですか？すごいですね。私、今週プレゼンを受けるのですが、参考までに次の選考の日程、内容を教えていただけると有り難いです。
私は次筆記試験を受けるのですが、その次がプレゼンになるのでしょうか？
志望者じゃなくて、業界のものです。ごめんなさい。
新卒の採用が何万人あろうとも、所詮コンサルタントは自分の価値を自分であげていくしかないので、その点は関係ありません。自分の人生でこれから何をやりたいか？が1番大事です。
コンサルティング業界は終身雇用なんて保証されてませんし、事実どんどん辞めていきます。キャリアアップのために転職する者、仕事が肌にあわないので他業界に進出するもの、会社を作る者等様々です。
要は、IBMビジネスコンサルを利用した場合、自分の将来像を描けるか、が問題となります。
その点、宮元さんの悩みは本質的にこの業界に足を踏み入れる場合には重要なことだと思います。
よく考えて頑張って下さい！
ヒントは「会社を利用する」という点にあります。
皆さんはこの会社にどのような魅力を感じているのでしょうか？と申しますのは、例えばアクセンチュアに比べたら、規模が大きい割りに一人一人のやることはできないのかなと感じます。まだ内定が出ていないのでこんなことをいえる立場ではないことは重々承知ですが、自分のキャリアデザインを考えるプレゼンをしようと思い、色々考えたら、本当に新卒採用200人近く採る会社で成長できるのかと疑問に思いました。これは自分の努力・能力次第であることは分かりますが、皆さんはどんなところに魅力を感じ、どのようなキャリアデザインを考えて、第一志望にしているのかを参考にしたくて書き込みさせていただきました。決して誹謗中傷ではなく、真剣に考えています。できれば皆さんのご意見をお聞かせください。
最後になりましたが、志望している皆さん、頑張りましょうね！！長文失礼しました！！
大学にきていた求人票には
採用人数が文系90人、理系60人と
書いてありました。
数字の横に（予定）と書いてありましたが
だいたいこのぐらいになるんじゃないでしょうか。
プレゼンは机を挟んで対面方式なので、
その資料が分かりやすくて、雑でなければ
いいんじゃないでしょうか？私の回の時も
（5人学生）PCを持ち込んでいらっしゃる方が
いましたが、対面で一緒に見るとなると
少し大変かもという印象をうけました。
プロジェクターがない理由がよくわかりました。
スペース上の問題です、おそらく。
一部屋がブースに分けられてましたので。
ちなみに私はパワポの資料を紙に落として
プレゼンしました。雰囲気はとても和やか
でした。あやさんもがんばってくださいね！
私もパワーポイント使ってプレゼンをしたことは無いですけど、図解パワーポイントっていうカラーの本を買って読んだら作れましたよ！！不安でしたら参考にしてみては？？
私は今週プレゼンですが、皆さん頑張りましょうね☆
あろうことか、私はパワーポイントが使えません。つまり、手書き（笑）そんなんで大丈夫なのかなー（涙）不安が先行して準備進まず。
ちなみに私の筆記は英語3割、その他7割の感触でした。通ったことが奇跡です。
雰囲気は穏やかな感じで良かったですし、厳しいツッコミも無かったです。質問にも真摯に答えてくださって、かなり志望度アップです（もともと第一志望ですが）。
人事の方ではなく、面接官に伺ったとところ「詳しいことは人事から説明がありますが、次は人事面接というか意思確認的な面接ですよ。みなさんほかとの兼ね合いがあるから早めに結果を出すようにしたいと考えています。」と言ってました。本当かわかりませんが、ご参考までに。
＃ちなみに人事の方は「次が最終かわからない」と詳しいことは教えてくれませんでした(笑)。
まぁ、次が最終だろうとなかろうと、一つ一つのステップで実力を出し切っていくのが重要だと思います。
どなたかそういう方いらっしゃいますか？
私今度、プレゼンですが、あんまり自信が無いです。論理性を欠くと激しく突っ込まれそうだし・・。面接官はあたりはずれがありそうですねぇ。第一志望なので最悪な面接官だったらいやだなぁ。。。
皆さんはどんな感じですか？？
もうすでに受けられた方、雰囲気など教えていただければ嬉しいです。
プレゼンの帰りに受け付けの方にお聞きしたところ、次の選考は4月中を考えているそうですが、次が最終かはわからないとおっしゃっていました。まだまだ長くなる可能性もありそうです。
僕は明日プレゼンするんですが、今日やっと資料を作り終わりました！
で、提出用資料は、
スライドを4in1で印刷したもの＋補足説明を書いたテキスト
というかたちにしました。
発表用はスライドをA3の紙に印刷しましたよー。
発表練習は友達の前で2回しただけなんでちょっぴり不安ですが、お互いがんばりましょー！！
最初の説明会で聞いたのですが最終のみ
交通費いただけるそうです。プレゼンが最終だと思い込んでたのですが
そうではないみたいなので、今回も自腹で行くほかないと思います。
確信持って言えます。
そんな事絶対関係ないです。
私は日本○ん○のプレゼンでそういう事ばかり気にして中身がおろそかになってしまって落ちました。
だから気持ちはわかります。
でも私と同じ過ちをしないで下さい。
ちなみに私はスライド印刷して発表しそのまま提出します。理由はノートPC持ってないから。
＞はとぽっぽさん
10割は凄い！
私は数列の問題が解けなくて今でも気になっているんですがよければ解法教えて下さい。
初めが1から始まる数列のやつです。
ここに書きこむと問題あるかもなのでなんとなくヒントor参考になる本を教えて下さい。
私は関西人なんですが、交通費ってやっぱ出ないんでしょうかね？電話で聞こうとは思いますが、今日日曜なので、ここで知ってる人がいたら教えてください。
質問があります。
パワーポイントで作成した資料は、
スライドとして印刷しましたか？
（紙一枚につきスライド一枚）
あるいは配布資料として印刷しました？
（紙一枚につきスライド複数枚）
迷っています。
スライドとして印刷してしまうと
くどいかなと思ったり。
配布資料だと小さい文字使えないし。
どちらがよいと思いますか？
コンビニ並みの時給、事実。
将来的に市場を食いつぶすこと、はグループ面接のときにここの面接官に質問したら認めてましたよ。
プレゼン、ご苦労様でした。僕も来週プレゼン
をするのですが、準備が思うように進んでいま
せん。
ところで、採用人数ですが以前150人と読んだ
記憶があります。時々、日経に別刷りで就活の
特集が入りますよね? あれにそう書いてあった
のを覚えているのですが、違っていたら、申し
訳ないです。
僕もまだ内定が無いので焦ってしまいそうです
けど、がんばっていきましょう!!
情報ありがとうございます！そっかぁ、まだ
最終じゃないんですね...ふぅ、道のりは長いなぁ。
「プレゼン資料一人で作ったの？」に関しては、
きっとそれだけ内容がよかったって事なんじゃ
ないでしょうか？？ポジティブにいきましょ☆
うまくいってるといいですね、私もがんばります！
通知は二週間以内と言われました。合否どちらにしても連絡はいただけるようです。
＞ポチさんへ
面接官によって雰囲気というのはだいぶ違うと思いますが、私のプレゼンを見てくださった方はとても温和に雰囲気で、和やかな面接になりました。でも『これ（プレゼン）一人で作ったの？』って聞かれて、ちょっとひきました。これって結構失礼ですよね？
＞ロベカルさんへ
イメージにとらわれていると損をしてしまうような気がします。どうしてそういうイメージを持ったのか、どんな情報からかということを考え直してみてはいかがでしょうか？
＞旧PWC！さんへ
詳しいお話ありがとうございます。
＞makirouさんへ
?最終ではないですね。その次にもう一回選考があるようです。おそらくP面接なのではと思います。
?これについては不明です。すいません。
二次面接時にコンサルタントの方に『統合の弊害で今もまだ解決できていないことは？』と質問したところ、旧Pと旧Iの仕事の進め方、ことば、文化的な違いはあと2，3年たたないとしっかりと一つにはならないだろうと言われました。
旧Pと旧Iが一緒のプロジェクトもまだ多くは行われていなく、丸の内と箱崎で働く場所も違うということらしいです。
新卒採用が何人くらいなのかは分かりませんが、2次面接時に聞いたところ、次の選考が一応最終であるとのことでした。
プレゼンの結果に関しては2週間以内でなるべく早くお伝えします。とのことでした。
新卒採用何人くらいなんでしょうね？？
まだあんまり準備できていなくて、いっぱいいっぱいになり始めていますが、皆さん頑張りましょうね。僕はパワポは使わずに資料で行きます。何が起こるかはわからないし・・・。
質問なのですが。。
?プレゼンで最終なのでしょうか？
?新卒採用は何人ぐらい採るのでしょうか？
お答えしていただけると嬉しいです。
周りに内定がバスバス出始めて焦りますが、皆さん、最後まで頑張りましょうねー。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20021106/1/
その後のIBCSの状況ですが、私の得た情報では、統合には社内にも当然ながら混乱はあるようですが、統合して半年足らずでは今後を占うのはどうしても時期早尚ではないでしょうか。
私は、16年間この業界にいます。
今、IBMの買収によってPWCからBCSとして今コンサルとして働いています。
実態を述べます。
給料ーIBMはIT VENDORで30まではまあまあ給 料はいいですがその後は頭打ちです。 なぜなら、マーケット価値があがるよう なスキルを磨ける場所ではなく、売り上 げが人格だからです。
コンサルタントファームは常に自分のマ ーケット価値をあげることを最優先にお いた場ですから30過ぎてから給料がどん どん上がって生きます。実際、私と同じ 年代でIBM出身とPWC出身で給料を比べ るとPWCの方が200万から500万くらい高い です。特に旧PWCの金融部隊は高いです。
仕事を取ってくるーー
実際、PWCではマネージャー以上が仕事 を取ってくるミッションを与えられて います。ミッションとは給料に反映さ れると言うことです。だからそれ以下 の人が仕事をとってきても給料に反映 されないということで、別にとってき てもかまいませんし、会社としてはあ りがたいことです。ただし、IBMのソリューション売りと違って、クライアントの経営者のISSUEを解決することがコンサルの本当の仕事であるので経験が無い人間には仕事がとってきにくいという面があるのでそういうスキームにしています。ただ、IBMは新入社員から営業をやらせますがそれはコンサルの営業ではなく、H/W，S/W、開発の営業です。これらは深い業界の知識、洞察力、マーケットの動向がわからなくても、IT部門を相手にしていれば売れ安いからで。
コンサルが相手にするのはビジネス部門の経営者層であるのに対して、IBMが相手にするのは
情報システムの部長クラスですから。
今、ここも統合の影響で、スキームをみんなで考えています。