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一番早い方は恐らく、toyoさんの21日と思いますが・・・。toyoさんはまだ連絡来ていないのですか？？土日はないとして、明日か来週の頭に連絡をくれることを祈ります。まじで、でなきゃ僕も他社の内定との兼ね合いがあるので・・・泣
toyoさんは一番早かったので、「まだ何人か会うかも・・・」と言われたのかもしれませんね！？
どなたでも良いので、人事から連絡があれば書き込んでくださいね
どなたか、21日に受けて連絡きた方いらっしゃいますか？建設的でない書き込みで申し訳ありませんが、気になってしょうがないのです。よろしくお願いいたします。
足並みを揃えているとすると、私は落ちていても受かっていても2営業日以内に連絡が来るのかな？？皆さん先に進んでいるので大変参考になっています。ありがとう☆
ちなみにパワポどうにか使えるようになりました！本を紹介してくれた方、ありがとうございました。そこそこ和やかな面接でしたが、受かってることを願います。
すいません、間違えました。
僕が2次面接受けたのは21日午後ではなく、22日午後でした。
で、メールが来たのはさっき書いたように24日夕方です。
プレゼン通過おめでとうございます！
お二人とも10日以上たっての合格連絡ですよね。
私も16日に受けて全く音沙汰無しだったので
もしかして！と言う希望が僅かながら見えて
きました。
それにしてもここの選考は分からないですね・・・
ちなみに私はweb組みだったのですがES組みとの違い
は何なんでしょうね？うーん不思議☆
僕は21日午後に2次面接を受け、つい先程リクナビに合格のメールが来ましたよー。
因みにてんさんは次に人事面接の案内はされましたか？
俺は人事面接をしたけど、名刺はもらわなかったよ・・・。どういうこと？？面接官によって違うのかなぁー、焦る、マジで！！！
面接官によって違うのかなぁー？
名刺もらった方は面接官は男性でしたか？女性でしたか？どんな方でしたか？
因みに俺の面接は面談とも面接とも取れましたが・・・。
なんも来ない。。。ちなみにES組。
＞てんさん
11日のプレゼンということは約2週間後ですね。
順番はどうであれ、通過おめでとうございます。
期待して良いのか。
最後に不合格通知をバババッと出すのか。。。
どうしても、リクナビ開く時
期待しちゃうんだよね。
選考に残ったみなさん、がんばってみんなで内定をもらいましょうね！
私も名刺をもらいました。人事採用担当のマネージャーの方でしたね。ま、どちらにしても合否の結果は来るでしょうし、待つしかないですよね。
そこで受付で担当の人事の方をお願いする際にちらっと見たのですが、1日の訪問者数は8人くらいでした。10日続けるとして80人。150人という内定者数が正しいとすれば、約50％の人が人事の方と先に面談しています。
この推察から2つ考えられることがあるのですけど、
1．とある社員さんの言うとおり、足並みをそろえるために社員の方の紹介を面接という枠名で行っている。
2．実はプレゼンですでに合格通知が来ている人は実は問題あり、要際面接の人である。
この2つが考えら得ると思うんですけど、自然に考えて1ですよねぇ。企業側が採用したい学生を後回しにして逃すほど愚かであれば、そんな企業いきたくないですしね。
みなさんはどう思いますか？
ちなみに面接内容に関してコメントしておきますと、聞かれたことは結構深いところまで突っ込まれました。でもイメージなんですけど、面接官の方が持っていた資料も何か急につくったって感じのペーパーだったし、興味本位の質問もあったり、位置づけ的には面談に近いんじゃないのかな？というのが私の見解です。
落ちたと思ってたので、かなりビックリしました。
面接後すぐに連絡が来た方は、おそらく昨年のその場で内定ぐらいにレベルの高い方なんでしょうね。
ここの選考は本当に謎が謎を呼びますね。
私も特定の人事の方を電話でお呼びするように言われ、面接内容もtoyoさん、けんしろうさんと同じでした。意思確認のようなものではなく、かなりしっかりとした面接なので、これから行かれる方も油断せずしっかりと頭を整理してから行った方がいいですよ。
その後の連絡は電話で、と言われましたがまだきていません。
私は帰りに人事の方の御名刺を頂いたのですが、他の方ももらわれましたか？
うーん、これって何を意味するのかな．．．
ですよね...ただ幸か不幸か、今年はGWの
休みがやたら少ないので、電話もちゃんと
かけてくれるでしょうし。多少、悶々度が
減りますよね？？
けんしろうさんが言うとおり、やっぱり精一杯
その時その時を力出し切ってくしかないですよね。
不安でしょうがないけど、不安に負けて皆さんの
力出せなかったらもったいないですよきっと！
ここまで残れたんだから自信もっていきましょう。
私も今度人事面接です、がんばります。
皆で内定とりましょうね！
他に面接を受けられた方で情報提供お願いします。それともこの面接に呼ばれている人自体が少ないのかな！？
私の感じた限りでは面談ではなくしっかり面接していました。
落ちないとは言い切れませんが、そう簡単に落とす事はなさそうだと思います。他との兼ね合いを見ているようでしたし・・・
今まで通過してきたんだし自分を信じてそれと同じようにやれば大丈夫だと思います。
私は内定今週又は今月中に出ないと厳しい状況です。それまでにキャンセルしなければ学校推薦が試行されてしまう・・・
なんかここの採用プロセスって最初から最後まで不透明ですよね。
Web組、ES組、人事組、連絡こない組。
入社してからの評価基準も不透明なのでは？？、と不安に駆られるのは俺だけかな。。。
「他と比べて頑張っても認められないファーム」っていう噂も多いし。。。
お相手は人事の方で受付でその方を呼んでいただきスタートでしたよ。
内容は他社の選考の状態とか、企業の選択基準とかでした。今回の"面接結果"はまた追って連絡するとのことです。まぁ、選考の様子がはっきりしなくても呼ばれたら行かなければ行けないし、面接で全力で話すことしかできないですからね。
今回の面接で自分は落ちる可能性があるわけで、悲しいですけど。ま、そんな感じでしたよ。
私は18日にプレゼンをして21日にリクナビに通過の連絡をいただき本日（23日）、人事の方との面接の連絡をいただきました。人事面接は25日の予定です。私も受付で人事の「～さん」を呼んでくださいと言われました。1時間も1対1で面接って長いですよね。今後のステップについても不透明で落ち着きませんね。せめていついつくらいに決まる人は決まるよくらいおしえてほしいなあ。
特定の人事の方を呼び出すようにと私も
言われました。これはGOTOJOBに書いてあったことと同じなんですかねぇー。そうであってほしいですが・・・(笑)
因みにtoyoさんも特定の人事の方でしたか？
一時間も面接はきついなぁー。
その後、面接通過の連絡はありましたか？私はプレゼン後の面接では落ちないと踏んでいるんですが・・・。どうなんでしょう、面接というか、面談という感じではないんですか？
プレゼン後の面接の情報が圧倒的に不足しています。すでに受けられた方、情報提供していていただければすごく嬉しいです。
私も次回面接は受付である人事の方を呼び出してくれという連絡を受けました。ちなみに、プレゼンをしたのは、16日で、通過連絡（リクナビ）は17日、電話連絡は20日（出られなかった）、21日にありました。
プレゼンの次の選考に進まれた方の中で、特定の人事の方を呼び出すように連絡受けた方はいらっしゃいますか？
その面接は今週の金曜なので、何かわかりましたら、また書き込みたいと思います。
＞戦略やりたいって人が多くて困るという話を人事＞の方から聞きました。戦略はやはりしかるべき経＞験と実績の後に始めてやれる事なのでしょうか。＞やはり初めは地道にプログラミングとバグ取りと＞ミーティングなんですかね？
私の兄が、外資戦コンにいます。（5年目くらいだったかな？）
兄の話しによれば、
・戦コンにあこがれる新人・キャリアは多い。
・しかし、実際にやっているところは、戦コンもしくは野村総研や日本総研といった
シンクタンクのコンサルティング部門のみ
・ITコンサル（アクセンチュアやIBMBCS、ブラクストン）をしばらくやって、プロセス系の
コンサルティングスキルを身に着ければ戦コンになれると思っている人が多いが、全くむだ。
（戦略コンサルタントとしての基本スキルを教えてくれるのは、戦コンだけしかない）
・・・とのことです。
私自身はコンサルになるつもりはありませんが（情報工学部なので、
SEとして特定のスキルに特化したエキスパートになりたい）、
ご参考までに。
SE（とくにAE）とシスコンの違いは何なんでしょうか？ここの仕事はシスコンでSEではないんですよね？両方ともバグ取り・客商売のイメージなんですが。SEはIBM本体に山ほどいますし・・・
・[人事面接]最終面接後に、合格とか不合格とかの情報無しで電話がかかってきて、呼び出される。 電話で指定された時間に人事の人を訪ねる。僕の場合昼で、人事のマネージャーの人と昼ご飯を食べながら話をする。 実はこの人事面接が最終選考という噂有り。ここでこいつ話できね～って思われたら内定通知書を渡さずに帰ってしまうらしい。 僕の場合、まあ和やかに話が進み、アクセンチュアやデロイトトーマツ、IBMなどとの比較を教えてもらう。 その後、まだ迷っているんですっていうと、まあゆっくり考えてくださいっていわれて、内定通知書を頂く。 その後PwCCのオフィス内を案内してもらって帰る。
この人事面接はプレゼンの後に行われたらしいです。ということは、次にある面接が上記のことじゃないんですか？面接官は人事の方らしいですし・・・。
といいますのも、知り合いの社員さんに聞いた話では、プレゼン力、論理構成、コミュニケーションなどプレゼンの案内に書いてあったことを本当にそのまま見るみたいです。(あくまで又聞きですが・・)でも、どの会社も面接、プレゼンは重視ですよね。これから受ける皆さん、頑張ってね。
IBMbcsはシステム重視じゃないんですか！？
統合することで戦略からシステム導入まで1社で幅広く対応できることが強みだと認識しています。そのなかで新入社員はITのスキルを勉強しながら経験を積んで戦略を手がけていくのではないのでしょうか！？ただ、新卒は初めはITのことを詳しく学びさえしろ、SEのような仕事はしないんじゃないでしょうか？
ここはもとはと言えば会計システムから始まっているので、「システムコンサルティングをメインとして生まれ変わったのですかね？」という疑問の方が疑問なのですが？
戦略系のコンサル会社って人事の説明があったのですか？
総合的にいろいろやっているとは思いますけど、もう一度確認した方がよろしいんじゃないですかね？
私の知り合いの某氏は、「あそこはプログラマーの会社でしょ？」って言っています。
↑私が言っているのではないので悪しからず。
＞生まれ変わったのですかね？
PwCの時代からそうでしょう・・・別に生まれ変わったわけではなく、IBMの冠が付いてシステムの色合いがより強くなっただけかと・・・
戦略だけをやりたいなら、少人数の戦コン行った方がいいと思います。
＞やはり初めは地道にプログラミングとバグ取りとミーティングなんですかね？
実際に仕事でプログラミングすることはないそうです。研修ではJavaもやるようですが・・・
私もそのような流れでした。と同時に疑問が一つ。同じ事を聞かれている人が数人いるとすれば、もしかしてプレゼンなんか”おまけ”であって、主は面接の方だったのかも…なんって考えてしまいます。そうだとしたらあのプレゼンに掛けた時間・費用は何だったんだろう。私はパワポは持っていなかったので、ワザワザ買ったんですよね…
＞とある社員さんへ
情報ありがとうございます。あと少し待ってみます。
戦略やりたいって人が多くて困るという話を人事の方から聞きました。戦略はやはりしかるべき経験と実績の後に始めてやれる事なのでしょうか。やはり初めは地道にプログラミングとバグ取りとミーティングなんですかね？
ちゃんと選考プロセスを公表してくれー！！
とある社員さんのことを信用したいです、まじで！できれば知ってる事をもっと教えて欲しいです。
そうそう、皆さん、面接はどうでしたか？
本当ですか？
とすれば、プレゼン後に不特定に何回も面接を行うことは納得できるかもしれません。。。つまり、プレゼンの日程は始まりから終わりまで10日ぐらい違っていたのでその足並みを合わせることが目的なんですね。じゃあ、プレゼン後の面接では無茶をしなければ、ほとんど落とされないと捉えていいのですね？
たしか全ての人がプレゼン終わるのが24日ぐらいなので、一番早い人は2回面接するのかなぁー。
書き方が悪かった。ごめんなさい。1分考える時間をあげるから、プレゼンの時のテーマ1でもう一回簡単にプレゼンしてとのことです。だから1分で自己PRじゃないです。私はテーマ3でプレゼンしたので。
＞とある社員さん
そうである事を祈ります。情報有り難う御座います。
私はプレゼンで、「これは誰かと相談してつくりましたか？」
と聞かれました。その後、
「ふだんチームやグループで何かすることが多い？」
と聞かれたので、共同作業について聞きたかったんでわないでしょうか？
＞ありえない…さん
＞それから面接は選考の始めの方にあったESのようにはならないですよね…？
Web→ES組→説明会→一次面接→サヨウナラ…
Web→説明会→一次面接→通過
これはなんでしょう？
私はES組なんですが…
気になったので一言！
私、ES組です！！でもES書いてからWebでした。
ちなみにあさってプレゼンです♪
ESでも残ってますよー☆
人より選考過程が多いのが何とも言えないけどね・・・。
最終行けたら、なぜESありの人がいるのか、面接官に聞いてみるつもりです。
まずはあさってだっっ(＞_<)
去年の旧P時代には一週間以内に連絡しますと言われて、10日経って合格の連絡がきた人もいるみたいですし、多くの方は期限ギリギリで連絡をもらっていたみたいです。
しかし次の選考の意図が皆目見当がつきませんね。それにプレゼンの不合格の通知も無い事も。これは全員がプレゼンを終了するのを待ってから判断するということなのでしょうかね。
蛇足ですが、私も面接官の方は旧IBMと旧Pの方でした。それから私も「これ一人で作ったの？」と言われた口でした。もしかしたらあれは「お前の能力には分相応の内容だ」という意味だったのかもしれません（泣）もう持ち駒が無いのでマジ泣きそうです…
1分の自己PRですか。全所要時間はどのくらいだったのですか？30分程度で呼び出しを受けたら地方から来る人はシャレになりませんよね…交通費は支給されなかったのですか？
それから面接は選考の始めの方にあったESのようにはならないですよね…？
Web→ES組→説明会→一次面接→サヨウナラ…
Web→説明会→一次面接→通過
みたいな。誰も答えようのないこと書いてすいません。でもねぇ、なんだか良くわかりません。
でもまだまだ道は長そうだー・・・
はあー・・・
・・・とかいわれてるのにここまできて
また落とされたりしたらつらいですよねぇ
となることが出来ました。
18日に受けたものですが、今日、合格通知がきましたよ
次の、次まであるようですが、みんな頑張ろうね！
具体的には、プレゼン選考を行う面接官2人の評価が最高水準で一致したときには、人事部の評価を介さずに学生に対してオファーを提示できる仕組みです。
ただこの情報がオープンになると学生さんの動揺を招きますので、プレゼンの結果が優秀だった人、つまり昨年までの選考プロセスなら即日内定を出す人にだけ、その後の選考と言う名目で、社員紹介を行っているのだと思います。
つまり、プレゼン後の選考目的は優秀な学生（面接官が気に入った学生）に対するオファーの提示が遅れることで、他社への人材流出を防ぐことが目的だと思います。
でも、プレゼンの結果が来ていない人も悲観する必要なないと思います。プレゼン面接で今までの選考日程の足並みをそろえているのです。おそらく全ての学生の面接が終わってからオファー提示を一斉に開始すると思います。
プレゼン面接後の選考過程が案内されている人は実質的に内定（即日内定と同評価）していると思って間違いないですよ。ご本人もなんとなく雰囲気でお分かりになると思いますが・・・おめでとうございます！！
面接お疲れ様でした。
まだまだ選考が続くのですか？本当に凹みます。
とすると、現段階ではまだ人数を絞っていないのですかねぇ。いや、そんなことはないはず！！
これ以上、選考をする意図が良く分かりません。
面接についてなのですが・・・。
私は電話連絡で一時間と言われました。一時間マルマル面接を行いましたか？面接の内容はシンプルとありますが、圧迫じゃないことは確かですね。良かったー。一体、何次選考まであるのだろう、もしや、プレゼン以降は面接官が気に入れば、その場で内定で、そうでなかったらもう少し様子を見るだけでほとんど落としはしないとかなんでしょうかねぇー。本当に分からなく毎日が不安です（泣笑）
面接は人事の方ということは確かみたいですね。
みなさん、もう少しだと思い、頑張りましょうね。
人事の方と1対1の面接でしたよ。面接は至ってシンプル。1分あげるから自己PRのプレゼンしてと始めに言われました。通過者には電話連絡とのことです。次ぎ会う人は理系の方が良い？と聞かれたので通っている事を願います。
お疲れ様です。まだまだあるんですかー？？
ありえないですね。
面接はどんな感じでした？？
まじで気になります。
面接はどのような雰囲気だったのですか？やはり志望動機や将来の展望、何がしたいか等のいわゆる"普通の"面接だったのでしょうか？また、時間はどの程度なのですか？さらに、次選考についての情報は他には無いのでしょうか？
質問ばかりですいません。今までのこの掲示板での憶測をかなり裏切っている(？)ようなので、できる範囲でかまいませんのでお教えください。
当方水曜日に面接を受けるものです。