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アンケートはApplication Form等の書類に同封されていたのではなく、リクナビ経由で送られてきました。マスター・フリップさんはリクナビの方はチェックされました？私は任意の方に送られているというよりか、説明会に参加された全員に送信されているように思いますけど。
貴重な情報ありがとうございます。
メーカーの下に入るという時点で、このようなことはある程度予想できると思います。それでもソリューションの分野に手を伸ばしたIBM。その狙いは、システムを売るためだけでなく、長期的にIBM自体がソリューションへシフトしていくための第一歩なのではないかと私は思います。
＞ふぁにーさん
捉え方は様々だと思いますよ。
例えば、『三日で十のことをこなす人』と、『一週間で十のことをこなす人』のどちらを企業は欲しいかと考えると断然前者になります。
しかし、締め切りは24日であると考えると、『締め切り前に見切りをつけた人』と『締め切りギリギリまで力を注いだ人』のどちらを企業は欲しいでしょうか？
ようは、捉えかた次第で、アピールも変わってくるということです。早い段階で面接を受ける人は、この短期間でここまでできたというアピール。終盤で受ける人は、許される最大限の時間を注力してきたというアピール。
個人的にはスケジュール的なものが絡むので、あまり基準に差はないのではと思いますけど、参考までに書かせてもらいました。
まぁ、アウトプットがお粗末ではどちらも意味ないですが・・・。
＞マスター・フリップさん
学校の先輩の資料を見ると、10人弱去年受かって、その人たち全員がプレゼン面接後一週間以内に電話か会社呼び出しで内定をもらっていました。
同じ時期に案内が来て，一週間以上あとでプレゼンするのだからそれだけ高い質が求められる・・・っていう意見でもなんだか納得してしまうのですが．
もしよかったら意見を聞かせてもらえませんか？
【状況】
買収時点では、PwC社員1600名、BIS社員900名でした。今は、PwC社員は、月平均30人が辞めています。それもパートナー、シニアマネージャー、マネージャー、アドバイザリーといったクラスが辞めています（200人程度）。そのうち、BIS出身者がマジョリティになるでしょう。40以上のおじさんと25以下の若者という感じ。
【社員】
あまり優秀でない人が残っているらしいです。コンサルタントが何をバリューとして生き残るかというような観点で悩んだ人はいなくなるのではないでしょうか？
【今後】
BISと一緒になって、ソリューションありきのファームになります。お客さんのビジネスにインパクトのあるソリューションを提供するということはなくなり、お仕着せのシステムソリューションを売るようになります。結局のところベンダーですから。下流のITスキルを発揮したいという方にはいいでしょう。上流に関してはPwC時代から得意ではありませんでしたが、今後は関与もできないでしょう。
【中立性】
中立性は保つと言ってはいますが、それは幻想で、お客さんとしては、IBMの名前が付くだけでもう付き合ってくれないという状況のようです。
【待遇】
今後は、IBMに水準をあわせるので、給与はさがると思われます。昇進もできなくなります。IBMですから。
私にはアンケートは同封されてませんでしたよ？！
任意の人に同封しているのかな？もしかして、私のだけ抜け落ちているとか、、、
去年プライスウォーターの選考を受けた私の友人は、プレゼン選考の後、1回か2回まだ面接があったと言っていたのですが、、、ただ、その友人もうろ覚えっぽくて、本当かどうかは怪しいのです。プレゼン選考が最終選考というのは本当なのでしょうか？
私の所にもアンケートは来ましたが、恐らくあの文面からは説明会に参加されたすべての方の所に届いているのではないでしょうか。
それから次の面接のことですが、その場で内定を頂いた方もいますが、極々少数みたいです。去年、内定を貰った方の大多数は受験から一週間、ないし十日経ってから内定を頂いたみたいです。
でも15分は長いなぁ・・・
これがおそらく最終選考みたいです。
去年内定もらった人が言ってました。
去年も最終とはわからず臨んでその場で内定がもらえたみたいです。
だから今年もそうじゃないかな。
11日に予約したんで、なにかアドバイスできることがあれば書き込みたいと思います。
私は3枚～4枚が限度かなぁと考えていますが、膨大な資料をまとめて簡潔にする能力も大切だけどたいへんですね・・
これから筆記試験を受ける方々へ
2次筆記は本当に苦戦すると思いますが体調を整えて普段の実力が出せるように頑張ってください。英語は得点差がつきにくいと思いますので、とにかく計数・言語で満点に近づけるようにした方が良いと思います。また、難しい問題だと思ったら、とばす勇気も必要だと思います。後のほうにもできる問題が必ずあるはずです。それでは頑張ってくださいね。
面接通過おめでとうございます。筆記試験がんばってください。
＞就活疲れ人さん
ザコキャラという表現は適切かどうかはわかりませんが、その組織にとって利益を生み出せない社員は、今の時代ではどこの企業においても見切りは早いと思います。それはIBMもIBM-BCSも変わらないでしょう。
逆に優秀な人（能力・成果など総合的な意味で）は、様々な会社で取り合いが起きている。『ウォー・フォー・タレント』（でしたっけ？）の時代に日本も突入していると私は思います。
日本IBMではザコキャラはガンガン首切られるらしいけど、ここはどうなんですかね？
面接官の人はホント感じの良い人で、今までのコンサルティング会社とは全く異なりました。
質問内容も将来どうしたいかとか、今後挑戦したいことは何、コンサルタントの仕事をどのように考えているかとかでした。
でも次の筆記が難しいらしいみたいですね・・・
ホント微妙です・・・
独り言でした。失礼します。
今日すでにリクナビに合格通知が届いていました。当日に結果が分かるなんて初めてです。
偏に情報を提供してくださった皆さんのおかげです。有り難うございます。
早速筆記を8日に受けにいきたいと思います。察するところ英語はかなり難しいようでして、もう2，3年英語から離れている私には少々辛いところですが、数学でカバーできたらと思います。腐っても一応理系なので・・・。
私もこれから私の後に進む方（あまりおられないと思いますが（苦笑））にできるだけ情報を提供していきたいと思いますので、よかったら参考にして下さい。
では皆さん一緒に頑張りましょう！！
ありがとうございます。よし。卒論概要で行こう。
今日一次面接を受けてきました。
てんさん、hoffnungさん、アドバイス有り難うございました。
私の場合、面接官1と学生2で終始和やかな雰囲気で進むことができました。でもやはり、時間が長かったので結構突っ込まれました。
学生時代に何をやってきたかということに始まり、アルバイトのことなど詳しく聞かれました。自分の答えた理由に対し、「それはなんでですか？」を連発されました。わりと自分の中ではしっかり答えられたと思うので、結果はどうであれ悔いの残らないものとなったと思います。もし私の選考が進むならばどんどんカキコしていきたいと思いますので、皆さんアドバイス等宜しくお願いします。
ではでは・・・。
アドバイス
・問題の本質を見抜くこと
・常に目的を意識すること
皆さん、頑張ってください。
私も英語は自信を持って答えられる問題がありませんでしたが
（多分2～3割とれてれば良い方）
言語・計数はきっちり9割以上をとれたので
無事に通過できました。
これから受けるみなさんは英語はそれほど心配しなくて良いと思いますよ。
（ただし、問題は非常に難しく、ボリュームもありますが）
しかし私はプレゼンの準備は順調に進んでいるんのですが、誰かテーマ1を選ぶ人いません？私は選びません。というのもかなり具体性を持たせて、それに論理性を付け加えた話の展開を作れないので。
でも逆に言えば難しい分、上手くいけば評価が高い事は間違い無いですよね。選ぶ人も恐らく少ないでしょうし。ハイリスク・ハイリターンという感じでしょうかね。
英語の出来が1割（良くて二割）はさすがにまずかったようです。
ここの掲示板では大変お世話になりました。
残ったみなさん、がんばってください。＞＜。
ほんっとーに魅力な会社でした。。。
あーかなしー・・・。
私は両方6割ぐらいのできだったと思うけど落ちました。皆さん頑張ってください。
あんまり知識量については気にしない方がいいですよ！
どちらかというとどうしてそのような論理展開なのか、という話の組み立てや論理的思考能力を見ることを意図しているのだと思います。
得意な分野で堂々とやる。これが大事だと思います。あまり合わないテーマで無理やりプレゼンしてもいいところが出ませんよ！
もう遅いかもしれませんが。
私が一次面接で聞かれたことは、
『学校で何に力を入れてきたのか』『最近読んだ本で最も印象に残っているもの』『五年後どうなってたいか』ぐらいです。
雰囲気はとても和やかでとても話しやすかったです。がんばってきてください。
＞ちゃりさん
わからないようでしたら『フリーテーマ』以外でやってみたらいかがでしょうか？
または、このプレゼンに正解はないので『フリーテーマ』なら自分を最もアピールできる題材で勝負してみてはいかがでしょうか？
私は27日筆記試験組みです。結果はリクナビの方に31日に来ました。それと前後して本日、アプリケーションフォームが郵送されてきました。
＞ABCさん・フォンさんへ
グループ面接です。聞かれた内容はありきたりの内容でした。どのような基準で合否を決めているのかは過去の書きこみを見る限りでは判断出来ませんが、恐らくコンサルとしての資質を見ているものだと思います。GDでは人によって面接官1人に対して学生3人ケースもあれば、学生2人のケースもありました。
私の時は一次面接は、グループじゃなくて面接官1人に対して、学生2人の面接でしたよ。
自己紹介と志望動機（なぜIBCSか）、下積み時代はどんな感じに過ごすか、＋α（答えた内容に関して）、その他、何か質問ありますか？
こんな内容でした。
私の答えた内容に関しては
あなたの考える～とは？
その活動の目的は何だったの？
なぜ～？
とか突っ込みが入りました。でも、身構えずに素直に答えていたら大丈夫でしたよ。
自分のしてきたことに対して
・目的や問題意識
・解決までのプロセス
・果たした役割とその結果
これが明確に出来ていればいいんじゃないかな。
いたって穏やかに終わったんですけど、私の隣のグループは白熱してました。面接する人によって違っていると思います。
こんなのでよければ参考にしてください。
ちなみに結果は次の日にメールで届きました。
私が受けたときは面接官一人に対し学生が二人の面接でした。
内容は、志望動機・最近気になった新聞記事・あとは覚えていないですが
ごく普通のことでした。
面接は2もしくは3（学生）：1（面接官）の面接でした。内容などは過去の書き込みに詳しくのっているので参考にしてみては？45分もあったので私を担当してくださった面接官は「ネタがなくなってきたなぁ」なーんて言ってたので、雰囲気のよい面接でしたよ。
わたくし、この前説明会に行きやっと一次面接なんですけど、どゆこと聞かれたか教えていただけませんか（切実）？？
この会社って面接のあと筆記あるみたいですね～。めずらしい。
明日、一次面接を受けるものなのですが、
どのようなものでしたか？
45分間もあるのですが、一次で個人面接はありえなさそうなのでグループ面接なんですかね？
過去の書き込みがなぜか見れないので、
一次のアドバイスいただけたら嬉しいです。
お願いします～。
誰か結果きましたか？私は全然！ダメだった人にも連絡くるって言ってたし。そろそろ着てもいい頃だと思うんですけどぉ。
で、みなさんに一つ相談です。「フリーテーマ」ってなんでしょう？自分史とか、卒論の概要（私は院生なので）とかでもいいのでしょうか。
だれか「フリー」で行こうと思ってる人いませんか？
はじめまして。
私の場合は、、Webテストの後、説明会で面接でしたよ。違うんですね～。
説明会は東京でした。おなじく、交通費が痛いです。
たした、私が調べた限りでは今後の選考は、東京のみのようです。
そのうちリクナビに来たメールのプルダウンに表示されると思いますよ。1次面接の時もそうだったので・・・。こまめにチェックしてみたらいいと思います。
今日筆記受けました。なかなか手ごわかったですね。SPIは6～7割、英語は・・・・よくて5割くらいかな。
みなさん、頑張ってください！！
面接の後、筆記の予約が出来ますが
私が28日(一次面接)の夜の時点で今日(31日)しか選択日がありませんでした。
あまりに早すぎたので、メールで聞いたところ、
先着順で31日以降(あと二日あったかな？)は満席でプルダウンが無いとのこと。
予約しない場合は、次の陣の筆記日程になるそうです。
普通に考えて、日程を遅める人はいても早める人はそうはいないと思うので、
残念ながらそこに入れる可能性は少ないと思います。
多少私と事情が異なっていると思いますので、
メールされてみてはいかがでしょう？
プレゼン、今から楽しみにしています。結構プレゼンまで期間がありますし、じっくり内容を練り込みたいところです。悔いの残らないよう、お互い頑張りましょう。
筆記の内容については、過去レスに詳しくありますよ！
私も本日筆記受けてきました。
噂どおりの、時間の足りないものでした。
私的には、英語以外のほうができが悪かったですね。というか、時間が・・・。
最近ここへの志望度をますます強くしているので、受かりたいです！受かってたら報告します。
4月以降はこれから表示されるのでしょうか？
うーん。
そうなら、そう表示しておいてほしいものですが。
コンサルファームを分けると1．クライアントの問題点解決ありき2、ソリューションありき、で私が言っていたのは1であるべきなのがコンサルなんだけど、もちろんPWCCも含めて1のできる人を持ちながらレベニューをかせぐためにご存知ERP等で2の人（育成が簡単、稼ぐのが簡単）を増やしていたのが会計系で、IBMBCSになって、3．システム開発ありきにシフトしているということです。要はクライアントの経営陣に会った時、その業界の今あるソリューションとかの話ではなくて業界の状況から考えてさらにその会社が固有に生き残るための戦略が推測できて何をすればいいかを仮説できるの本当のコンサルでで、その具体的なソリューションはたとえば世の中にたまたまあれば進めていい程度が真のコンサルですが、PWCC等はそれができる人は一部でよくて、レベニューな稼ぐためにERPとかをすすめていたのだけど、そのうちERPが売れまくったので、そっちにシフトしていったのが現実ですが、考え方はクライアントの問題解決ありきでした。ところがIBMBCSになって、もっとその色（ソリューションありき、システム開発ありき）が濃くなってきたということを言いたかったのです。
ソリューションありきってことですよね。私は戦略コンサルもプロセスコンサルも経験してきていますが、はたから見ていると、そもそもPwC時代から戦略なんてことはやっておらず（その領域でのブランド力もスキルもないので）、ソリューションありきという人が多かったとは思いますけど（どこの旧ビッグ5系ファームもやってはいませんけどね）。でも、それなりにビジネスにインパクトのあるソリューションを策定することはしていたでしょう。それがますますできなくなるんでしょうね。
実はセミナーを急用で休んでしまいました。
でも、先日筆記試験を含むセミナー案内が来ました。
筆記試験を受けられた方。筆記試験の科目を教えてください。また、普通のSPIですか？よろしくお願いします。
貴重な情報ありがとうございます。もしかしたら、どんどん某Aコンサルティング会社のようになっていくのかもしれませんね。
あそこは最近システム開発を別会社化しましたが、IBM-BCSの場合はIBMのシステム営業部隊になってしまうのでしょうか？
みなさんはどう思います？
某B戦略コンサルタントの社員に、『戦略のみに絞っている利点はなんですか？』と聞いたら、『利益率が良い』『社員のリテイン要素となる』という二点の答えが返ってきました。二点目について、そういうことかぁという感じがしたので書き込んでみました。
もしこのプレゼンが最終選考なら、
倍率的には2倍程度に絞られていると思います。
ぜひ頑張ってくださいね。
《私は二番の「任意のプレゼン」にしようと思っているのですが、どんな課題を設定すればよいのか全く分かりません。どなたか具体例など挙げてくださると嬉しいです、、、》
そんなことも人の意見訊かなきゃ出来ない人は
コンサル無理でしょ。