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二次面接のお題は自動販売機の数を増やしてくれ
ってことでした。
まーそこそこに答えたんですがそれでも駄目なんですね。考える時間10秒ぐらいもらったのがだめだったのだろうか。通った方はどんな面接でどんなかんじに進みました？
僕は面接5分ほどでした。
留太郎さんと同じく自分のしている研究のことをきかれました。
あっというまに終わっていました。
あぜんとして帰りました。
合格者は今日中に電話。
不合格の結果は郵送でくるそうです。
SJに参加できることになりました！
SJの内容は守秘義務があるとのことなので、教えては頂けないでしょうが、本採用されるためにはどのような注意が必要か、もしお気づきの点があれば、教えてください。
自分のしている研究のことを中心に聞かれました。
皆さんはどのようなこと聞かれました？？？
あと、何分ぐらい面接しましたか？
後、結果いつ来るんでしたっけ？
質問ばっかりでごめんなさい・・・
具体的には…例を出すとろくな頭じゃないのがばれちゃいそうですが、、、
例えば。
Q.最近自動車の登録台数は増えていますが交通事故死者が減っています。何ででしょう？
A.事故が起きる確立×死亡率の両方が減っている。
前者は車の性能向上、道路の事情が良くなった、など
後者は車の性能向上、緊急医療体制の向上、携帯電話の普及による連絡時間の短縮、など
とやった後にですね、
・夜間事故と昼間事故では夜間の方が死亡率が高かった（仮説）が、
外套設置などの道路整備（仮説）で減っているのではないか
・都市部と郊外では都市部の事故こそ死亡事故につながりやすかった（仮説）が、・・・
・そもそも「自動車」は二輪を含むが、二輪車の事故は死亡事故につながりやすく、、、
など仮説を立て、それぞれの仮説を裏付ける事例やロジックが出せるとプラスかな、と。
例えば二輪車市場はここずーっと縮小傾向にあるんじゃなかったでしたっけ？
それって、最初に述べた「車の性能向上」に比べれば、よっぽど具体的に調べやすそうですし。
大した例じゃなくて恐縮ですが、
こんな感じで複数のアプローチを考え出せると良いのでは、と思います。
「ロジックの積み上げで導き出した結論を、全く別の論証で裏付ける」とは具体的にはどのようにすることですか？参考にさせて下さい。
横からすみません。
考えながらで十分だと思いますよ。ちゃんとロジックが成り立っていれば。
また、ロジックの積み上げで導き出した結論を、全く別の論証で裏付ける事ができれば
すごくいいと思います。
解へのアプローチ方法が多いにこした事は無いでしょうね。
ありがとうございます。若干気が楽になりました。考えながら、結論にたどり着けばよいのですか？それとも、初めに結論ありきで、その論証がもとめられてるのでしょうか？
手元にあるものは何でも使っていいらしい、ホワイトボードに書き込むのもOK。ただし、あまり時間がないから、考えながら説明していかないとかなりキツイ。
(;＾。＾A
どなたか教えていただければ。。。
WJのときは「新幹線でできる新サービス」とか「スタバの売上を二年で倍増させるには？」とか聞かれました。頑張ってください。
月曜日のうちに 結果 来てましたよ。通ってました。
問題解決プロフェッショナルかな。
ロジカルシンキング系の本もいいんじゃない？
わたしも同感です。
ケースの対策の仕方がいまいちわかりません。
どなたかお勧めの本でもご推薦くださいませんか。
僕はまだ結果が来ません。
神奈川在住で誰か既に結果が来た人いますか？
ところで皆さんが「ケース」と呼んでいる面接は具体的にはどんな質問なんですか？
例えば、
「日本の経済を上向きにさせるためには？」
とかそういった面接のことですか？
まだ筆記も通っていないくせにこんな質問してすいません。
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えて欲しいです。
僕はWJに参加したものの採用には至りませんでしたが、何かのお役に立てれば。
＞パマラさん
WJ選考の時には、11時に集合して13時過ぎに終わりました。
意外と待ち時間が長かった印象。
るさかさんが仰るように、
やはり自分から電話して、朝1番の回に入れてもらえるよう頼むべきでしょう。
＞みなさん
WJでは1次の面接官が（多分）10人でした。
つまり10部屋あって空いたところに次の学生が入る方式です。
面接官によって固有の問題を出してくる事もあれば、
履歴書を見て問題を作ることもあります。
僕は1次、2次ともケースでしたが、どちらか片方は雑談に近かった人もいるようです。
履歴書からの出題は、確率で言えば半々より少ない程度でしょうか。
自分の履歴書の中で相手が興味を持ちそうなことがあれば、
少々予習していけば心の準備にはなりますね。
もっとも、市場規模を聞かれて、元から知っている事がばれてしまっては意味無いですが。
＞元キャプテンさん
1次はコンサルタント、2次はマネージャーという組み合わせだった人がほとんどでした。
で、最終的には2次のマネージャーがプッシュした人がジョブに参加できる模様。
つまり何が違うかというと、
1次はふるい落としで、2次はピックアップだということです。
2次では「頭」に加えて、「面接官個人との相性」や、
「BCGというファームのカルチャーに合いそうか」、
などを見ているのだと思います。
僕の場合、2次の面接は少々圧迫感があり、出だしはガチガチに緊張してしまったのですが、
面接終了時には「これ受かったんじゃん？」と確信めいたものがありました。
面接官と意気投合できるぐらいだといいのかな、と思います。
では皆さん頑張ってください。
かなり多くの人が面接に進むのでは
ないでしょうか。
私は空欄があっても埋めずにそのまま
提出したのですが、どちらが良いのか
分からず、怖いですよね・・・。
面接がんばりましょう！
ご指摘ありがとうございます。
＞みなさま
混乱させてごめんなさい。
＞パマラさん
1次が終わってすぐ2次のようなので面接開始が朝なら
間に合うような気もしますが、どうなんでしょうか？＞ご存じの方
人事の方に事情を話せばある程度融通がききそうですけどね。
私も2次面接までWJで進みました。
しかし1次と2次の面接の違いが分かりませんでした。
年齢が2次の方が上だったのですが、1次と2次の面接の質の違い、そこから生まれる評価観点の違いはどのように分析されていますか？
＞1回目の面接を通った人が数時間後の2回目の面接に行けるということです。
いえ、二次面接は一次面接後すぐにあります。
終わった人から帰れます。
わたしもSJうけます。
がんばりましょう。
ぐぇっ！その日に2回（うまくいけばですが）面接あるんですか？その日14時から別の会社の筆記試験があるんですが、間に合わない感じでしょうか…
僕は1月31日に受けて、今日の昼に普通郵便で結果が来ました。確か合否に関係なく封書が来るはずです。過去ログを見てみると、関東以外の方には速達で届くらしいですね。
＞関西人さんへ
2月に入ってからの皆さんの書き込みにある1回目とか2回目というのはジョブのことだと思います。1回目のジョブ希望の人は16日に面接、2回目のジョブ希望の人は3月8日に面接ということですね。
まぎらわしいのは面接も同じ日に2回あって、1回目の面接を通った人が数時間後の2回目の面接に行けるということです。
＞けろっぱさんへ
単に1回目のジョブを希望する人が多かったんじゃないですか？学生も早く決めたいでしょうからね。他社の選考日程についてよく知らないので希望者が実際多いかどうかはちょっとわかりませんが、学生の希望が一番最初に考慮されることは確かでしょう。ポジティブシンキングでいきましょう。(^^)
nailさんが書いているような、エントリーシートからのがでることもあるんですか？何書いたかもあんまし覚えてないし・・
皆さんが1回目といってるのが面接で、2回目といってるのがジョブですよね？
はい、僕8日です。2回目希望です。
がんばりましょう！
同じく3月8日です。
基本的に、優秀な人材は早く確保したいと考えるだろーから
あまり期待されてないのかなぁ、と。
単純に成績順かな～？＠w＠
違いましたっけ？ 合格通知 届いた方は 何時受けた方？
東京在住なんでしょうか？
私は神奈川ですが まだ 何の連絡もありません。
16日に面接だそうです。
お返事ありがとうございました！
そうですか、時間あんまりないんですか。。。
僕は基本的に頭の回転が遅いのでなるべくたくさん練習してから行きます。
2回目の Job 希望なので面接も2回目だろうという希望的観測のもとに。。。
考えながら（＋書きながら）答える、という感じでした。
数字を答えさせる問題には瞬発力がかなり要求されると思いますが、
履歴書から「～の戦略を立てようか」と出題される場合は、
面接官も答えを用意しているわけではないので、
どこかで「なるほど、それいいね」と思わせればOKのようです。
＞今度こそさん（昔の話ですみません）
7日15時、Monitorです。一緒の回だったらいいですね(^^)
考える時間は殆どありません。その場ですぐ答えなければなりませんよー。相当ケースの勉強してないと厳しいです。
どのくらい考える時間があるんでしょうか？
仮に率の方をを見るとしても、それオンリーで評価される事は無いようですね。
1問中1問正解すれば合格、とは極論でした。すみません。
事務職の適正試験で、
「早いがミスもある」「遅いがミスは少ない」等の
評価をしたい場合には
得点だけでなく率「も」見る事がある、という程度のようです。
要するに、当てずっぽうでも書いた方が得かと。
ところでESは面接のための道具として使われるだけではありません。
ジョブ中も人事の方がずーっと持ち歩いてますし、
リクルーティングチームのコンサルタントも前もって目を通しています。
適当に書くと後々困りますよ。
…ってもう遅いですね。
「正答率ではなく誤答率」というのは、「正答数ではなく正答率」の事でしょうか。
しかし1問応えて1問正解なら正答率100％、合格！！なんことは無いわけで、
周りは無視さんの仰るように「単純に正答数」というのが一般的ですよね。
一部の公務員試験(?)以外では誤謬率は判定していないと聞いたことがあります。
正答数も、回りは無視さんの仰る通り7割あれば十分で、
全体の6割強がボーダーかと。僕は6割5分程度でWJ筆記通過できました。
僕も正答率は関係ないと思っています。
WJで面接まで進みましたが、実際のところ8問は適当です。次のステージへは筆記の結果だけを問われるというのは同感です。
もう戦コンはやめようかと思う今日この頃です。
まだ、向いてないかも・・・・。
正解率は関係ないです。あくまで正解数だと思われます。僕が冬受けた時も時間がなく10問ぐらい勘で埋めました。正解率で決められたら絶対落ちてます。また95％の得点率がボーダーて言うのもありえません。ウインターの面接に進んだ人の話を総合しても7割とれば十分です。多分僕も7割その時はいってないはずです。
WJを受けたものです。情報を提供しようと思いカキコしてます。
BCGの筆記は、正答率ではなく誤答率を見る問題です。ESは、面接まで見られていないと思います。
単純に筆記でボーダーを越した人が面接にいけます。面接官も面接のときに初めてESを読んで、そこからケーススタディをします。同じ日に2次面接までやって、それをクリアした人がジョブに参加できます。
以上がBCGのジョブの流れです。参考になれば。
筆記時間足りないですねー。得点率95％くらいじゃないと駄目だよ。みたいな話をされてる方が居たのですが、そんな感じなのでしょうかね。
ESよりも筆記が評価対象なのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃったら教えてください。
bcgcさん＞
筆記お疲れ様でした。筆記試験の評価って正答率が高い方が良いとか言いますけどね。
10問中8問正解なのと、8問しか解けなくて全問正解・・・なのでは後者の方が良いとか言いますが。
どーなのでしょう。