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出光興産のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全29件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(59%)
なし(41%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 技術系WINTER WORK SHOP
内容： 1日目はグループワーク、与えられて課題に対してグループで議論し、挙手制で発表する 2日目は千葉の研究所見学にいく 3日目は各部署ごとのブースが設けられ、座談会を行う
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 業務内容学習、社員の方々への質問会
内容： 情報システム部の中でも様々な業務に分かれており、それぞれの業務内容を社員の方々から紹介していただいた。 その後、質問する機会があった。
【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：千葉大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光興産の研究テーマを知り、企業の研究職に関する理解を深める。
内容： 機能材料研究所と次世代技術研究所を訪問し、実験現場を体感する。 各部署の若手から中堅社員の方からどのようなテーマを扱っているのか教えて頂いたのち、座談会形式で質問をする。 1日目の終わりに懇親会がある。
全29件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 各部署ごとの社員の方と共にワークを行う
内容： 1日目は会社説明会と2部署のワークを行う。2日目は3部署のワークと懇親会が行われる。
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 「出光興産の生産技術を知る！」というインターン名でした。
内容： 座談会では、生産技術部門のエンジニアの方々が登壇し、SAF（持続可能な航空燃料）やアンモニア基地への設備改造や新エネルギーの研究開発、海外プロジェクトの展開などを聞きました。座談会後はグループに分かれて比較的長い時間を設けていただいていたため自身が入社したあとやりたいことを聞かれる場面もありました。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 業務内容学習、社員の方々への質問会
内容： 情報システム部の中でも様々な業務に分かれており、それぞれの業務内容を社員の方々から紹介していただいた。 その後、質問する機会があった。
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【26卒】秋冬インターン(営業職・開発職（潤滑油部門）)
大学：千葉大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光興産株式会社における潤滑油部門に関する理解を深める。
内容： 半日間オンラインにて行われた。潤滑油の役割、求める人材、組織紹介や研修の流れなどがあったのち、研究職・営業職それぞれの仕事内容を社員が説明してくれる。その後各グループに分かれオンライン座談会が行われる。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルICT推進部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 事業理解を深める。
内容： ほとんどが座談会。1時間ほどで、ローテーションで3人くらいの社員さんのお話を聞く。その後昼食はレストランに移動し学生3人程度につき1人の社員さんがつく。昼食を食べながらお話を伺う。
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光での働き方について理解を深める
内容： まず初めに出光興産の企業説明会が行われました。マイページの説明会動画よりも詳しく事業や職種の説明を受けた後、座談会が行われました。座談会では、研究開発から製造、営業、調達など幅広い職種の人と交流ができ、実際の業務ややりがいについて話を伺くことができました。
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【26卒】秋冬インターン(研究職)
大学：千葉大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光興産の研究テーマを知り、企業の研究職に関する理解を深める。
内容： 機能材料研究所と次世代技術研究所を訪問し、実験現場を体感する。 各部署の若手から中堅社員の方からどのようなテーマを扱っているのか教えて頂いたのち、座談会形式で質問をする。 1日目の終わりに懇親会がある。
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【26卒】夏インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月下旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 千葉事業所の構内見学及び座談会
内容： 1日目：海浜幕張駅近くのオフィスにて事業説明及び座談会。生産技術、プロセス技術、品質技術、DX・IT部門、カーボンニュートラル部門のそれぞれの社員の業務紹介。グループワークはなかった。 2日目：千葉事業所の構内見学。石油を精製し貯蔵する広大な設備をバスを使い一日かけて回る。設備オーナーとして、コストを抑えつつプラント設備をメンテナンスするという業務内容について学んだ
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【26卒】夏インターン(知的財産部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 知的財産部のある事業所の案内、知的財産制度に関するレクチャー 自社の新製品を特許化しようとした際に、どのように請求項を書くか、拒絶理由通知にどのように反論するかを考えた。また、他社製品に対して自社の特許を踏んでいるか否かの検討を行った。
内容： それぞれのトピックについて4-5人班を作り、時間を区切って議論、挙手にて発表した。
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【26卒】夏インターン(知的財産部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 知的財産部のある事業所の案内、知的財産制度に関するレクチャー 自社の新製品を特許化しようとした際に、どのように請求項を書くか、拒絶理由通知にどのように反論するかを考えた。また、他社製品に対して自社の特許を踏んでいるか否かの検討を行った。
内容： それぞれのトピックについて4-5人班を作り、時間を区切って議論、挙手にて発表した。
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【26卒】夏インターン(総合職事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 燃料油販売部門や、基礎化学品、高機能材などの様々な業務フィールドにおけるワークを行った。例えば、燃料油では、ガソリンスタンド（SS）の空きスペースを活用する施策を考えたりなど行った。
内容： 1日目は様々な事務系のフィールドにおいて、座学とグループワークを部門ごとにそれぞれ行われた。2日目は座談会が中心で、職場環境や業務内容など、より具体的に聞けた。
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【26卒】夏インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： 企業説明、座談会、工場見学を通して出光興産の生産技術職について理解を深める
内容： 1日目は、企業説明、座談会がメインでした。2日目に工場見学を行い、その後解散しました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 出光興産の様々な事業を知る
内容： 1日で出光興産の職種や事業内容をグループワークを通じて理解するといった内容でした。ガソリンスタンドへの営業やB to B企業への営業などのワークを6つ行いました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規ビジネスを考える。代理店の売上向上など
内容： 企業の課題や現状を把握し、新規事業を立案する。
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【25卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 本社でのグループワークと研究所、製油所見学
内容： グループに分かれて出光興産の様々な職種の業務を体験した.2日間で業務体験型の演習を行い、1日は千葉の製油所に見学に行った.また、研究所の見学にも行くことができた.そこでは社員の方との座談会が用意されており、少人数で社員の方と話をする機会があった.
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光興産の研究関連の4つの事業部に関する説明と質疑応答
内容： 次世代技術研究所・リチウム電池・機能化学品・機能舗装材の4つの事業部の内、自身が気になる2つのブレイクアウトルームに行き、その中で説明と質疑応答が行われた。1セッションが70分と非常に長い。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 技術系WINTER WORK SHOP
内容： 1日目グループワーク。いくつか課題を出されグループで議論し、グループごとに全体に対して発表 2日目千葉の研究所見学 3日目各部門ごとに分かれて、5人程度で座談会を行う。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 技術系WINTER WORK SHOP
内容： 1日目はグループワーク、与えられて課題に対してグループで議論し、挙手制で発表する 2日目は千葉の研究所見学にいく 3日目は各部署ごとのブースが設けられ、座談会を行う
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年10月下旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 出光の研究開発を知る2日間
内容： 1日目は主に次世代技術研究所の見学 2日目は主に機能材料研究所の見学
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年10月下旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 研究開発職について考えるグループワークがあった。
内容： 1日目は、グループワークが1時間ほどあった後、研究所紹介を4時間ほど行った。その後、懇親会があった。 2日目は、午前中に研究所紹介があり、昼食を取った後、座談会、グループワークがあり、夕方ごろに終了した。
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【21卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年12月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 出光だからできる事業を考える
内容： 企業の説明と出光の歴史を学んで新規事業を提案する。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 出光興産の職種体験ワーク。 出光興産のアセットや強みを用いた、価値創造ワーク。
内容： 一日目は二種類の営業、需給、企画職の職種を体験できるワークをグループで行った。 二日目は新規事業の考案を議論する価値創造ワークを行い、発表した後で、事務系社員の方と座談会を行った。
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【22卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 出光興産の事務系社員の役割を知る
内容： 1日目は会社説明の後、グループワーク（化学品・高機能材・SS営業・原油調達といった出光興産の各事業における事務系の役割）を行う。2日目は出光興産が今後注力していくべき新規事業立案ワークの後、座談会がある。
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【22卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規事業を提案する。
内容： 1日目はグループワークが2回行われました。グループワーク1は数値を与えられ「プロセスを改造し利益を得るためにはどうすればいいか。」というテーマについて、グループワーク2は出光興産の強みに関する資料を読み、それに沿った新規事業の提案を行いました。 2日目は技術系社員の方との座談会が行われました。
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【22卒】秋冬インターン(製造技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 講義説明と座談会を通して業務内容を理解する。
内容： はじめに製造技術の業務紹介の説明が行われた。その後、社員の方がローテーションしながら座談会が行われた。
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【22卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 技術系の計算ワークと新規事業立案
内容： 1日目は業務説明とワークを2種類行った。2日目は座談会を行った。
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【22卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年12月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 今後出光興産がどのような事業に注力していくべきか。
内容： 1日目 前半は企業説明　最近の研究内容についての説明もありました。 後半はグループワーク（5～6人組が12班程度） 1.製造技術体感ワーク 　　　製油所の改良によって、3年以内に利益が見込めるかをexcelを用いて　　 　　　計算する。発表は挙手で3班まで 2.価値創造ワーク 　　　配布された資料から、今後出光興産がどのような事業に注力していくべき 　　　かを討論する。すべての班発表有り、参加者からの質問と社員の方から　 　　　のフィードバックあり。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 製油所における生産効率化方法について考えるワークと会社の未来を考えるワークを行いました。
内容： 1日目は、製油所における生産効率化方法について考えるワークと会社の未来を考えるワークを行いました。 2日目は、様々な部署における社員の方々との座談会を行いました。
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【22卒】夏インターン(潤滑油技術営業コース)
大学：奈良女子大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 技術営業の説明を受けたうえでの営業体験
内容： 映像やスライドを用いての技術営業についての説明がメインだった
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