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おはようございます。
返信ありがとうございます。
何を対策して良いのかわからなくて・・・
そもそも小論文と面接のみなのかどうかも
微妙なところですよね。
私はこの企業が第一志望という事もあって
気になってます。
とかいいつつ、実際は何も
対策してないのですが・・・
ちなみに、遠方からお見えの方は
面接時間を考慮して頂けるとのことでした。
ただ、希望職種部門によって違ってくると思うので、
一度問い合わせた方が良いかもです。
有用な情報無くてすみません・・・
遠方からみえるなら、
終了時間がわかっていたほうがいいですよね。。。
担当の方にお聞きした方がいいのかなぁ？
＞りるこさん
はじめまして。
試験対策は全くしていません。
対策したほうがいいですかねぇ？
acerolaさん
はじめまして。
私は品質管理職で受ける予定のりること申します。
何か試験対策とかしてらっしゃいますか？？
そういえばまったくそんな連絡はありませんでした！二時開始ですとしか来てません。。
鈍行で帰れるか不安になってきました!!
acerolaさん、はじめまして。
関東からみえるんですね。
説明会、何時に終了予定とか連絡ありましたか？
はじめまして。
関東から参戦します!!交通費出ないのが痛すぎですが。。
12月16日の会社説明会に参加される方は
おみえですか？
頂けました～！！
次は小論文と面接と、他・・・とのことで、
かなり緊張しています。
去年はどのような感じであったのか、
どなたか知ってる方いらっしゃらないでしょうか？？
返信ありがとうございます。
そうなんですか・・・今年は12月1日締切りで、
12月16日選考会予定になっています。
締切りまで待ってみようと思います。
先ほどリクナビチェックしたら、ブックマーク人数が
1600人になっていて、正直焦っています。
しかも、私の大学の履歴書には志望動機欄がなくて・・・
迷ったのですが、結局大学の履歴書で出しました。
不安です・・・・
taiさんには本当に感謝してます！！
いつも返信ありがとうございます
書き込みが遅くなって申し訳ありません。
昨年私は、書類郵送締切日の7日ほど後に、書類選考通過のご連絡をいただきました。
今年は事情が変わっているかもしれませんが、ご参考にしていただけたら幸いです。
うっ！！ショックです
10日過ぎて返事がきていません
再度すみませんが、その連絡は募集締め切り前に
きましたか？？
昨年の選考の流れは、
?リクナビからwebエントリー
?書類郵送
?選考試験（名古屋）
?内定
だったのですが、私は、書類を郵送してから約10日後に、書類選考通過のご連絡をいただきました。そして、その通過連絡をいただいてから10日後に、選考試験を受けました。
ちなみに昨年は、選考試験の日程が予め決まっていました。
ご報告と、それから、内定のお祝いをいただき、ありがとうございます。就活がんばってくださいね！
taiさん、追伸なのですが
内定取得おめでとうございます！！
そして暖かいお言葉本当にありがとうございます。
とてもうれしかったです。
はじめまして。お返事ありがとうございます！
実は、いてもたってもいられなくなり、
先日メールで問い合わせた所、
併用ということで扱って頂ける旨のメールを戴きました。
志望度の高い会社なので、かなり神経質になってしまって
...
もう一つ、質問なのですが、taiさんは書類選考の合否に
ついて、いつ頃連絡が届きましたか？
はじめまして。私は、昨年度内定をいただいたものです。
志望職種の変更については、メールもしくは電話で、採用担当の方に相談してみるといいんじゃないかと思います。
私は、昨年webエントリーする際に、応募職種について電話で相談したのですが、こちらの状況をご理解いただき、丁寧に答えていただけましたよ。
就職活動は大変と思いますが、体には気をつけてくださいね。
大洋薬品さんを志望している院生です。
先日、webエントリーで研究職志望したのですが、
品質管理にも興味があり迷っています。
志望職種の変更って、メールで送っても良いのでしょうか？？
アドバイス等よろしくお願いします。
東海なのか関東なのかとっても微妙なとこです。でも実家は愛知県なのです。
採用試験同様、土曜日に開催されるとこを見ると相変わらず忙しそうですよね。来年からは私も頑張らないと！！
スーツを着ていくつもりです。
みなさん、よろしくお願いします☆
東海地方の方が多いのでしょうか？？
やはりスーツですかね。
よろしくお願いします！
来年か一緒に働く方々にお会いできるのが楽しみです。よろしくお願いします！
サントリー、大塚製薬なんかが有名。
上場しないのにどうしてなのか？
それは、企業ブランドを印象付ける強い製品があるからです。
消費者ニーズにあったものを市場に送り出すことで積み重ねてきた信用がそこにあるのよね。
後発品は他に沢井さんや東和さん、日医工さんなんかが上場されているけど、東和さんはMR過多に感じるけど、他2社が生き残るような。。
後発品は市場に送り出せる製品が決まってて、オリジナルが発揮しにくい。その中で、消費者に信用されるものを提供するのはかなり難儀だよね。がんばってね！！
透明性のある企業や，有休のとれる福利厚生の充実した企業など．
結局個々人で持つ倫理と，集団組織のそれとはギャップがありこれがいわゆる理想と現実です．
例えば，豊田さん．
ここの情報を収集することは比較的簡単です．
年収や業績の詳細（株式公開に基づき），福利厚生や明確な事業方針などいい情報と，離職率などの悪い情報も開示している点では透明な会社と感じます．
不安を解決するには情報力です．収拾に努めてください．
周りの友達は懇親会などに参加しているようなので、
ココの今後の予定が気になります。
何かご存知の方おりませんか??
研究部のIさん。
ノーベル賞をとったのはS津製作所の田中さんなのに、
H場製作所といってました。
同業他社の漢字が思いっきり間違ってました。
それなのに、研究開発部・・・・（・・）
皆様ご心配をおかけしました。ありがとうございました。
わたしも、もう少しまつことにします。
私も4月内定ですが、まだ会社案内をいただいていません。
もう少し待ってみようと思います。
会社案内うけとった方おられますか？
更なる情報をありがとうございます！
私は4月に内定をいただいたばかりですが、
親身に回答くださり、とても嬉しいです。
来年から、医療従事者としてお互い頑張りましょうね！！
私は2月に内定をいただき、春休みを使って勤務地&居住地となる高山市に温泉旅行に行ってきました。大自然溢れるところでした！
ここの掲示板には色々悩ましいコトが書かれていますが、来年からは一緒に頑張りましょうね(^0^)/
過去（～今）の悪しき事は、その当事者（責任者）たちが精算することであって、希望持って入ってくる若い人に改革を押し付ける事はあまりにもかわいそうではないですか？
確かにおっしゃる通りです。新しく入ってくる人たちに押し付けることではないですよね。
私が言いたかったのは、私たちが入った後に入ってくる人たちに対していい会社であるように、そして最終消費者である個人の人たちにとって良い会社でありたいということです。
わかりにくいかもしれませんが理解していただけると幸いです。
ありがとうございます！！他の手続きをまだされていないということで、安心しました。
hamHamさんは、2月に内定取得されたのでしょうか。
私もお電話をいただきましたが、まだ会社案内をいただいていないので、早く届いてほしいです。
hamHamさん、本当にありがとうございました。
「3年計画」…。いずれ辞める事を想定して人事採用を考えているのは、むしろあなた方会社側ではないですか？女性が多いのもその為ではないです？
過去（～今）の悪しき事は、その当事者（責任者）たちが精算することであって、希望持って入ってくる若い人に改革を押し付ける事はあまりにもかわいそうではないですか？
承諾書受理の電話がまずありました。
その後しばらくしたら会社案内のパンフが送られてきましたよん。それ以外は特になにもないです、今のところ・・・。
承諾書を提出した後に、会社から何か送付物（書類や資料）をいただいた方はいらっしゃいますか？
また、承諾書の提出以外に、何か手続きをされた方はいらっしゃいますか？
手続きミスをしていないか、とても不安です…
blackさんも学術ですか？？
私も承諾書を提出しましたよ！！
こちらこそ、宜しくお願いしま～す。
私も20日に内定のメールをいただきました。
掲示板を見ているとどうしようか悩んだんですが、
結局承諾書を提出しました。
大変かと思いますが、お互い頑張りましょう～！
志望度は高いのですが、掲示板をみていろいろ悩んでいます。
世の中には年間休日100日以下の会社も多いですし、7時で帰れるのは個人的には早いなぁと思えてしまうし、錆残が当たり前の中小会社を見ているものからすると大変恵まれた環境のように写るのですが。
他に内定いただいた方、いらっしゃいませんか？
この会社の働きやすさなど、情報お持ちの方は教えてください。
まずこの会社は社内的に癖もあり過去にもいろいろあって
実際働く場所としては不安になる部分が大いにあります。
しかしいざ働くと決めた以上は悪しき部分を改革していこうと
いう心意気を持ってもらいたいものです。
「3年計画」を持つのも考え方の一つです。
しかし同じ会社で働いていくものとしてはいずれやめていくと
考えて仕事をしている人は人としても仕事も信用度が低くなります。
働いた上で違う道を進むのとはじめから辞める上で働くのとでは
モチベーションも仕事の質も違ってきます。
またいずれ辞めるのであれば無駄に時間を使うことなく、一から
求職活動をし自分が納得した企業で働いた方がお互いのためにも
なると思います。
この会社に対してどれだけの思い入れがあるかというのは個人で
異なることだと思いますが、私の後に入ってくる後輩のためにも
少しずつでも悪い面を改善していきたいと考えています。
本当にトップを含めダメであればそのうちつぶれます。
でもそうなる前に・・・
同じ志をもつ人たちと逢える事を楽しみにしています。
厳しい道ですが頑張っていきましょう
過去の書き込みを読ませてもらいました。
どこの会社もそんなもんだよ・・・と言いたいところですが、
自分が入る会社なだけに・・・なんとも言えない気持ちです・・・。
とりあえず4月までは遊ぼうっと・・・。
大分個性がありそうですので、そこそこの社歴のある方は片寄った頭の人しか残らないのではないでしょうか？裏ではワイワイ文句言いながら、結局上司に歯向かえないだけの仕事人間というか、また、社員は冷めてるというか。
外を知らず、会社の中に浸かっていると、知らず知らずのうちに会社がいい方向に向かっているという、一種の洗脳に陥りやすいっていいますよね。
自信を持って、自社の製品を勧められるような、そんな会社があればと考えています。有難うございました。
それにしてもセクハラって…。今時そんな上司がいてまかり通る会社なんですか。そこまで掲示板に書かない方がいいと思いますよ。
返信遅くなってごめんなさい。
本当にMR探索さんの仰る通りです。一部の面接官だけだと思いますが、KenKenさんの書き込みにもある様に、酷い対応をする面接官がいるようです。私が入社する際の面接は、非常に好印象が持てる面接だったのですが・・・．
昨今、セクハラにも近い言動もあるようで非常に恥ずかしく思います。その面接官に代わってお詫びします。
人が辞める理由ですが、一言で言うならば「社風」でしょうか・・・。これはどこの会社でも、その人に会う会わないがありますが、大洋は会社方針にかなり個性があるので、それが嫌だと感じる人は、会社の方針全てに反感を感じるようになってしまうかもしれません。
通常業務においては、とにかくスピードと量を求められますので、地道にコツコツ仕事して成長したい人には向かないと感じます。←営業（MR)関係は良く知りません．
また、仕事以外の面においても、有給や残業の面で納得出来ない社内規則が存在するのも事実です。
給与面では他社と比較して悪いとは思いませんが、会社方針を「仕事」だからと割切れない人には、様々な面で苛々が募り、辞めたくなる可能性が高いと思います。
ただ、会社は会社ですので、結局は自分です。
嫌な事も多いですが、くさらずに自分の仕事に関する勉強をしていければ、得るものはあると思いますよ。
ちなみに私はこの会社にきて、かなり打たれ強くなったと思います（笑）