2027年卒大成建設の都市開発職の一次詳細（非公開/性別非公開）（2026/02/28公開）

面接・GD・人数・雰囲気・質問内容

27年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

都市開発職

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2026年01月上旬
実施場所: 対面
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 6人以上
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 都市開発本部の各部署を統括する部長陣が複数名で担当されました
選考の雰囲気: 重職にある方々が並ぶ光景には圧倒されるような重厚な緊張感がありました
面接で聞かれた質問1: なぜ、大成建設なのか
質問に対する回答1: 私は、ゼネコン系デベロッパーの先駆者として圧倒的な技術力を誇りながら、自由闊達な社風の中で常に新しい価値創造に挑み続ける貴社の姿勢に強く惹かれました。私は大学院での設計活動や、自ら企画から運営までを手掛けたカフェプロジェクトを通じ、優れた空間には確かな技術的裏付けと、利用者の営みを支える事業的な視点の両立が不可欠であることを学びました。数ある企業の中でも、施工部門と密接に連携し、技術的な裏付けを持って街の未来を構想できるのは、貴社の都市開発本部であると確信しています。特に、地図に残る仕事という誇りを持ちつつも、若手のうちから裁量を持ってプロジェクトの最前線に立てる環境は、私にとって非常に魅力的です。私の強みである建築の専門性と、現場で培った多角的な調整力を活かし、貴社の高度なエンジニアリング力を街の価値へと昇華させたいと考え、志望いたしました。
面接で聞かれた質問2: どのようなプロジェクトに携わりたいのか
質問に対する回答2: 私は、ハードとソフトが高度に融合し、竣工後も永続的にエリアの価値を高め続ける大規模な複合再開発プロジェクトに携わりたいと考えています。具体的には、単なる建物の更新に留まらず、その土地が持つ歴史や文脈を活かしつつ、最新の環境技術やDXを実装したスマートな街づくりを実現したいです。私がカフェ運営を通じて学んだ、人が集まる仕組みづくりというソフトの視点を、貴社の圧倒的な施工技術というハードの視点と掛け合わせることで、利用者が誇りを持てる空間を創出したいと願っています。将来的には、行政や地権者、そして地域住民といった多様なステークホルダーの想いを繋ぎ、大成建設だからこそ実現できたと言われるような、社会課題の解決と新たなライフスタイルを提示できるプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルを目指します。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 最終面接という極限の状況下で、あえて自分自身がリラックスすることを強く意識しました。自分が硬くなれば面接官側も身構えてしまい、本質的な対話が阻害されると考えたためです。まず自らが自然体で臨むことで、部長陣にとっても話しやすいマイルドな空気感を意図的に創出しました。
結果通知時期: 当日中
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格
志望度の変化: 上がった

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