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私も、8日に一次受けて通過したのですが、2次の案内来ません。待ってればいいのでしょうか？遅いですよね・・・。
先日、一次選考に参加しましたが、5人中4人が私服で、デニムのパンツの方もいらっしゃいました。ちなみに私はライダースジャケットで行きました。
ジーパンはダメ？
新人研修というのは分かったのですがずっと待っていればいいのでしょうか？？
イズムは上下関係が厳しくて、新卒3年以内の離職率が高い気がします。現に、私の売り場でも一昨年入社した4人中3人がやめ、昨年入社した3人は1年以内でやめてしまいました。
店内で自分が担当する限られたエリア内（例えば、紳士担当だったらその一区間のみ）での長い拘束時間と、企業風土に耐えれる妥協しない精神力が必要だと思います！
強い人は残っていますし、頑張りましょう★
わかりました。。どうも緊張しすぎて、聞いていなかったようです。ありがとうございました。
2次選考は4月の第2週からというお話でしたよ。3末から4月の頭までは2008年に入社される方の新人研修があるらしく、2009年度の新卒採用はその間はしばらくお休みだそうです。（←一次選考の際に聞きました。）
明日の説明会に行くものではないのですが…先月の説明会に参加した際はほとんどの方がスーツでした。一次選考は「私服でお越し下さい（スーツでも構いません）」と、指定があったので、5人中1人だけスーツでしたよ。
明日の説明会行く方いらっしゃいますか？
指定がないのでスーツですかねぇ？
丁寧なご返答ありがとうございます!!マイページにもきちんと登録していてマメにチェックもしているのですが・・・(＞_＜)もう終了してしまったんですかね？涙
マイページには登録されました？
就職サイトからエントリーしただけですと、連絡は来ないのかもしれません。
受験地によって違うのかもしれませんが、私は2009年卒採用の営業志望で、次回2次面接です。
他のみなさんも2009年卒採用志望だと思います。
選考はみなさん進んでいるようなので、チャンスを逃さないよう早めに動くことをオススメします。
頑張ってください！！
それで質問なのですが……21日に、寮の説明と東京行きチケットの受け渡しがあるのですが、そのときの服装はどういったものが適しているのでしょうか。みなさん私服ではなくスーツなのでしょうか…。
くわしい日時はまた追って連絡しますということでしたのでまだ詳しくはわかりません！こまめにチェックしているのですが、まだこないですね！
同じく私も気になってました(＞_＜)どなたかご返答お願いします。
私も8日に受けて、13日に選考が通ったのですが、それから2次選考のお知らせがこないんです。あつさんは2次選考のお知らせきましたか？
私は8日に受けて13日に連絡きましたよ！
2009年卒の選考ってもうやってるのですか？？自分のところには、何も連絡こないので始まってるとしたら、不安なんですよねm(__)m 返答よろしくお願いしますm(__)m
選考のお話しで盛り上がってるところこんな話で申し訳ないのですが、東京での説明会が19日にある様なのですが、まだマイページのお知らせが届きません。19日の説明会は満席の可能性の方が高いですよね？
次の選考まで、どのくらいかかるんでしょうか？？
やはりサービススタッフとして通過ということで・・
残念↓
内定者の方で3月14日の講習会行く方にお聞きしたいのですが、どのような服装で行きますか？？やはりスーツなのでしょうか？？
うーん。
もし一次受かっていたとしても販売としてだと思います。。。
二次に進まれた方で、第一志望ではなくて通過した方いますか？
二次面接を受けられた方に質問なのですが
どのような内容の面接でしたか？
一次は人事の方だったのですが、二次は役員面接なのでしょうか？
どのようなことを聞かれるのか、もしよければ教えていただきたいです。
二次面接を受けられた方にお聞きしたいのですが
面接は役員の方の面接なのでしょうか？
どのようなことを聞かれますか？
よろしければ教えていただきたいです。
ただ私が入社したのは8年も前で、5年前に退職したので、選考過程は変わっている可能性はあります。
まず、「選考に私服で」というのは私のときにもありましたが、実際私服の方は少なかったのだと思います。記憶にないほどです・・。かといってリクルートスーツも少なく、ほとんど黒のスーツでした。私は黒のロングスカートのセットアップで行ったのを覚えています。ファイブらしい服装が好まれるかと思います。
筆記試験は内容まで覚えていませんが、当時、他社でたくさん受けていた筆記試験（SPIなど）に比べて、ひどく簡単なものだったのは覚えています。それほど深刻に心配する必要はないと思います。会社の方も試験より面接を重視していると思います。
面接は、まず絶対に笑顔であること。笑顔はこの会社ではもっとも大切と考えられています。挨拶や受け答えは大きな声ではっきりと。礼儀正しいこと。面接の段階では、これらさえできていれば、かなり良い線だと思います。裏を返せば、これがひとつでもできていなければ、どんなに優秀な方でも残念な結果かもしれません。質問の内容よりも、どんな風に受け答えするか、ファイブのお店の店頭に立ったところをイメージできるかを見られていると思います。
また何かお役にたてることがあればお答えします。
ファイブフォックスの求める人材がどのようなものだったか忘れてしまったので、よろしければ教えてください。
近日、面接とエントリーシート提出です。
お願い致します。
3月1日に筆記試験&面接です。
筆記試験は何が出るのかとっても不安です。。。
面接も自信ないし。。。
何かアドバイスあれば教えてください!!!
最近色々と調べていたらファイブフォックスの本社アルバイトというのを発見しました。
内容は営業アシスタントで、商品に関すること、電話応対、ストア応対と書かれていました。
今まではストアでの接客販売のお仕事しかしたことがないのですがどうなのでしょうか？
何か分かる方がいらっしゃいましたらお教え下さい。
宜しくお願い致します。
エントリーしたのが数日前なのですが、東京会場での説明会ってもうないのでしょうか？？？
自分はよく考えれば人におしゃれだとか、アパレル系な雰囲気だとかおだてられただけでアパレルを考えている気がします。今思えば浅はかなのかもしれません。
コムサは昔から好きで、その会社で働いたらかっこいいなとかそういう気持ちが強いのは確かで、しかしそういった心持ちで入る会社ではない事もわかりました。
就活はまだ長く続けると思いますし、いろいろな業界をみてみます！
ん～、違法なことは特にないですし、合わないと思ったら辞めるだけで、声をあげたりとかはみんな特にしないんじゃないかな…。本社は全然分かりません。
わたしが今、後悔してるのは、2回の面接だけで、簡単に受かって入社を決めて、働いてるうちに会社の方針に合わないと気付いて、就活からやり直したいと思ったことです。
「合わない」について→例えば、きつかったり辛い思いをしなければ、喜びや感動はないとよく上司に言われますが、確かにその通りだとは思うんですけど、働くうえで自分はそういう方針で仕事をとらえているかを考えたときに、違うなと思いました。つまり、仕事に「辛い、きつい、そのあと感動！」など、自分にはいらないと思ったからです。仕事は普通で、プライベートが充実してる方がいいって人(→自分なんですが)には向かないかもしれません。
はやしさんも、もう一度、自己分析と仕事を自分の人生の中でどの位置におきたいかを考えて、方向を絞っていったらいいのではないでしょうか？ちなみに、わたしはアパレル販売の仕事じたいは好きです。アパレルにもいろいろあります。むしろ残業しないでくれという会社であったり、金銭面では賞与が4回ある会社であったり…。
わたしがファイブで、これは良かったと思う点は、スタッフが仲良かったことと、良いお客様にたくさん出会えたことですかね。
はやしさん頑張ってください(^o^)／
ファイブフォックスで働かれてたんですか??私はファイブフォックス全体を否定したわけではなく、配属店舗にもよると思ってます。自分としては、全体的に総合してフロアにいろんなブランドが入ってるので閉店後毎日いちばん残ってるのが不思議でしたし、叫んで叱られてるのもうちだけだなと途中で気付きました。あと会社的に宗教っぽい社訓の穴埋めテスト(点や丸も間違えたらダメ)など、特殊なところも自分には合わないと感じました。それなりにどこもアパレルは厳しいと思いますが、ファイブは厳しいというか販売以外のムダが多いという印象です。先にサーチして知ってれば入社しなかったです。
入社前研修や朝礼での声出しなどはファイブ独特のものだとは思いますが。
私自身アパレル（外資系）でのアルバイト経験があり、彼氏が大手セレクトショップの社員なので、アパレル業界のいいことも悪いことも聞いています。
連休は閑散期（冬期なら2月、夏期なら8月）にしか取れないですし、年末年始やクリスマス、GWなど通常世間の休む時期は大忙しです。
定時で上がれる日なんてないに等しいです。
ファイブの本社はきちんと週休二日で、いいところみたいですよ。でも新人のうちはセールのヘルプに行かされたりするらしいです。
春から、社会人としてお互い頑張りましょうね\(^^)／
いろいろと教えていただきありがとうございました。
私もプライベートはしっかり持ちたいと考えているので正直ガッカリです。もう一度自分は何がしたいのか考え、それから就活をしていきたいと思います。
情報ありがとうございます。しかしこんな劣悪な環境で何故誰も訴えないのでしょう？誰かが声をあげない限りずっと変わらないでしょうね。販売じゃなく本社勤務でもコキ使われるんですかね？コムサは大好きなだけにショックもデカいです。
こちらも、お役にたてればと思いますので、何でも聞いてください。
昇給は3000円程度だった気がします。長く勤めるとまた違う気がしますが。残業代は、15分単位でしっかり支払われます。ここだけはしっかりしてると思います。わたしの店は残業がかなり多いです。残業代は残業したぶんきちんともらえるけど、帰れない、自分の時間が作れない、仕事と生活のバランスがとれなくなったのがいちばん辛かったです。
東京3泊4日だったと思います。初日がいちばん楽です。健康診断をして、時間制限はあるけど自由行動もあります。私の場合、友達と入社したためエリアは違うけどブランドが同じだったので研修中ずっと一緒で救われた部分もあります。余談ですが、この友達も会社の方針に合わないという理由で、プチ&社員期間を含めて2年で退職してしまいました。
ひとつ訂正ですが、研修日数が伸びたのは中途採用でした。
時間や仕事内容や人間関係など、やはり憧れと現実はかなり違うんですね。みきてぃさんのように実際に働いた方からこのようなことを聞くととても参考になります。あともう少しお聞きしたいのですが、年一回の昇給はどのくらいなのですか？あと、残業代はしっかり払われるのですか？
ちなみに研修って何日あるんですか？受けるのやめようかな…
社員のボーナスは仲良い同僚(年齢バラバラ)みんなで見比べたら14～19万円でした。高卒や中途は13～14だと思います。1年目のボーナスは夏冬ともに5～7万円(寸志)くらいでとても少ないです。
あくまでも私の周りの話なので、皆さんそうではないと思うのですが、実話です！特に百貨店がいろいろな意味で厳しいと思います。しかし、同じ業界内なら転職ではかなり有利かと。私も今の店では下のスタッフになるのですが、接客以外にセッティングや裏の仕事から書類など業務全般だいたいできます。そして、転職活動を今回した結果、某大手アパレルメーカーでは店長として採用されました。自分でも驚きです。でもそれは、ファイブフォックスで育ったおかげだと思います。しかしながら、またファイブで働きたいとは微塵も思いませんけど。。。。。
わたしたちのときはマラソンなかったですよ！でも声だしの連続とひたすらおじぎの練習はありました。あと社長講義など。。。
いちばんきついと思ったのは全日程で十分な睡眠がとれなかったことでした。去年から、研修の日数が1泊伸びたと聞いてます。
本当ですか？声だしならまだしも10km走るとかありえないですよね。。何を目指してるんすかねこの会社