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残業ゼロ！ってのも利益を出来る限り創業者一族で確保したいからって理由の気がしてしまう、、、
私もディスカッションではほぼ話せなかったのですが、工場見学や説明会で積極的に質問したため受かったのではないかと思います。そういう意味では最初から最後まで評価されていると思います。
GDの質問でお給料について聞きましたが
役職が上がればそんなことはないそうです。
やだなあ…グルディス苦手なんです（泣）
きてたら感謝おねがいします。
時間の変更をしたいのですが
まだ枠はありましたか？
他の企業ではグループ毎に複数人の社員がつきますからね
1人だと主観が入ってしまいますし
それは班によって様々ですから
担当社員の当たり外れもあると思います
そんなことはないと思いますよ。少なくとも私は雑談とかほぼしなかったですし。意見出したり、チームに貢献しようと取り組んだので、その取り組む姿勢を見て下さったと思ってます。あとGDは発表したからとか単によく意見出したから評価高いとかはないと思います。
発表した人やよく意見を言っていた人ではなく、雑談で面接官と趣味が合って盛り上がった人が通過していたからです笑
まあ一緒に働きたい人を選んだと言えば間違っていませんが
結果からそう感じてしまいました
たまたまかもしれませんが
差し支えなければ、どうしてそう思われたのかお伺いしたいです
わたしはすでにお祈りされてしまったのですが、、笑
え、そうなんですか？？
＞りりりさん
地域によって結構違うんですね～
ありがとうございます！！
地域によって違いがあるかもしれないので一概には言えませんが、2回とも1対1の個人面談でしたよ
広い会場を区切って行う形だったので、隣の人の声が聞こえるような環境でした
通った方頑張ってください！^_^
今お祈りメールきました
通った方頑張ってください
去年は2回とも学生2人社員1人です。これを通過した後の最終は学生1です。
ご丁寧に分かりやすい回答ありがとうございます！
すごく納得しました！
返事めちゃくちゃ早いですね。
私はお祈りかなぁ
某車メーカーもこのやり方でしたが、遠方の方もいて、二回別日に来るよりも、同じ日に二度やる方が交通費や時間の面で、いいのではないかということだと思います。また、別の面接官が担当し、二度面接することで、その学生に対してへの評価をより正確にすることができます。面接二つが2次面接なのかこれが、2次3次面接の合同かは分かりません。
仕事の処理速度速すぎて震えてる
先ほど人財部に電話したところ、事務処理に時間がかかっているとのことで、今日中にはメールすると伝えられました。
通過だったけど、たぶんぎりぎりかな…
16にしてうちのグループは誰もまだ連絡きてないんですが
GDで優秀と判断された人には早いうちに連絡きてますよ
今日来なかったらメールしてみようと思ってます…
ホントたち悪い
こんなんだから優秀な人が離れていくんだよな…
今日来なかったら本当に恐ろしいですよね……電話とかした方がいいんですかね…
まだ来てないです…
サイレントかな？
23日までに返事するって言ってましたね！
私も15日受験です。
全国に試験会場あること考えると
ここで大半の人が落選するんですかね…