2024年卒サントリーホールディングスの総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（法政大学/男性）（2023-05-20公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

男性

学校名

：

法政大学

職種

：

総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年02月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: Q大学で注力した活動（100）
ESの質問の回答: 【サッカーによる国際協力】
・カンボジアの小学校
・児童養護施設
・国内のブラジル人学校（約20校）
【異文化理解】
・カンボジア滞在（1ヶ月）
・外国に友達100人作る（現在74人）
ESで聞かれた質問: Qゼミについて
ESの質問の回答: 不便益（不便にすることで利益を生む）の観点からものづくりを行う。例：毎回ルートの変わる地図アプリ
ESで聞かれた質問: 趣味特技
ESの質問の回答: 【趣味】フットサル、外国人と電話【特技】なぞかけ、リフティング（テニスボールで500回）、点描画
ESで聞かれた質問: Q私を作り上げたエピソード５つ
ESの質問の回答: （a）小学校6年時の担任の言葉。
「自由の裏には責任がある」「失敗するチャンスを作ってあげる」
（b）中学3年時、サッカーに全力を出すため、大学附属の高校へ進学。
（c）高校2年時、サッカーで怪我による挫折。サポートする側のやりがいに気付いた。
（d）大学3年の夏、カンボジアで無一文で迷子。タクシー運転手に交渉して無料でホテルへ送ってもらった。
（e）大学3年の夏、カンボジアの農村での暮らし。飲み物や食べ物の種類が少ない。雨水でシャワーを浴びた。
ESで聞かれた質問: Q上記の出来事で影響の大きかった順
ESの質問の回答: （a）→（e）→（c）→（b）→（d）
ESで聞かれた質問: Qやってみたい職種
ESの質問の回答: 営業
商品開発・マーケティング
コーポレート（特に広報）
経営企画（将来的に）
海外（特に途上国）
ESで聞かれた質問: Q チャレンジングな目標を定め達成に向けて取り組んだ経験（300）
ESの質問の回答: 【学生団体初の児童養護施設への支援企画でリーダーとして会議の参加率を6割から9割に上げた経験】
会議欠席者との対話で「国内支援の必要性が分からないこと」が欠席理由だと気付いた。そこで、私が施設を訪問して感じた子供達の「自己肯定感の低さ」を感情（右脳）的に、「日本の相対的貧困率が15%」などの数値を論理（左脳）的に話してメンバーに支援の必要性を伝えた。
継続的な会議参加には「楽しさ」と「責任感」が必要だと考え、会議後にクイズの実施や、「〇〇大臣」という役職を全員に用意した。
結果、参加率は6割から9割に上昇、メンバーが責任を持って施策を考えたことで団体歴代最多の13個の施策を成功させた。
ESで聞かれた質問: Q上記の取り組みを行った背景とどんな気づきや学びを得たか。（300）
ESの質問の回答: 背景は【コロナウイルスの影響で国外支援が難しい】【国内にも支援を必要とする人がいる】状態。
また、【施設の子は集中力が低い】ため、施策を増やして飽きさせない工夫が必要だった。多くの施策を作り、運営するためにもメンバーの参加率を上げる必要があった。
相手を巻き込む際には「感情」や「数値」、「楽しさ」や「責任感」など、多方面からのアプローチが必要だと気付いた。
初回会議の参加率が6割と低かったことは、企画立案時に問題があったと考え、次の企画ではメンバーの「国際協力をしたい」という想いを汲み取り「国内で国際協力をすることができる企画（ブラジル人学校）」を立案・実施した。
ESで聞かれた質問: Q写真（一枚写真を選んでESに添付）を選んだ理由（100）
ESの質問の回答: 私は【異文化に触れること】と【人を笑顔にすること】が好きだからだ。カンボジアの農村で子供達が飲んでいた飲み物は種類も少なく、明らかに体に悪いものだった。私は世界中の笑顔を増やしたいと考えている。
ESで聞かれた質問: Qサントリーに対する想い?志望理由（300）
ESの質問の回答: 1.世界中に安心安全な商品を提供したいからだ。カンボジアの農村で子供達が飲んでいた飲み物は種類も少なく、明らかに体に悪いものだった。彼らに貴社の製品を提供することで生活文化を豊かにしたい。
2.貴社には「やってみなはれ」精神を持ち、挑戦を肯定的に捉える文化があるからだ。「I love vegiの担当者が失敗した経験を活かしてオランジーナをヒットさせた」というお話から、失敗を次に繋げることが推奨されている素晴らしい会社だと感じた。私も学生団体で挑戦的な企画をしてきたため、貴社においても「やってみなはれ」精神で挑戦的な商品企画・マーケティングを行いたい。

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