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部活動では戦術リーダーとして、属人化していた知見を体系化し「ナレッジ共有の仕組み」を構築する改革に挑戦した。当初は意識の乖離に直面したが、論理的な指針策定と粘り強い対話を徹底することで、個の力を掛け算に変える自律的な組織へと変貌させた。この過程で、高い志を具体的な行動に落とし込み、周囲を巻き込んでやり抜く醍醐味を実感した。この「挑み続ける力」を武器に、貴社で新たな飲料文化を創造し、社会に豊かな彩りを与えたい。