留学生を採用する時、何を基準にして見ていますか?適性検査?エントリーシート?性格診断?
>よっちさんへ
ハハハ・・、同感。
>>riku
>>先日書類選考をする立場となり、多くの学生さんから応募を頂いたのですが、「これはないだよう。。。」と思ってしまうものがけっこう多く見受けられました。
書く事はそれだけ?ありきたりな文章(笑)そんな立場なら「○○したら良いのにな」とか付け足しましょうよ。
あなたは、人にかまって欲しいから、書き込んでいると思います。悪くありませんが、書類選考する立場の人としての魅力を感じ取ることができません。
お互い、勉強頑張りましょう!
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