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兵庫県で最大級の部数を誇る神戸新聞の発行をはじめ、電子版・神戸新聞NEXTの発信、スポーツ・文化事業の企画・運営など、さまざまな事業を展開しています。近年は、デジタル・動画の分野を強化しています。地域に密着した取材で培った信頼をもとに、地域の課題解決にも注力。阪神・淡路大震災を経験した新聞社として震災・防災報道にも力を入れています。神戸新聞社の一員として、地域社会の発展に貢献してみませんか。
募集要項・採用フロー
| 対象卒年 | 2024年卒,2025年卒 |
|---|---|
| 募集職種・分野 | ●メディア総合部門（編集・広告・販売） ●エンジニア部門 |
| 募集対象 | 大学院、大学を卒業した方、または卒業見込みの方 |
| 募集学部・学科 | 全学部、全学科 |
| 募集人数 | 8人程度＜予定＞ |
| 採用の特徴 | オンライン説明会あり,職種別採用あり,文理不問 |
| 提出書類 | ◆エントリーシート ◆志望理由書 ◆写真 |
| 選考方法・採用フロー | ●書類・SPI選考 ↓ ●1次面接 ↓ ●筆記試験 ↓ ●2次面接 ↓ ●3次面接 ↓ ●最終面接 → 内定 |
待遇
| 基本給 | 大学 卒業見込みの方 月給：213,240円（一律手当含む） ※基本給：170,540円 大学院 卒業見込みの方 月給：216,140円（一律手当含む） ※基本給：173,440円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費、時間外手当、スタートアップ手当など。 |
| 昇給 | 実力・年齢に基づき支給。4月に定時昇給あり。 |
| 賞与 | 年2回（5月、6月、10月、11月）※別途規定により支給 |
| 休日休暇 | 公休：106日 有休：10日～25日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | |
| 勤務地 | 東京支社、大阪支社、兵庫県各地7総局18支局 |
| 勤務時間 | 基本 9：30-17：30 （1時間の休憩含、実質7時間労働） ※職種によって異なります。 例：編集（記者）は、裁量労働制。広告（外勤）はフレックス制度 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 研修の内容 | |
| 自己啓発支援の内容 | |
| メンター制度の内容 |
採用データ
| 採用実績（学校） | |
|---|---|
| 採用実績（人数） | |
| 過去3年間の新卒
採用者数（男女別） |
男4人 女5人 2021年度 男3人 女6人 2022年度 男4人 女4人 2023年度 |
| 役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 9.0％ 管理職 8.5％ （2022年4月1日時点） |
説明会情報
- 対象卒年
- 2024年卒,2025年卒
- 開催地域
- 兵庫県
- 開催時期
- 1月から始めます。ホームページをご確認ください。
- 内容紹介
- WEBセミナー、対面セミナーを職種ごとに行っています。H.P.で発表します。
備考
こちらの情報は2023年11月24日現在の情報です。
お問い合わせ先
神戸新聞社 総務局人事部 採用担当 〒650-8571 神戸市中央区東川崎町1-5-7 H.P.アドレス：https://ec.kobe-np.co.jp/recruit/ E-MAIL：saiyou2025@kobe-np.co.jp TEL：078-362-7020
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