株式会社ザイマックスグループ

【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
【制度】住宅補助制度（詳細規定あり）、資格報奨金制度、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金)等
【働き方】フレックスタイム制、サテライトオフィス利用、フリーアドレス制
【社内提案】懸賞論文、社内起業制度

■新人研修
入社式の後、新入社員のみなさんは全体研修がスタートします。
会社の制度についてのレクチャーや、ビジネスマナー研修から始まり、社会人としての基礎をしっかりと準備します！

■OJT
各配属部署では、最初の1年間はOn the Job Trainingの形式で先輩社員が指導にあたり、配属先の現場でそれぞれの担当業務を実際に経験しながら学んでいきます。

■新人日記
新入社員には全員に課せられる使命があります。それは日記を書くことです。「今日はどんなことをして、どんなことにつまずいて…」と一日を公の場で振り返る。この習慣は、リクルート時代から続いています。

■目標管理
半期に1回、目標管理シートというツールを使って、上司と「目標」「プロセス」をすり合わせ、半期終了後に達成度合をまた上司とすり合わせ、それによって「実績」「行動」2指標の評価がそれぞれ決まります。賞与額や昇給、昇格もその評価に基づいて決定されます。

■資格報奨金
宅地建物取引士や一級建築士、簿記など、該当する資格試験に合格した方には報奨金が支給される制度です。資格の取得を会社を挙げて推奨・サポートをしています。

■からくさ不動産塾
不動産を通じて社会などに未来貢献を果たすという“志”を持った人材を社内外から募り、1年間のカリキュラムで不動産を体系的に学びつつ、今後の不動産業界や社会の発展に貢献できる人材の育成を行っています。

■市況確認会
不動産に関する蓄積されたデータをもとに、グループのリソースを有効利用し、独自の視点から分析・研究した結果を社内へアウトプットします。

＜大学院＞
大阪府立大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校