株式会社オージス総研

SIer(ユーザー系:その他)
大阪府

40年以上、大阪ガスのシステムを安定稼働させてきた技術力

オージス総研は、社会インフラ企業に求められる<確かな安定性>と、IT領域という変化の激しい世界で求められる<進取の気性>との両方の利点を生かしてきた社風といえます。

「お客さまに信頼される確かな価値を届けたい」「積極的に新しいことに挑戦していきたい」そのような気概にあふれる社員が多く在籍する企業だと自負しています。

その背景には、1990年代から取り組んできたオブジェクト指向技術への取り組みがあります。当時からいち早く上流のモデリングに注力し、関連する開発から、教育や方法論、そのための製品ビジネスなどを、包括的に進めてきました。当時からの先駆的なDNAは、今も脈々と受け継がれています。

ITへの興味関心が高く、
◆責任感とやり抜く想いを持っている人
◆慎重でもいい!目的に向かって自らやるべき事を設定し行動できる人
◆自らの価値を高めることと、仲間と共にゴールを目指すことにベストを尽くせる人
そんな皆さんとお会いできることを、心からお待ちしています。

募集要項・採用フロー

対象卒年 2025年卒
募集職種・分野 SE(ソリューションエンジニア)
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生
募集学部・学科 学部・学科問わず
募集人数 45名程度
採用の特徴 オンライン面接あり,プログラミングスキルが活かせる,オンライン説明会あり,文理不問
提出書類 ■エントリーシート
■卒業見込証明書
■成績証明書 など
選考方法・採用フロー ■選考フロー

当社マイページへENTRY     
     ▼
会社説明会参加(任意)
エントリーシート提出・適性検査
     ▼
面接(複数回実施予定)

待遇

基本給 ■初任給(2023年4月実績)
・大学卒:月給210,000円
・修士了:月給228,000円
・博士了:月給232,600円
諸手当 通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、公的資格取得一時金、住宅関連手当(賃貸及び持家)など
昇給 年1回(10月)
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績をもとに決定
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・休日:完全週休2日(土・日)・祝日・年末年始ほか指定休日
・有給休暇:年14~20日 ※うち年20回まで半日単位での取得も可能
・保存有給休暇:上限20日まで積立保存が可能
・その他:ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇など
待遇・福利厚生・社内制度
■福利厚生
・各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など)
・同好会活動援助制度
・共済給付など
■各種保険制度、財産形成支援
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、グループ保険、Daigasグループ関係会社持株会、積立貯蓄制度など
■ワークライフバランス推進への取り組み
社員の仕事と生活の調和および相互作用をサポートすることにより、社員一人ひとりが働きがいを持ちながら、個々の能力価値をより発揮できる働き方の実現をめざしています。 育児休業制度(2歳に達した最初の3月末まで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満の場合:1日最大2時間まで、子が小学校3年生までの場合:1日最大1時間まで短縮可)、育メン休暇、看護休暇、介護休業制度、介護勤務短縮制度、介護休暇、カジュアル・ワークスタイル(TPOに応じた勤務時の服装自由化)など
※2011年 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得
※2017年 女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定「えるぼし最上位(3段階目)」取得

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勤務地 大阪本社(大阪市西区)、東京本社(東京都中央区)、千里オフィス(大阪府豊中市)、
うつぼ本町オフィス(大阪市中央区)、名古屋オフィス(名古屋市東区) 
勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:45)
試用期間 3ヶ月
研修の内容
入社から配属までの3ヶ月間、新入社員全員にITスキル、ビジネススキルに関する研修を実施。
(配属後も部門毎にITスキル研修あり。このほか、階層別研修やキャリア形成支援施策、業務内容に応じたスキル習得機会も多数あり)

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自己啓発支援の内容
公的資格取得一時金制度、プロフェッショナルコミュニティ活動など

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メンター制度の内容
新入社員全員を対象としたOJT制度、希望者を対象としたメンター制度など

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キャリアコンサルティング制度の内容
キャリア相談窓口あり

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社内検定等の制度の内容
社内プロフェッショナル認定制度(OCP認定制度)

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採用データ

採用実績(学校)
北海道大学、公立はこだて未来大学、東北大学、会津大学、山梨大学、筑波大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京学芸大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、専修大学、日本大学、駒沢大学、東京薬科大学、東京工科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢工業大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、武庫川女子大学、奈良女子大学、和歌山大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、徳島大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、上海外国語大学、大連理工大学  他多数

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採用実績(人数) 2024年度:36名
平均年齢 43.3歳(男性 44.1歳 / 女性 40.9歳) (2023年3月時点)
過去3年間の新卒
採用者数(男女別)
2023年度:男性21名/女性16名 
2022年度:男性21名/女性18名 
2021年度:男性21名/女性20名 
平均勤続勤務年数 17.0年【男性 17.5年 / 女性 15.8年】(2023年3月時点)
前年度の月平均所定外労働時間の実績 22.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 14.6日
前年度の育児休業取得対象者数 【女性】9名
【男性】24名
前年度の育児休業取得者数(男女別) 【女性】9名
【男性】12名

説明会情報

対象卒年
2025年卒
開催地域
オンライン
開催時期
詳細はエントリーいただいた方へご連絡いたします。

※3月上旬以降を予定しています。
 変更の可能性などもございますが、詳細は決定次第ご連絡します。
 オンライン(ZOOM)で実施予定です。
内容紹介
日々大事にしている仕事のこだわりと情熱にふれていただき、
オージス総研の存在意義をケースワークを通じて体感いただきます。

オージス総研のビジネスへの理解を深めていただきながら、オージス総研の社会的に担う役割や、それに伴い期待されている仕事の基準についても、ご理解いただける内容になっています。

お問い合わせ先

株式会社オージス総研 人事部 インターンシップ担当
本社:〒550-0023 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル)
東京本社:〒103-6013 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー13階
E-mail:recruit-f@ogis-ri.co.jp
※電話でのお問い合わせは受け付けておりません。
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