江崎グリコのインターンES（エントリーシート）一覧 （全7件）

?（内容）AI技術を活用した高速道路の渋滞予測とドライバーの行動変容策による渋滞緩和を目指した研究。?（理由）交通渋滞は排気ガス増加や事故増加などの問題が多く、対処することが求められるため。ドライバー

が渋滞を避けるように行動変容を促すことが必要であるが、その動機付けは難しい。そこで、ドライバーに行動変容を促すチャットボットを開発し、ドライバーに適切な行動変容を促す施策を検討するために研究を行なっている。?（成果）適切な渋滞予測を実現した。従来、交通渋滞は交通量や事故情報などのリアルタイムの情報によって予測される。そこに気象や日時などの交通変動要因を加味したモデルを作成し、精度の向上を確認した。

食を通じて、人々の暮らしに価値を提供したいと考えているため。近年では孤食が増加しており、精神的、健康的な課題が生じている。私は、人々にとって食生活は人と人が繋がれる生活を彩るものだと考えているので、孤

食が増加している今、人が繋がれるような食品を作りたいと考える。その中で、貴社は人々を惹きつける楽しさ溢れるお菓子を長く展開されており、まさに人と人が繋がれる食生活を作ることができると考えている。インターンシップでは、貴社の働き様をしっかりと吸収し、私が将来成し遂げたい思いに向けて、アイデアを発散したいと考えている。

実行委員リーダーとして活動した成人式の企画・運営。若者の地元離れから、年々参加率が減少していたため、地元の温かさを皆に伝えようと、高い参加率を目指し、様々な企画を計画した。しかし本活動は、若干15名の

実行委員で約1500人の新成人を動員する必要があり、メンバー各々の役割や責任の大きさは困難であった。その中でも私は、（1）メンバーの悩みや不安に耳を傾け、確実に解決すること、（2）「なんとなく良さそう」な企画を「新成人ニーズを追求した」企画に何度も練り直すこと、これら2つを行い、チームの士気を高めた。結果、チーム一丸となった活動に繋がり、過去6年の中では1番高い約80％の参加率を残すことができた。

「1→100人財タイプ」

アルバイト活動、サウナサービス全国大会優勝への挑戦。全国大会優勝はアルバイト先の目標であり、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは困難であった。そこ

で私は（1）お客様との対話による、ニーズ分析、（2）サービスを客観的に評価できる仕組みの導入と活用を行った。これらの取り組みは従来にはないものであり、実際に推進するにあたっては、スタッフ間での意見衝突などの困難も生じてしまった。その中でも私は、皆が賛同し主体的になれる環境づくりを全うすることで、スタッフ一丸で取り組むことができた。3年間尽力した結果、全国30店舗が集う大会で優勝することができた。

簡潔でわかりやすい文章

?ゼミで空き家を活用した地域活性化を行っています。 ?実際にゼミの活動拠点としている地域に行った際に、地域の方々との交流が少ない高齢者の方々が多く、引きこもりがちな方が多くいました。 そのため、その

ような人たちの為に何か出来ることはないかと考え、「空き家問題」と「地域の交流不足」の両方を解決するプロジェクトを立ち上げました。 具体的には、地域にたくさんある空き家を活用して、地域の方々が交流できる施設を作るというプロジェクトです。 ?現在は空き家を使えるようにする為に掃除や壊れた箇所の修理を自分たちで行なっている段階ですが、最終的には娯楽を楽しみながら多世代で交流できる施設をつくることを目指しています。

キッチンカーの立ち上げです。 コロナ禍で生活の楽しみが減る人を食で幸せにできる価値提供がしたいという想いからこれを友人と始めました。 立ち上げの際に、事業計画を話し合いましたが、初めてビジネスをする私

たちは提供する商品や価格設定、出店場所などを決めきれずに立ち止まっていました。 そこで私は何なら売れるかではなく、何を人々が求めているのかが大切だと考え、強みである行動力で実際にキッチンカーの利用者に街頭調査を行いました。 その結果、集めた意見から分析を行い事業計画を進行に繋げることができました。また、メニューや価格など人々のニーズに合わせたものができ、出店した際には目標にしていた販売数も達成しました。

映画館の飲食売店のアルバイトで購買率を上げた経験です。 私のアルバイト先では購買率の低さが問題でした。 改善に向けて話し合いをしましたが、新人が多かったこともあり、意見が出ませんでした。 そこで私は、

誰もが話しやすく心を許せる空間を作ることで沢山のアイデアが出るのではないかと考えました。 そのために、職場に馴染めない新人の子には積極的に話しかけ、私が仲介役となりチームメンバーと仲を深めるサポートをしました。 その結果、2回目の話し合いではベテランだけでなく、新人の子からも活発な意見があがり、実際に出た意見からメニューのレイアウト変更など様々な案を実行し、購買率も31%から目標の40%を達成できました。

私は自分が提供する商品で沢山の人を幸せにする価値提供がしたいという想いから食品業界を志望しています。 これは、キッチンカーで自分が提供した商品で人々が笑顔になる瞬間を目にし、食にはただ胃袋を満たすだけ

ではない価値があると感じたからです。 中でも貴社は「おいしさと健康」という理念を掲げており、大変魅力を感じました。 これは、祖母が入院した際に見た目も味も悪い病院食で食欲や元気を無くしていた姿を見て、おいしさと健康を両立できる食品を人々に届けたいと思ったからです。 そのため、インターンシップでは営業体験を通して、貴社の商品の魅力を伝えるために必要なことや自分の想いを叶える為に何をすべきかを学びたいです。

字数が短かったので、簡潔に書き、あってみたいと思わせる内容にした。