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（5ページ目）ニトリホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全243件）
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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(83%)
なし(17%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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3.3
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
店舗開発、商品開発
内容：
店舗開発 ニトリの新店舗(ニトリやデコホームなど)をどこに出店するべきかをディスカッションした。 商品開発 「お値段以上」の商品を開発する。ディスカッションメイン
【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.0
2024年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ゲームを通じて実際の業務を体験する、もっと売上を向上させるためにはどうしたら良いか考える。
内容：
1日目は実際に店舗に配属されたとして営業・製造・販売・輸送部門に分かれゲームを通じていくら稼げたのかチームごとに競争する。2日目はもっと売り上げるためにはどうしたら良いかロジックツリーを書いて分析する。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
ニトリの店舗の商品配置についてのグループワーク
内容：
6，7人のグループに分かれて、ニトリの店舗のどこにどの商品を陳列させるかを考えて発表した。
全
243
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2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【23卒】長期インターン(営業・事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年5月下旬
半年以上
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
BASICコース STEP?就活軸 STEP?商品開発部、法人事業部、広告宣伝部、貿易改革室 STEP?配点教育チャレンジ
内容：
ニトリの配転教育を意識した各部署に即したワーク。長期間にわたり、複数日程を用意されていた。
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【23卒】春インターン(就活のスタートについた)
大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年5月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
就活の進め方の基本
内容：
自己分析の仕方
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【23卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年5月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの事業説明とマインドマップ、自己分析
内容：
マインドマップから自己分析を行う
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【22卒】秋冬インターン(広報宣伝部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ：
ニトリの強みやニトリならではの広報宣伝部を知る
内容：
はじめにニトリの特徴の復習やニトリの広報宣伝部の強み、ニトリだからできることを講義形式で学んだ。その後、ニトリの商品をメディアを使ってどのように宣伝するかをグループで話し合い、発表、フィードバックを受けた。
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【22卒】秋冬インターン(商品部)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
新しいカーテンを考えてください
内容：
グループワークがほとんどの内容で、ターゲットや素材、配置場所なども考えました。
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【22卒】秋冬インターン(商品本部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年11月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ターゲットを決めその方のニーズを満たすようなカーテンを開発する
内容：
グループ別に、ターゲットとするお客さんを資料から選択し、その方の生活でのニーズを満たすためのカーテンを開発した。価格、素材、見た目など様々な要素を配慮し、1つの製品の企画を完成させ、発表を行った。それに対し社員の方からフィードバックを頂いた。
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【22卒】秋冬インターン(総合職（O2Oインターンシップ）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリのO2O部署においてできる施策をチームで議論し、発表する。
内容：
自分がO2O部署、すなわちオンラインtoオフライン、オフラインtoオンラインの施策について考える部署にいるとして、新しくどのような企画・提案ができるかをチームで議論し、発表した。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人事業部の業務について
内容：
最初にビジネスモデルなどの説明があり、その後グループワーク。内容はニトリの法人事業部の一員として架空の会社の改装の空間デザインについて取り組むというもの。ワーク後各グループで発表があり、最後に座談会があって解散。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークでカーテンの提案をする
内容：
座学を少しやり、その後はグループワークが中心
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【22卒】秋冬インターン(商品部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
商品部としてニトリの新たな商品(価格帯・素材など)を考案する。
内容：
ワンデーでの開催だったので、前半は会社説明や商品部の説明がメインであった。後半はグループワークと各グループの発表を行い、社員の方にフィードバックを頂いたのちに優勝の班を決定した。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
O2O部署で働くことを想定。 施策をチームで議論して発表します。
内容：
サイト訪問者の回遊動線や購買動向のデータ分析を行い、より良いEC環境に向けて議論します。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
法人営業部で働く想定。マンションのインテリアのコーディネートを行ないます。
内容：
ワークは以下の流れでした。 ?物件情報を参考に、顧客との商談準備 ?商談にてヒアリング ?コンセプト決定 ?ゾーイング決定 ?予算内で、ニトリネットから商品選定 ?プレゼン
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【22卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：法政大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
法人営業部で働く場合を想定した作業内容で、賃貸マンションのインテリアコーディネートを提案するという内容。
内容：
テーマ通りで、賃貸マンションのインテリアコーディネートを提案をするという内容。使う家具の値段やデザインを、ニトリの通販サイトから引用して、予算内で修めると言ったワークをした。
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【22卒】夏インターン(O2O推進事業部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ商品の広告メディア戦略
内容：
軽い会社説明会とチームビルディング、アイスブレイクをした。そのあとチームごとにどんな商品が、どの時間帯に売れているのかをシートから予測し、それに合ったメディアを設定する。最後に発表を行う。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年8月中旬
3日間
オンライン
選考なし
テーマ：
自己分析
内容：
ニトリさんについての説明よりは、自己分析メインのインターンでした。
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【22卒】夏インターン(商品部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ヒアリングをもとに、お客様に合ったカーテンを作る
内容：
アイスブレイクと、自己紹介。 チームに分かれて、どんなテーマにするかを考え、デザインや素材などを自分たちで選ぶことができる。 発表をし、一位を決める。
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【22卒】夏インターン(法人事業部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
顧客にあったテーマの空間を作り出せ
内容：
最初に企業説明会が軽くあり、チームビルディングをしてアイスブレイクがありました。そのあとチームごとに役割を決め、顧客のヒアリングシートをもとに空間設計をしていきました。最後に代表者が発表を行い、優勝グループを決めました。
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【22卒】夏インターン(人材育成事業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
配転教育を通じて、売上をあげよ
内容：
説明会があり、チームビルディングとアイスブレイクを行いました。チームごとに人やお金をゲーム感覚で動かし、経営体験を行いました。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年7月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ジョブローテーションを学ぶ
内容：
いきなりワークから始まり、班員の中で何名かずつ全く別々の部署の仕事内容を学び、そこで学んだことを班内に共有して、新製品を売り込んでいく。
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【22卒】秋冬インターン(商品部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
新商品のカーテンの商品企画
内容：
チームごとにいくつかあるターゲットを選定し、そのターゲットにあったカーテンの商品企画をするというもの。カーテンの生地から店舗の売り場の提案、宣伝の戦略などを時間内に行った。最後には社員の方へ発表を行い順位をつけていただいた。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年10月中旬
1日間
石川県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリを知る。
内容：
まず、企業理念や独自のビジネスモデル、具体的な働き方などを説明されました。次に、5?6人程が1チームになり、ボードゲームを通してニトリのビジネスモデルや教育体制を理解しました。その後、座談会や模擬面接、ニトリの職種紹介動画をみました。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月上旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
会社説明とグループワーク
内容：
グループに分かれ、自己紹介をした後にゲームに取り組むグループワークを行った。グループワークの最後には順位の発表と、社員さんから会社の概要説明があった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
配点教育体感ワークを通して、ニトリのビジネスモデルを理解する。
内容：
ニトリの特徴である配点教育をグループワークで体感した。八人ほどのグループの中で物流・商品企画・マーケティングの部署に分かれて、最終的なリピーター数を増やすことが目標だった。市場調査から会議での情報共有、戦略決定や実行、部署移動で一期が終わり、それを七期まで繰り返した。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ニトリの業務内容をゲームを通して理解する。
内容：
会社説明会と業務内容理解を深めるゲームを行う。会社説明会は全部の内容を説明するのではなく、3日程（3step）参加して全てがわかるものであった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
会社の歴史を振り返る人生ゲームみたいなもの
内容：
会社の歴史を振り返る人生ゲームでニトリの歴史・過去現在未来の取り組みを知ることができる。グループワークで行う。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月中旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
ニトリの働き方を知るゲーム形式ワーク
内容：
簡単に企業説明を聞いた後、すぐにグループワークに入った。ゲーム形式でニトリの歴史に添いながらニトリでの働き方を知るようなワークだった。
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【21卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
Step1～Vision Create～という題名であった。
内容：
ニトリの会社説明とニトリの創業からのボードゲームをチームで行う。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年7月中旬
1日間
北海道
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
1997年当時のニトリの経営者になってニトリを経営する。
内容：
会社説明、ボードゲーム、適性検査、優勝チーム表彰
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年7月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリの事業(配置転換や店舗進出)について理解する。
内容：
ニトリの事業を人生ゲームのようなボードを使い、ゲーム感覚でグループワークをするものだった。ゲーム内で1番利益が多かったグループは表彰もされていた。
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【21卒】夏インターン(マーケティング)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年7月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
株式会社ニトリの歴史を学びながら、ゲームを通して会社経営や理念を理解する
内容：
1日のインターンが複数回開催され、選考を合格したものは合宿に参加できる。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年6月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
社会に出て働くとはなにか、ニトリで働くとはどういうことかのイメージをつかむ。
内容：
ステップに分かれて行っていった。2回目までは、自分が社会に出ることに対してのイメージをつけることにフォーカスが主に当てられていた。それに合わせ、ニトリの特徴である配転教育等の実際のキャリアとして可能性のある体験も交えつつ、ニトリで働くとは？というイメージをつけていった。
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【21卒】長期インターン(総合職)
大学：立命館大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年6月上旬
3ヶ月以上
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#その他
テーマ：
商品開発(宿泊インターンシップ)
内容：
今までにない新たな商品を開発する。その際、日常生活にあるちょっとした課題を解決することを目標とする。
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【21卒】秋冬インターン(製品・品質検査・物流部門、商品開発・調達部門、マーケティング・広報部門)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
2018年11月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
?いろんな仕事を一度経験してみて、業界や仕事の視野を広げる ?分析力、思考力の向上 ?自分の可能性を広げる ?チームワーク、グループディスカッション。プレゼン力の向上
内容：
初めに社員の方と、グループ内の参加者同士での自己紹介を行った。そののちに、ニトリの業務内容や業績等に関する説明を聞いた。その後、マーケティング・商品開発・物流の三つの部署間の配転教育をシミュレーションとして体験できるボードゲームを行い、そのゲームの優秀者の表彰があった。最後に簡単な質疑応答をして、終了した。
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【20卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年10月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
新商品の開発
内容：
1日目は前半は座学(企画を考えるにあたってのスキルなど) 後半から新商品の考案 2日目は利益予想などを立て、全体にむけ発表
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年10月
1日間
大阪府
#ES
#その他
テーマ：
経営ボードゲームを通して店舗数を増やすこと。
内容：
step2である本インターンではボードゲームの中でマーケティング、開発、物流に分かれてニトリの売りの1つである配転教育を実際に体験するというものだった。最初は内容もゲーム自体も中々難しいが後半は配転教育のメリットではある他の職種の全貌が見えてきて商品販売までの全体像を意識して取り組める。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
経営ボードゲームを通してニトリの発展の歴史と経営の構造を学ぶ
内容：
9時1時ぐらいまでの短いインターン。 step14まで用意されているらしくstep1のこのインターンでは前半に簡単にニトリの概要を説明されメインのボードゲームに入る。このボードゲームでは店舗数を増やし利益を上げることが目的。そのゲーム中にニトリの歴史、変遷を紹介してもらえる。 ゲーム終了後は自己分析セミナーを軽くしてもらえて人事の方がどのような経緯でニトリを希望し入社したかを教えてもらえる。
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【19卒】夏インターン(経営者体験)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年7月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
経営者体験ゲーム
内容：
カードゲームでニトリホールディングスの経営を体験する
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【20卒】夏インターン
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年7月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ミキハウスにおいて、子供の靴の価格やデザインを考える
内容：
はじめに企業の概要を社員の方のお話やビデオを見て知り、その後グループワークを行い、最後にフィードバックを受けた
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年6月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容：
会社概要説明、ワーク
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【20卒】夏インターン(キャリアデザインコース)
大学：中央大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年6月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ニトリの創業から現在までの、時代事象に沿った経営の仕方を学ぶこと。
内容：
創業から現在までの時代事象と経営の仕方を学ぶため、経営や事業の拡大をお金に模したものなどでグループワークした。
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【20卒】夏インターン(経営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年6月
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリが今までしてきた経営をゲームで疑似体験する
内容：
ゲームで経営を体験する
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年7月
1日間
東京都
#説明会
#ES
テーマ：
内容：
よくある経営体感ワーク 4-6名ほどのチームで毎回行う。
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【20卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2015年7月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
店舗を経営し事業の拡大をシュミレーションする
内容：
ゲーム形式でグループ対抗を行った。カードなどを用い、ニトリの歴史に則りながら全国展開を目指す内容であった。
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