選考フロー
その他(抽選)
抽選で行われる。
選考を振り返って
特になし。提出物もなかったので、本当に抽選だと思います。
開催時期 | 2022年8月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
東京センチュリーでの業務を知る。
東京センチュリーの概要を聞き、その後リースに関するグループワークが行われた。
東京センチュリーがどのような領域に力を入れているのかを丁寧に説明して頂けたため。また、他企業に比べて休憩時間が長かった。
特に頭を使うワークではなかったので、学生のレベルを見極めることはできなかった。
非常にフランクな雰囲気がある。1時間に20分の休憩を設けており、社員さんも「休憩時間には学生からも高評価を得ている。」と仰っていた。社員さんも質問に対しては丁寧に答えており、学生の回答をきちんと聞いていたイメージがある。
どのようなリースを対象企業に対して行うべきかを考えるものであった。そのため、リース自体に関する理解度はこのワークでかなり高まったと思う。
リースに関する知識や考え方については成長することが出来たと感じる。また、インターンシップ終了後にも質問の機会が設けられており、疑問は常に解決できるので質問次第では自身の成長に繋がったと思う。
インターンシップ自体の内容も面白かった。また、休憩も長めに設けられており非常に充実していたものであったと感じた。ぜひ少しでも興味があれば、参加してみるべきだと思う。
この顧客が悩んでいる原因から、どのようなリースを勧めるのが最適であるかを学べた。ワーク自体に正解があるわけではないので、様々な考え方や捉え方を学ぶことができる。また、東京センチュリーに関しての概要をワークを通じて学ぶものであった。
夏インターンの時点では、事前準備はいりません。しかし、冬インターンは選考があるので、そこで志望動機は必要となります。夏インターンに参加することで、なぜ東京センチュリーなのかをはっきり出来るので、志望度が高い学生は夏インターンからの参加を推奨します。
会員登録すると掲示板も見放題!
東京センチュリーには3010件の掲示板書き込みのほか68件の選考・面接体験記、
54件の内定者の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!