みずほ信託銀行のインターン体験記詳細

4つの架空の会社の間で取引仲介をして、手数料NO.1を競うというもの。

最初の30分くらいで内容説明、その後はグループワーク→解説という流れ。グループに個別にFBなどはない。
最後に若手社員との座談会がある。

不動産の手数料NO.1を競うというのは、その分野での利益が業界トップのみずほ信託らしいなと思った。しかし、1dayな上に社員の数も少なく、ほかの信託と比べるとインターンシップに力を入れている感じはしない。

もう冬だったということもあり、変なことを言う人はいなかったが、他社金融のインターンと同じように、ワークをアクティブに進められるひとは少ない。

座談会に来ていた社員の話は参考になった。1年目の方が多かったので、こちらの質問にも共感していただけた。
ただ、先にも書いた通り、あまりにも社員の数が少なすぎる。特に人事の社員が少ないイメージで、選考されている感じはなかった。

不動産仲介に関するワークで、ここがこの会社のセールスポイントなんだなと思った。後日調べたところ、仲介の手数料収入に力を入れていることも分かった。

とにかくタイトな時間の中でやるワークだったし、個別にフィードバックがもらえるわけではないので、あっという間に終わってしまったという印象。

SMTBや三菱信託と比べて日数が短く、内容も不動産仲介に絞ったもので、信託部門全体を見ることはできなかった。

信託銀行の選考では、他社との差異をどれくらい説明できるかということが重要になってくる。その点で、このインターンシップは有益だったと思う。みずほ信託の強みを解説してくれるし、内容もみずほ信託が力を入れている部門だった。

ほかのインターンシップのプログラムと違って、特に優遇措置があるわけではないが、信託銀行を受けるなら応募するのがおすすめです。選考もそんなに難しくはないので、ESとWebテストの練習だと思って受けるといいと思います。