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三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【22卒】秋冬インターン(システム総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年1月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 三菱UFJ銀行の国際競争力を高めるためのシステム施策
内容： 1日目前半はこのプログラムの説明が行われ、後半から話し合いなどを行った。どのようなシステムを作るかと言うことから、システムのデザイン、期間、予算、人員などあらゆる面を考えなければいけなかったので、難しかった。各チームに一人メンターがついた。
【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ある自動車会社に対して、今後の事業の提案を行う
内容： 一日目からグループワークが始まったが、はじめは読み込むべき資料が多かったため現状を把握するのに時間を使った。二日目は、一日目に引き続いてグループワークを行った。1日目と違う点として、各々が資料をしっかりと読んできて、そのうえで施策を考えてきたためスムーズな議論を行うことができた。三日目は、最終発表に向けて時間がなかったため、朝早くに集まりグループワークを行った。午後13時には資料を提出しなくてはならなかったため分割して行った。最後に発表やフィードバック、座談会があった。
【23卒】春インターン(システムデジタル)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年3月上旬
1ヶ月
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 三菱UFJフィナンシャルグループ全体の理解だけでなく、システムデジタルという部署がどのような役割を担い活動しているかを理解すること。
内容： 1週間に1回、1時間ほど現役社員の方と1対1で会話する時間が設けられる。その時に自分が疑問に思っていることを遠慮なく質問できる、という形式だった。
全30件
【25卒】秋冬インターン(カスタマーサービスコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 支店長として部下の育成を体感するワーク
内容： まず一つ目のワークとして、支店の課題を把握したうえで今後のビジョンを考えるワークを行った。二つ目は、部下が顧客に行った接客についてアドバイスする点を考えるワークだった。最後に、部下が顧客に行った提案へのフィードバックを考えるワークだった。
【25卒】秋冬インターン(法人営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： ある自動車会社への支援
内容： 1日目2日目でメンターのフィードバックを挟みながら、法人営業として自動車会社にどんなソリューションの提案ができるのか考える。最終日に発表がある。
【25卒】秋冬インターン(システム・デジタル部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門で取り組む新規金融サービス企画
内容： 30人から40人の参加者がおり、そのうち社員は約5人でした。私たちは4人のメンバーでグループを形成し、各チームはサービスのアイデア立案、システム設計案、最終発表に向けたスライドの制作を担当しました。3日間のインターン期間中、グループワークだけでなく、Pythonを使用したプログラミング体験や会社・職種の説明、現場行員との座談会、社員との1対1の面談も行われました。全体を通して、社員とは現場行員との座談会、社員との1対1の面談、グループワークでの相談などで関わりました。 1日目：会社、職種説明、新たなデジタル金融サービスの企画（グループワーク）、システムアーキテクチャ設計（グループワーク） 2日目：画面遷移設計（グループワーク）、プログラミング体験（個人ワーク）、社員と1対1面談、若手中堅行員との座談会 3日目：チームごとの最終発表、社員からのFB、ベテラン行員との座談会、今後の選考の流れ等の説明
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