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（3ページ目）みずほフィナンシャルグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全145件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(26%)
なし(74%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(法人営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年6月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行の法人営業職として顧客の課題解決につながる提案を行うワーク
内容： 最初は企業に関する説明が行われ、その後メインのワークでは映像を見て若手法人営業職の主人公になり切ったつもりでグループで顧客の課題解決に繋がる提案を行うというワークを行いました。インターン終盤では社員質問会がありました。
【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： IT部門として問題を解決する
内容： 初めにみずほグループについての大まかな説明がなされました。その後に、IT部門ならではの業務内容や働き方について解説があり、最後にグループワークがありました。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 業界理解、企業理解を進め、みずほ銀行の強みや業務のやりがいを理解する。
内容： 前半に企業説明を行い、後半は課題を抱えている企業に対して、自分がバンカーになったとしてどのような提案をするのかを考え発表するというワークを行った。
全145件
絞り込み
卒年
【22卒】秋冬インターン(ホールセール)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 中小企業への提案
内容： グループで銀行員になったつもりで、提案を考える
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【22卒】秋冬インターン(個人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規顧客のニーズを引き出し施策を提案する。
内容： ＷＥＢでの開催。冒頭の簡単な説明の後、グループワークを2時間、座談会を1時間行い終了。
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【22卒】秋冬インターン(法人ＲＭ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 取引先の企業の将来を共に考える施策を提案する
内容： 1日開催。簡単な企業説明の後、ムビケーションと呼ばれる動画とグループワークを交互に組み合わせたプログラムを行い終了。
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【22卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 実際に行員が手掛けた案件を法人営業として体感する。
内容： 動画視聴と並行して、企業の課題に対するソリューションを提案する。
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【22卒】秋冬インターン(不動産ソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： グループ対抗の形で不動産ビジネスのシミュレーションを行う。
内容： 5人程度のグループが不動産ソリューションを提供するそれぞれのチームとなる。取引先役の社員さんから情報を引き出し、お客様が課題への適切な解決策を提示できるとポイントを獲得できる。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月上旬
1日間
北海道
#テスト
テーマ： 融資を望んでいる企業の社長の案件について、上司を納得させ案件を通す
内容： 5人でチームを組みみずほの若手社員の立場となり、顧客役の社員さんにヒアリングをして顧客のニーズを引き出し、それに合った提案をしていく。
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【22卒】秋冬インターン(総合)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年11月上旬
1日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： RMの業務を体験する
内容： 大まかな企業説明がされた後、すぐにグループワークが行われた。グループワークではフローに沿って「倒産寸前の企業への提案」「企業への新規事業に対する提案」など3回ほど提案を行う。一回につき時間が限られており、かなりスピードが求められる。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年10月中旬
1日間
東京都
#面接
テーマ： ベンチャー企業に対してどのように融資して成長させていくか。
内容： 1日間のインターンシップで、最初にみずほについてのレクチャーを受けた後に、計3回のワークを行った。ワーク毎に少しずつ企業が成長していき、最終的には大型融資を行う。終了後には座談会が開かれた。
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【22卒】夏インターン(総合職（グローバル・コーポレート・ファイナンスコース）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年9月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： みずほのグローバル・コーポレート・ファイナンスコースでの仕事を知り、法人営業を体感する。
内容： 1日目は対面でみずほのグローバル・コーポレート・ファイナンスコースの説明やカンパニー制の紹介と、法人営業体験グループワーク。グループワークでは経営課題を抱える企業の経営幹部に対して事業改善ソリューションを提案し、フィードバックをいただいた。2日目はオンラインで社員座談会として4名の若手社員と話すことができた。
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【22卒】夏インターン(不動産営業コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： みずほの不動産営業を知る。
内容： 不動産営業体験グループワークを行った。複数の架空の企業、ディベロッパーや投資ファンドなどが示され、保有物件の売却など望ましい提案を行って双方が合意できるソリューションを提示するもの。合意が成立すると実際に物件が移動し、引き続きグループワークを行って最も手数料収入を得ることのできたチームが優勝となる。
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【22卒】夏インターン(クオンツ・データサイエンティスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 株価の予測を機械学習で行うものと顧客データから機械学習で顧客がサービスに加入するかの予測を行うもの。グループで解析を行って発表。
内容： 1日目と2日目は座学とグループワーク。3日目は各部署の方の説明を聞いた。4日目はグループワークで発表の準備を行い、5日目に発表を行った。
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【22卒】夏インターン(法人RM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月中旬
3日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 法人RMとして、実在のクライアント企業にM&Aを通じた成長戦略の提案を行う
内容： 3日間を通して1つの壮大なグループワークを実施する。与えられた資料や各自で調べた情報をもとに、市場動向やクライアント企業を徹底的に分析し、注力すべき事業を選定する。途中、クライアント企業の経営層の方と何度か面談をする機会があるため、その際に提案をブラッシュアップしていく。また上司との面談なども設けられているため、実務さながらのインターンシップを味わえる。最終日には、クライアント企業の経営層の方をオフィスにお呼びして、目の前で成長戦略をご提案する。その後、順位付けと講評があり、振り返りと社員座談会を経てインターンシップは終了となる。
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【21卒】秋冬インターン(個人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年2月下旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 個人営業業務と銀行・信託・証券でどのように協力して業務にあたっているか体験した。
内容： 前半は営業を模したゲームを行い。後半は銀行・信託・証券と3つに分かれてOneMizuhoでどのように機能しているか体験した。
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【21卒】秋冬インターン(基幹職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 実務体験形式。ニーズを聞きサービスを提供する。
内容： 企業説明を受けてからワークの説明を受けワークを行なった。ワークの内容は上記の通り。
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【21卒】夏インターン(総合職(不動産部門))
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： リアルエステートインターンシップ(不動産ソリューション編)-地域活性化に向けた街づくり、工場を新設するには-
内容： 1部は、「金融」×「不動産」みずほFGならではのソリューション体感ワークを行った。内容としては、企業の工場新設という課題のために、工場用地の確保が最終目標にされていた。そのような中で、一部の情報しか開示されていない資産家や企業など様々な顧客と商談を重ねることで、新たな情報を聞き出していく。そこから得た情報によって最終課題の解決やワークの中で新たに出てきた顧客からの課題などを順次解決していくという内容だった。不動産なので、もちろんだが、他のチームに先を越されるともうその物件の契約などは行えない点などが中々シビアでリアル感があった。また、取引や商談の中で不動産営業として必要な知識なども詰め込まれていてよかった。そして、2部は社員座談会を行った。各テーブルに1人か2人ずつ社員の方が回ってきてくれるような形式だった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある会社のＭ&A先を考える。
内容： 最初に軽い会社の資料を配布され、残りの時間は16回のヒアリング機会を活用し、情報を収集し提案を行う。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年8月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 課題などは特になく、企業の説明と座談会がメインでした。
内容： 前半は業界研究・企業研究、後半は座談会でした。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年8月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 社員の方と交渉してカードを集めながら企業のニーズを満たすためにみずほとしてどのようなソリューションを考えられるのか提案せよ
内容： 初めに企業の説明を受けました。将来的にどのような力を持っていたらいいのか、みずほの3つの強みなどの説明を受けた。 そのあとにワークを行った。まずカードを集めながら資料を基にしてある企業に対して金融機関としてどのようなソリューションを提案するのか考えます。そして最後には他の人と意見交換、反省会を行いました。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年7月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： ある企業のニーズを満たしながらみずほとしてのソリューションを考える
内容： 企業説明をはじめに受けてから、ワークを行なった
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年7月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 資料を読み、クライアントへの提案を考える
内容： 最初に小論文を書き、グループに分かれて自己紹介などをした。そのあとにディスカッションで資料が配られ読みクライアントへの提案を話し合い、社員の方へ発表をした。
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【20卒】春インターン(GCFコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年4月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ： どこの企業とM&Aすべきか
内容： 事前課題が出され、前日には参加任意の事前勉強会が開催された。当日はグルディスとプレゼン発表が行われた。
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【20卒】秋冬インターン(ホールビジネス、リテールビジネス)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： ホールセール「x社を成長軌道に乗せるために戦略を提案せよ！」 リテールビジネス「後藤様の想い、次回訪問の計画を立てよ！」
内容： 実際に社員の方々が携わった案件を元にホールセールビジネスではお客様の情報や希望をもとに売却するのか、再建するのか、M&Aをするのかグループで話し合いました。 リテールビジネスではお客様に対してどのように話をして情報をもとに商品を提供するのか話し合いました。
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【20卒】秋冬インターン
大学：学習院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年1月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： グローバルベースでのコンサルティング業務の体感
内容： まずは簡単なアイスブレイクから始まり、企業の説明ののち、グローバルベースでのコンサルティング業務の実務
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【20卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ：
内容： 事前課題で資料の読み込みをし、それをもとにディスカッションを行った
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【20卒】秋冬インターン(リアルバンカーズ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 実在する企業に対して融資やM&Aの提案
内容： 3日間通して、実際の企業に融資やM&A提案をする。最終日には、その企業の本社に伺い、役員に対してプレゼンを行う。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#その他
テーマ： M&A先の提案
内容： 1日目からGDをして、複数回社員の方に中間報告を実施。最終日には実在の企業の方にオフィスまで出向きプレゼン。
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【20卒】秋冬インターン(総合職アクチュアリー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年12月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 年金アクチュアリーについて知る。
内容： 座学が中心で、みずほフィナンシャルグループ、年金アクチュアリーの仕事に関する説明が主だった。グループワークはクライアント企業の年金制度を見直すもので、アクチュアリーのコンサルティング内容を学べた。
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【20卒】秋冬インターン(リテールビジネス)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年11月
1日間
東京都
#ES
テーマ： みずほフィナンシャルグループならではの業務、その中でリテールと呼ばれる個人のお客様とのビジネスについて実践的にグループワークを通じで学んだ。
内容： 開始早々いきなりリテールビジネスについてのかなり練られたグループワークが始まり課題の理解であったり進め方に戸惑うことが多かった。内容自体も難易度の高いものであり、実際に社員の方が行っている業務に近い内容のワークを体感した。
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【20卒】秋冬インターン(リテール)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年11月
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： リテールビジネスインターンシップー未来に通用するコンサルティング営業とはー
内容： 6人ほどのメンバーでのグループワークがメイン。お客様への訪問(ヒアリング)を通して、信頼を得て、お客様の真のニーズを引き出し、ソリューションを提案する。その売り上げ合計によりグループの優勝を決める。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年9月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 理系インターン。ワークを通じて、金融業界における理系学生の強みの活かし方を体感する。
内容： 1つ目のワークは、テーマに対して、班ごとに賛成派か反対派かを設定され、隣の班を相手に、なぜそう言えるかを資料を基に考え、全体の前で発表し合あうというもの。最後に、どちらの意見に納得したか、聞いている人たちに挙手してもらった。 2つ目は、班内で2，3人のグループを組み、エクセル上でリスク調査を行うというもの。最後に班全体でデータをまとめ、全体に向けて発表した。
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【20卒】夏インターン(不動産コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年9月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 銀座の一等地に不動産を持つクライアントに対し、価値を最大限に高める手法を提案せよ
内容： 午前中は、不動産業界の概要やみずほグループについて説明があった。午後からはグループワークを行い、プレゼンテーションし、フィードバックがあった。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年9月
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： 理系インターンシップ
内容： 6～7人のグループに分かれ、午前と午後とで2つのグループワークを行った。詳しい内容は書けないが、どちらも理系としての能力や経験が活かせる内容だった。
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【19卒】夏インターン(基幹職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ： クライアント企業にヒアリングに行き、提案内容を考える
内容： まず金融とは、銀行とはについての説明があり、その後部屋を移動して個人ワーク、最後に解説が行われる。
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【20卒】夏インターン(ホールセール)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 銀行業務体験ワーク
内容： 最初に会社説明か行われ、部屋を移動して個人単位でのワークを行った。
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【20卒】夏インターン(ホールセールビジネス)
大学：大阪大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 一流に求められる課題解決能力
内容： 3時間かけて、グループワークを中心にクライアントの課題解決をゲーム形式で行った。行員の方々が取引先の役に就き、我々があたかも行員としてその取引先の問題解決を行いながら、報酬と引き換えに三流・二流・一流・超一流などといったステータスカードを最終的に得る。
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【20卒】夏インターン(コンサルティング職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 日本を代表するリーディングカンパニーに対する、総合金融コンサルティングを体感する。そして、それらを通じて、金融機関の普遍的存在価値を感じるという内容のプログラム。
内容： 9:00~13:00までのインターンシップ。ワークは、とある自動車会社の成長戦略を、自動車会社の様々な部署の人間と、みずほの先輩社員に対して限られた時間の中でヒアリングを重ねながら考えるといった内容。ワークが終わった後はその振り返りと会社説明があり、「合理」と「情理」を駆使して本質を見抜くことの大切さを説かれた。
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【20卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 〇〇社の経営改善
内容： 制限時間内に必要な情報を集めて最後に解決策を考えるゲームのような形式でした。
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【20卒】夏インターン(ホールセールビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 経営不振の法人顧客に対して新規ビジネスを提案する
内容： 前半で、全体でみずほフィナンシャルグループの理念や仕組みについて講義を受けた。参加人数は70人ほどであった。後半は、別室に移りホールセール部門の営業体験ワークを90分ほど行った。実際に、社員の方が顧客となり、営業体験ができる。
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【19卒】春インターン(基幹職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年5月
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 某エネルギー業界のリーディングカンパニーに対し、今後数年間の企業戦略についての提案を考える
内容： グループワークを行い、その内容を最後にメンターに発表、全体で解説が行われ、最後にメンターの方からフィードバックがもらえる。
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【20卒】春インターン(リテールビジネスインターン)
大学：國學院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年5月
1日間
東京都
#その他
テーマ： みずほ銀行の取引先を増やし、利益をチームごとに競う
内容： 社員がお客さんになって、様々な融資や投資を提案し、多く取引成功させるために最適の提案を考える。
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【19卒】春インターン
大学：京都大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年4月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 法人のお客様へのソリューションの提供
内容： 1日目は座学を中心に行った。 2日目は事前課題をもとに、グループワークを行った。
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【20卒】夏インターン(ホールセール)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2016年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 企業に対して法人営業を行う体験ワーク
内容： 企業の情報をもとに、その企業の問題点を把握し、解決策を提示する個人ワーク。
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【20卒】夏インターン(法人営業職)
大学：立教大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2016年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
内容： みずほフィナンシャルグループについて軽く座学を行い、そのあとは個人ワークだった。クライアント先の部署やみずほフィナンシャルグループの各部署にヒアリングするという疑似体験をし、解決策を考えるものだった。
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【20卒】秋冬インターン
大学：上智大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2015年11月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
内容： 午前中はみずほフィナンシャルグループの説明と、産業調査部の業務体感ワークをした。内容は電気自動車を推進するか否か、2グループで推進する派と推進しない派を決めてディスカッション、発表、ディベートを行なった。午後はデータ分析ワークで、リスクマネジメントの為のデータ分析をパソコンを使用して体感した。
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【20卒】夏インターン(ホールセールス部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2015年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： ある自動車会社の10年後の経営戦略を立案
内容： 法人営業のワーク 顧客企業との関係性、将来性、自動車業界全般のトレンドを踏まえ経営戦略の立案
全ての内容を見る>
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