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提出締切時期 | 2021年1月下旬 |
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新卒紹介の長期インターンシップで培った力を活かしたいと考え、応募させていただいた。私は学生一人一人に寄り添った会話を通して就活をサポートしており、学生のニーズを引き出しながら信頼関係を培う力をつけることができた。この経験から、お客様一人一人の多様なニーズに応え、トータルソリューションを提供する貴社に惹かれた。インターンシップを通じてお客様への関わり方や、どのようなキャリアを築けるのか体感したい。
私は、新卒紹介の長期インターンシップにおいて、営業部長として利益を最大化できる組織を目指した。課題として、個人と組織の2つの課題があった。個人の課題として、メンバー間でのモチベーションの差と成果の関係が顕著であった。組織の課題としては、部署の動きの悪さから会議内で問題を解決できないことがあった。これらの課題解決のため、個人に直接働きかけることと、既存の方法を見直すことで解決した。1人1人に自分の思いを伝えたことで、本音を引き出し、1人ではなく一緒に頑張るという仲間意識から行動の変化に繋げた。そして、会議の方法を見直した結果、事前に議題を詰めたり部署内の役割を分割し各自が持つ責任を明確にしたりすることで解決策の提示まで可能にした。この経験から、相手に思いを伝え引き出す力、既存の方法を疑う力、そして、自ら考え主体的に動く力が重要だと感じた。貴社でもこの力を活かし、主体的に活躍したいと考える。
結論ファースト
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
学習あるのみ
参考書
選考を振り返って
主体性だと感じる。
1番最初に、発言をしていた学生に関して、名前を聞きそれをメモすると言う動きが見られていたので、積極的に参加することが大事だと思う
開催時期 | 2021年2月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | その他 |
職種 | ホールセール |
このインターンで学べた業務内容 | 証券アナリスト |
インターンシップの内容
中小企業への提案
グループで銀行員になったつもりで、提案を考える
実際に銀行員を体感出来るワークで、社会人のイメージが多少なりともついた
そこまで高いようには思えなかったが、他企業のインターンに行ってる人も多くいて、議論の進行に困ることはなかった
会社が何を大事にしているのか、どういった業務をするのか、動画を交えながら説明を聞き、目と耳でイメージすることができた。
雰囲気としては和気藹々とした感じで、とても和やかな感じで進んだ。FBもあり良かった。
1Dインターンシップなので、他の複数デイズインターンシップに比べると、得られる量というのは少ないというのは少なからずある。しかし、グループで提案を考えていく中で、相手企業の想いというものを銀行員が大事にしていることが学べた。
この企業は主体性を大事にしていることがさまざまな場面で伝わってきた。
発言を求められた時に、1番に発言するなど主体性を持つことで評価される場面は多いと感じる。
変遷期にあたる銀行で自分がしたいことを考えておくとなおよしである
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