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参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.7
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年8月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
信託銀行の幅広い業務の理解を深める。
内容：
1～4日目は、信託銀行の幅広い業務をそれぞれ説明を受けた後にグループワークをおこなった。発表があったワークもあった。5日目は、本社で座談会や会社見学を通じて、会社への理解を深める。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2023年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
信託銀行の、預金や為替、不動産、証券代行など様々な業務の体感を通じて理解を深める。
内容：
1日目はリテール（個人）に関してオンラインでグループワーク、2日目は受託財産・市場に関してオンラインでグループワーク、3日目は証券代行・不動産に関してオンラインでグループワークを行う。4日目は法人業務について、自身の希望する業務内容が行われる日程を選択して参加（最大3日まで参加可能）。5日目はオフィスで社員の方々と座談会。
【26卒】秋冬インターン(資産運用（ファンドマネージャー）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業績予想、エンゲージメントのロールプレイング
内容：
1日目はレクチャー中心。2-4日目は実在する企業の今後10年分の業績予想。5日目はエンゲージメントのロールプレイング
全
26
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年3月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託業務を知るワーク
内容：
企業説明と個人ワーク、座談会、今後の案内。
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年3月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
1Day業務体感プログラム「センタクシンタク」
内容：
受託財産部門の年金事業における課題解決 各部署の説明 座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託業務を知るワーク（センタクシンタク）
内容：
企業説明会・個人ワーク・座談会を行った。企業説明会では三菱UFJ信託銀行の強みや特徴について詳細に教えていただいた。個人ワークは業務内容を体感するものだった。座談会は少人数で行われ質問する機会は多かった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行についての説明を受けた後、ある架空の会社について、どのような提案をすればその企業を再生できるかを考えるワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業に対しての年金制度の構築
内容：
1日のインターンであったが、最初に信託銀行としての役割について解説してもらった後、ワークに移った。個人ワークのあと、グループワークがあり、最後に発表をした。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業に対する年金制度改革の提案
内容：
最初は企業に関する説明が行われ、メインのワークでは企業に対してどのような年金制度に変えていくべきかどうかを考えて提案するという内容のワークを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(ファンドマネジメント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
○○会社の今後3年分の業績予想を行いなさい。
内容：
1日目はオンラインで座学メインであった。2日目以降は基本的に個人ワークで課題に取り組んでいた。そして最終日に成果発表という形であった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
信託銀行幅広い業務、リテール業務、不動産、証券代行、市場、年金など様々な業務の体感を通じて理解を深める。
内容：
詳細は忘れてしまったが、1～3日目は指定された業務について事前説明がされたうえで、残りの時間はグループワークで業務体験をして発表。4日目は残りの業務を選択して、1～3日目と同じような形で取り組む。1つだけ選んでも、全部選んでも大丈夫。5日目はオフィスで社員の方々と座談会。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年12月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
承継や不動産の適切な解決策を見つけること。
内容：
1~3日目は決められた事業についての説明とワークを行う。4日目は自分で興味のある事業を選択して1~3日目と同じような流れを行う。5日目は企業のオフィスにいき、オフィス見学と座談会を行う。
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【25卒】秋冬インターン(コンサルタント・営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空企業に対する年金制度改革
内容：
序盤に企業の紹介があり、その後は年金制度をメインテーマとしたオンラインでのグループワーク
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
企業年金の提案
内容：
企業年金制度の特性を理解し、特定の会社に対し企業年金を提案する。特定の企業の会社の規模や業種あらかじめ指定されており企業年金も事前に選択肢が与えられております、なのでこの中から年金の種類を選択して合理的な理由を説明するのが主なワークとなっております。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
架空の会社に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行についての説明を受けた後、ある会社についてどのような提案をするのが最適かを考える。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社の年金改革
内容：
前半は三菱UFJ信託銀行の会社説明と年金についての説明をしていただき、後半は資料をもとに架空の会社の年金改革や資産を売ることを考えた。フィードバックでは解答例を教えていただいた。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
年金制度設計を通して企業を再生させる総合コンサルティング
内容：
初めに、信託ビジネス基礎講座があった。そのあとグループに分かれ、架空の企業の年金制度設計を行うコンサルティングワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(センタクシンタク)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の会社の企業年金制度の改案
内容：
初めに企業説明があった。その後グループに分かれて架空の会社の企業年金制度をどのように変えるべきか提案するワークを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営難の企業に対する年金制度を提案するワーク
内容：
前日までにメールで送られた事業説明動画を視聴する。当日はMUTBに関する説明会を受けた後、個人ワークで年金制度設計のワークを行う。最後に座談会がある。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営不振の会社に対応するグループワーク
内容：
事前に予習動画を見るよう言われており、当日はワークがあった。そもそも資産とは何かを学ぶところから始まり、信託の機能を学び、経営の危機を乗り越えるために信託銀行ができることを学べ た。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
1Day業務体感プログラム「センタクシンタク」
内容：
信託とは何かについて学び、そのうえで信託のソリューションを用いて企業の課題の解決を目指す。
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【25卒】夏インターン(信託業務（信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
架空企業の年金原資不足問題を解決せよ（資金調達と資金繰りの割合計算）
内容：
MUTBの業務内容や信託銀行業務に関する説明を受ける。 次に、グループワーク課題についての説明を受ける。 そして、2時間ほどでグループワークでプレゼン準備をし、最後に3分間で発表する。 最後にプレゼンに関して社員からフィードバックをいただく。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
業務体感プログラム、センタクシンタク 企業の年金制度をテーマとしたワーク
内容：
まず、信託銀行の果たす役割などについてレクチャーが行われる。その後、年金制度をテーマとしたワークが行われ、発表、FBが行われた。短時間のプログラムではあるが、信託銀行の概要について理解を深めることができる。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して対策を考える。
内容：
架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して、資料を読むことでインプットを行ったのち、解決の方法を探し、資金調達方法とその理由を考え、資金運用の割合など決定し、解決策を練った上で、最後に3分間で発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
信託銀行の、預金や為替、不動産、証券代行など様々な業務の体感を通じて理解を深める。
内容：
1日目はリテール（個人）に関してオンラインでグループワーク、2日目は受託財産・市場に関してオンラインでグループワーク、3日目は証券代行・不動産に関してオンラインでグループワークを行う。4日目は法人業務について、自身の希望する業務内容が行われる日程を選択して参加（最大3日まで参加可能）。5日目はオフィスで社員の方々と座談会。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社に対し企業年金の運用方法を提案
内容：
信託業務についての講義を受けた後、資金繰りに困窮している架空の会社の資金運用についての提案をするグループワークを行う。最後に軽く発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
顧客への年金制度改革提案
内容：
信託銀行のビジネスについて説明を受けた後、個人ワークをして年金制度の設定ワークを行う。最後に座談会が一応ある。
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【25卒】夏インターン(システム?デジタル系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
三菱UFJ銀行のシステム?デジタル系職種の業務内容とフレームワークを行った。金融とITを掛け合わせた事業を提案して、設計から要件定義まで行った。
内容：
三日間を通して三菱UFJ銀行のシステムに関する業務のワークショップをグループワークを通して行った。
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
三菱UFJ信託銀行が架空で設定した企業が抱える、社員の年金を払うことが出来ないという課題に対してグループワークで解決を図った。
内容：
資金調達方法の模索、資金運用の割合などを決定し、企業の課題を解決する策を最後に発表した。
全ての内容を見る>
1
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