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トッパン・フォームズ

インターン体験記
卒業年:

トッパン・フォームズのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、1件あります。

全1件

pager
  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2022年12月中旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:志望動機(200字)
      本インターンシップに期待する事(150字)
      学生時代に力を入れた事(200字)

      私が本インターンシップに参加を希望する理由は、御社の事業内容に興味を持ったからです。私は大学1年次にプログラミングを学んだ事をきっかけに、私達が行っている行動の中にはITによって自動化できる部分が多くある事に気付き、それらを変えたいと思うようになりました。御社は、生活の中で最もやり取りされる情報という部分を軸に様々な物の省人化、効率化に取り組んでおり、今回の機会により深く御社を知りたいと考えました。

      本インターンシップで期待していることは、顧客の課題解決を体験することです。御社はデジタルとアナログの両面から業務効率化を支援しています。私は課題解決というとITソリューションの提案ばかりだと考えていました。そのため、今回のインターンシップからデジタルハイブリッド企業ならではの課題解決を体験し、IT化が進む現在のアナログの重要性を学びたいです。

      私が学生時代に力を入れた事は、1年半続けた個別指導塾のアルバイトで、中学受験の生徒を担当した事です。その生徒との授業は1週間に1回のみだった為、私が出来る事は非常に限られます。そのため、分野別正答率と志望校の過去問の分析を行い、宿題として出す過去問とテキストの範囲、授業の範囲などの予定表を作成し、やるべき事を明確化することで生徒の合格を支援しました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      志望動機と期待する事だと思います。HPで分かりずらい部分について知りたいとインターンで期待する事に書きました。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      早期選考の一次面接の後にリクルーター面談があった。早期選考は選考に参加している人数が少ないので、早期選考限定でリクルーター面談があるのかもしれない。リクルーター面談の内容はほとんどが自分からの質問タイムで向こうからの質問はほとんどない、面談といって選考が行われる場合も多い中で、この面談は本当の意味で応募者の不安をなくすための意味合いが強いと思う。

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