ゼンショーホールディングスのインターン体験記詳細

社員の実体験を参考にした上で、より全体の効率をあげるためにはどうしたらいいか

前提として日本国内だけにとどまっていないため、言語の壁や文化の違いで滞ることが増えていっていることを踏まえ、業務の効率化をどう図るかを考える

高い業務効率を図っていたり、それに対して実体験も聞かせていただきとても参考になった。ただ、やろうとしていることに関しては事前の印象とはあまり変わらなかった。

自分自身が率先して話すことが多かったため。
ただし、プレゼンが得意な人などもいたし上手く役割分担をできていたのかなと思う。

その店独自のサービス状況の変更を加えたいと思った時、外注しているよりも自分たちで取り組んでいた方が変えやすい。外注しているより連絡しやすい。課題点の共有がしやすい。例えば、現場との連携。社内ニーズ。安定性。コストの削減。
外注をしていると共有に時間がかかってしまう。

特別な準備自体は必要がないように思えた。その場でしっかり説明を聞き、基礎的な知識を持っていれば、例えばグループディスカッションの取り組み方やプレゼンの練習などをしていればきちんと対応が出来ると思った。