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日産自動車のインターン体験記

卒業年:

日産自動車のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、25件あります。

全4件

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  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年8月下旬
    オンライン
    3日間
    • ES設問:あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300文字以内)*

      グローバルリーダーに必要な力を認識し、貴社のグローバルな業務の理解を深めたいため応募しました。
      私は、世界的に活躍する人材になり、日本の国際的地位を上げたいという将来的な目標があります。これは、研究活動を通して、多くの人々に良い影響を与えることのやりがいを知ったこと。また、人と関わることでその人の価値観や考え方を知ることが喜びであるため、日本に留まらず様々な国の人々と接し多様な価値観を知りたいという欲求からこのように思いました。
      グローバル企業として多くの国々に事業を展開する貴社のインターンシップに参加することで、本質的なグローバルリーダーを体感し、自己成長につなげたいです。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      GDの前に事前課題で出されたリーダーシップに関してのプレゼンを発表する機会があり、それに関してフィードバックを受けた後に、上記のテーマでGDが行われる

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      上述の通り、やりっぱなしにせず、苦手な分野は克服することが大切です

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
    2020年11月上旬
    オンライン
    2日間
    • ES設問:リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせ下さい。

      私が考えるリーダーシップは、「組織の目標を達成するために他のメンバーに及ぼす影響力」だ。一般的なリーダーシップのイメージは、組織をまとめる力という認識が強いが、私はリーダーシップとはメンバー全員が持つべき力であると考える。組織が目標達成に向けて前進するために、個々が自発的に行動を起こして目標達成に貢献していく力がリーダーシップであり、その力が集まることで最大限の力を発揮することができると感じる。その中で私は、組織を広い視野で観察することができる強みを活かして、誰もが意見を言いやすい環境を作ることで組織に貢献できる。その結果、個々の力が集結されて大きな成果を成し遂げることができると考えている。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      リーダーシップの経験について,リーダーシップに必要だと思う要素

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      数をこなす。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2020年10月中旬
    オンライン
    5日間
    • ES設問:あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。

      私がグローバルリーダー養成塾に応募したのは、リーダーシップに特化したこのプログラムにおいて、自分がこれまで信じ、実行してきた”リーダーシップ”がどこまで通用するか試したかったからだ。今までの人生でリーダーシップを発揮する場面は多くあり、壁に当たっては乗り越えを繰り返し、その度に自らのリーダーシップの概念を更新してきた。今回のインターンシップに参加することにより、”自分を導くことで周りに人が集まり、やがて組織を導く”というリーダーシップを果敢に発揮し、活動を通して、多様で優秀な価値観に触れ、更なる無敵なリーダーシップに更新していきたいと考える。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      リーダーシップについて個人の考えをのべ、その後ディスカッションをしアイディアをまとめる

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      問題集

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年11月上旬
    京都府
    2日間
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      人柄、リーダーシップ(の経験)

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      現在、自動車業界は大きな転換期を迎えることに加え、いくつか不祥事を起こしている企業であるため、今後が不安であったが、その中で生き残りなおかつさらに発展していくための戦略等を考えている企業であることを学べました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      どの方も明るくフレンドリーに接していただけるように感じました。また、今までの業務内容をお聞きしているときにも、周囲(上司)の方から助けを受けながら職務を進めることができるような社風であると感じました。

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