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2024年卒京セラのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全5件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.6
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(99%)
なし(1%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.5
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
5.0
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ:
技術開発や製造プロセスの改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進をテーマに取り組む課題が多い。例えば、製造現場における工程の無駄を削減し、効率化を図るためのデータ分析やIoT技術を活用した改善提案が求められる。また、DXを活用した業務改革として、AIやビッグデータを用いたプロセスのデジタル化や、新しいビジネスモデルの提案も重要なテーマである。さらに、環境への配慮を重視した持続可能な開発や、省エネルギー、廃棄物削減を目指した取り組みが求められることも多い。
内容:
これらのテーマに対して、オンライン形式でチームディスカッションやプレゼンテーションを行い、実践的なスキルを身につけることが出来た。初参加の人に対しても比較的優しい内容であった。
【26卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
京セラについての理解を深めるワーク
内容:
まず初めに、京セラの経営理念の説明を受け、その事例をグループワークの題材として取り上げ、取り組んだ。また、その後に、京セラの技術的な説明を受け、京セラの製品を使用して社会にどう活用できるかという題材でグループワークを行った。また、それぞれのグループワークの後に発表し、フィードバックも受けた。
【25卒】夏インターン(生産技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.8
2023年8月下旬
2週間以内
滋賀県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
めっきプロセス改善
内容:
めっきプロセス改善を実験を通して行い、機械の操作方法や業務内容を体験する。 1日目は部署内での研修であった。2日目以降は社員さん方とともに実験を行い、指導して頂いた。 最終日は成果報告を発表形式で実施した。
全
5
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【24卒】夏インターン(事務系総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
ある企業の経営上の課題について、課題発見と課題解決
内容:
前半は、京セラの事業や製品紹介などを行った。また、京セラフィロソフィー、アメーバ経営等の独自のビジネスモデルについての説明などもあった。 後半は、グループワークである企業の経営上の課題についてワークを行った。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
テーマ:
1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
内容:
1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
日程が複数に分かれており、グループワークの際は商品をPRする際にどのようにPRを行うかを考えた。
内容:
会社説明の回、質問・座談会の回、グループワークの回に分かれていた。また京セラフィロソフィーについても少し学んだ。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
STAGE1:グループワークで経営理念の理解 STAGE2:働く人を知る STAGE3:職種、プロダクトを知る
内容:
全ステージ半日で終わります。 STAGE1は、経営理念を学び、グループワークで新規事業を考えます。 STAGE2は、京セラで働く人にフォーカスを当てており、社員の方々のお話を聞けます。 STAGE3は、職種、プロダクトの説明で、自分の興味のあるテーマを選んで、その話が聞けます。
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【24卒】夏インターン(技術系)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2022年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
京セラを知る 技術コース
内容:
京セラの社員さんが複数人登壇して、京セラの食者や業務内容を話す。
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1
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