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パナソニックのインターン体験記一覧
（2ページ目）パナソニックのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全83件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.2
本選考の優遇
あり(61%)
なし(39%)
選考
あり(91%)
なし(9%)
給与
あり(2%)
なし(98%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2025年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
担当する業界『誰かの幸せ』を実現する新規ビジネスプランを考える。
内容：
パナソニックグループの社員になりきり、「はたらく」を体験する2日間。担当する業界とパナソニックグループの中から3つ選ばれ、『誰かの幸せ』を実現する新規ビジネスプランを考える。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2025年2月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の都市が抱える課題を、パナソニックの持つ製品やサービスを用いて解決する
内容：
1日目は説明と資料読み込みの後、グループワーク。2日目は発表を行い、その後は現場社員の方々との座談会が組まれた。
【26卒】夏インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.8
2024年8月下旬
2週間以内
群馬県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
スーパやコンビニエンスストアのショーケースを冷却している冷凍機の設計開発
内容：
序盤は座学中心で作業を行った．中盤からはグループ全員で考えながら設計の作業を行った．
全
83
件
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満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】夏インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
5
2023年8月下旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ビルにおけるIoT機器制御に関するスマホアプリ開発スキルの習得
内容：
1日目は企業についての紹介と社員との顔合わせ。2日目以降からはテーマについての業務に取り組む。最終日に他のインターン生と上役も含めた全体プレゼンがあったため、それに向けた資料作成もコツコツと行なった。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年2月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の市における課題をパナソニックの技術をもちいてソリューションを提案する
内容：
初日はオリエンテーションを行い、その後グループワークを行った。2日目はグループワークを行ったあとプレゼンテーションを行った。
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【24卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年2月上旬
2週間以内
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
製品のソフトウェア開発における新規機能実装
内容：
初日はオリエンテーションおよび情報のインプット 2日目から1週間程度はテーマに沿って実習 最終日に成果発表
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
パナソニックの製品を通じて特定の都市の活性化を図る。
内容：
最初の1時間は会社説明会。それ以降は2時間グループワークに取り組む。最後の1時間が座談会。
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【24卒】夏インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2022年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
技術営業職の事業内容や業務内容
内容：
前半では、技術営業職の事業内容や業務内容について座学形式で学んだ。 営業と業界マーケティングの方法について説明を受けた。 後半は社員の方との座談会で、働き方ややりがい、企業の雰囲気について多く質問することができた。
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【24卒】夏インターン(資材調達)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：その他
2022年8月下旬
2週間以内
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
グローバル調達本部にて調達を学ぶ
内容：
事業内容の理解のために、他者との会議の様子や仕事の流れを先輩社員に着いていきながら学ぶ
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年8月下旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業務知識を教わり、実際に社員の方が行っている仕事を体験した
内容：
最初の4日間は、座学により業務知識を教わった。また、社員の方々との交流が多く行われた。 残りの5日間は、与えられたテーマに沿って、実際の業務を体験した。 最終日は、これまで学んできたこと、行ってきたことの発表をした。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
テーマ：
デザイン思考・デザイン経営について学ぶ
内容：
会社や考え方の説明の後にワーク
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【23卒】秋冬インターン(ソフトウェア開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年2月上旬
2週間以内
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
既存デバイスのソフトウェア開発における実務を通じたアプリの変更の習得
内容：
1週目は与えられた要件を満たすアプリの開発を行い、2週目は機能の検証を中心にアプリの改良をおこなった。
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【23卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の自治体の課題をパナソニックの製品を用いて解決する。
内容：
架空の自治体にパナソニックの製品で課題解決のための施策をグループで考える。午前中はパナソニックについての座学の時間もあった。
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【23卒】秋冬インターン(品質管理)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年1月下旬
2週間以内
徳島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実際の職場で、リアルな職場体験を行う
内容：
実際の仕事に携わり、仕事内容に対するイメージを膨らませるものだった。 多くの社員の方々と話す機会があり、仕事に対する考え方や職場の雰囲気を学ぶことができた。 2週間を通して、学んだことを最終日に発表した。
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【23卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年1月下旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
説明会または座談会形式
内容：
当初 山口県の事業所にて10日間の実務体験予定 最終日には大阪の本社に行き、成果報告等を行う予定でした。 実際 開催の10日前にコロナ禍が拡大したため急遽オンラインに変更 ここからはコロナ禍でオンラインで行われた内容を記載します。 1日目 私が参加したのはパナソニック株式会社のインダストリー社という事業所に参加をしたので、そこの概要についての説明会というような形式でありました。参加した学生も60人程度で社員さんが6人程度でした。 2日目 人事の方から個別で連絡をいただき、人事・エンジニアの方と話す機会を設けていただきました。そこでは実際に行っている仕事の内容について紹介していただきました。その後は質疑で何でも答えてくださいました。私は欲張って1時間弱程度質問をしましたが、いやな顔せず丁寧に答えていただきました。 最終日 人事の方と6人の社員の方が登壇していただき、仕事の内容について紹介していただきました。その後は、早期選考の案内があり、インターンシップが終了しました。
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【22卒】夏インターン(設計開発)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2週間以内
奈良県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
計測機器のマイコン設計
内容：
1週目は機器の理解と仕様の読み込みをおこなった。2週目は設計仕様を作成して実装、最終日に成果発表を行った。
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【23卒】夏インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規デバイスの開発に向けた解析要素技術習得
内容：
もともと2週間のOJTの予定だったがコロナウイルス感染症の影響で中止となった。 代替イベントとして、企業説明会・カンパニー懇談会・事業部懇談会があった。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2021年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実習内容と座談会
内容：
基本的に座談会がメインで、本来やるはずだった実習内容に関しては、紹介とその答えを質疑応答形式でおこないました。座談会に関しては、その部署のベテランと若手が一人ずついました。そこで多くの事を聞くことが出来ました。
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【23卒】夏インターン(知的財産部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月下旬
2週間以内
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
知的財産部門の実務に沿ったOJT
内容：
全体オリエンテーションの後に実際のOJTを行う。一日目は全体オリエンテーションのみ。
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【23卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月中旬
2週間以内
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
工場のデータ分析を行い、工場の消費電力削減を目指す。
内容：
初日はグループワークを行い10日間の目標などを設定する。二日目からはデータ分析などを行い、消費電力の削減方法を模索する。 最終日には成果発表があり、これまでの成果を部長を含めた社員に報告する。
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【23卒】夏インターン(事業商品)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月上旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
半導体材料の創製
内容：
実際は2週間予定だったがオンライン2日のみ 1日目説明会と技術者懇談会 2日目自分の技術をプレゼンし技術者からフィードバックをもらった
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【22卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年4月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
仕事体感ワークショップ
内容：
グループワークでくらしをテーマに新しいサービス立案
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年2月上旬
2日間
オンライン
#テスト
#面接
テーマ：
会社説明および社員との座談会
内容：
持ち株会社に移行したことを受け、その説明を含めた会社説明と採用方法の変更点について説明がなされた。 また、座談会では社員と話す機会があり、ざっくばらんに話す機会が設けられた。
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【22卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
2日間
大阪府
#テスト
#面接
テーマ：
コロナで現地での実習ができなくなったため，オンラインでの会社説明会と座談会に変更された．
内容：
1日目は全テーマの学生を集めて会社説明会が実施された．主にパナソニックの事業内容，ホールディングス制になったことによる新体制の話をされた． 2日目は自分が行くはずだったテーマの部署の社員の方二人と座談会を行った．まず，その部署の事業内容を聞き，質問などを交えながら雑談するというような内容だった．
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【22卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年2月上旬
1日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
暮らしのアップデートのために取り組むべき施策の考案
内容：
最初に企業説明をしたあと、ひとグループにつき1人社員の方がついて進行してくれて、自己紹介から雑談までをしました。 その後、上記のテーマに沿ってグループワークをし、発表しました。 最後は、個人ごとに社員の方からフィードバックがあり、待機中は他の社員の方への質問会が行われていました。
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【22卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
オンライン開催であったため、具体的な業務体験はできませんでした。 代替イベントとして、1)部門(ライフソリューションズ部)の紹介 2)インターンシップ生同士の交流会 3)実習職場担当者との懇談会 4)選考に関する説明会 の4つが開催されました。
内容：
1)部門(ライフソリューションズ)の紹介 : 社訓などの説明など、会社全般の説明が主でした。 2)インターンシップ生同士の交流会 : 情報交換などを行いました。 3)実習職場担当者との懇談会 : 社員2人(6年目の方と課長の方)と懇談会を行いました。自分の研究発表と実習予定テーマの簡単な説明がありました。 4)選考に関する説明会 : 具体的な選考フローに関する説明がありました。
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【22卒】夏インターン(開発・設計)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月上旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
パナソニック製品のソフトウェア開発・テスト
内容：
最初の二日間はシステムや製品についての座学、以降は現場で社員の方々と実習を行い、最後の三日間でプレゼン資料の作成・発表を行いました。
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【22卒】夏インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月上旬
7日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
新製品開発の業務体験
内容：
一週間を通して先輩社員と一緒に業務に関わらせてもらいました．
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【22卒】夏インターン(データ分析)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年8月下旬
3週間以内
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
生体デバイスのデータによる人間状態判定、推定
内容：
人間の脳波データを分析する
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年2月上旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
・メカトロニクス事業部にて発電デバイスなどを用いた IoTモジュールの開発実習 ・サンプル試作、評価を通して モジュール設計開発の基礎を習得
内容：
実際の開発段階の製品に関して、実験を行うことにより性能をチェックした。最終日には、部署の人たちの前で成果発表会を行い総括。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年2月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
複数提示されるテーマの中で、もとからグループごとに決められているテーマに取り組む。 具体的なテーマについては記せませんが、パナソニックのフィールドを使って新規的な提案をする旨のケーススタディーです。
内容：
1日目の最初に、パナソニックの事業等についての紹介が行われ、その後ワークで取り組む内容の説明がされ、夕方18時までグループでワークに取り組む。グループ1つにつきメンター社員が1人つく。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
4日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
グループごとに与えられたプロジェクトに対して、パナソニックとしてどのような貢献ができるか
内容：
1日目は会社紹介やマナー研修などがあった。2日目以降はグループに分かれ、各カンパニーの事業をまとめるワークやプロジェクトに対する提案をまとめるグループワークを行なった。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：同志社大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
現場社員の仕事を、複数のグループワークを通して体験。
内容：
1日目は、4つの社内カンパニーの説明を聞きました。 そして、その後、自分の興味のあるカンパニーを選びました。 2日目3日目は、それぞれのカンパニーで集まり、実際にパナソニックが行なった仕事を、グループワークで経験しました。 また、各部署（人事、経理、、、）の社員の方が来てくださり、お話を聞かせて頂きました。 4日目5日目は、4つのカンパニーの学生がごちゃ混ぜになり、1つのグループとなり、グループワークをしました。 また、5日目には、社員の方へ商談を行いました。 商談は別室で行われ、その模様は、学生のいる部屋へモニターで中継するという凝った演出もありました。
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【19卒】夏インターン(営業企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年9月
5日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
テーマ：家電メーカーの企画営業職の仕事を知ろう 課題：ある都市における体育館施設の建設案
内容：
1日目：インターンについて、社会人として働く上でのマナー講座 2日目～4日目：インターンの課題について各グループで考察する。 5日目：商談形式で各グループが考えたことについて人事部長に発表する。総括
全ての内容を見る>
【19卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2017年8月
5日間
大阪府
#ES
#GD
テーマ：
パナソニックの製品を用いたソリューション提案
内容：
1日目は半日パナソニックの企業理念などに関する座学を行った。2日目は半日ビジネスマナー研修を行った。それ以外の時間はすべてグループワークの時間であった。
全ての内容を見る>
【20卒】夏インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2015年9月
2週間以内
滋賀県
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
35年先の洗濯機の要素技術の開発
内容：
前半は座学を行い、2.3日目から実務をして最後に成果報告会を行った
全ての内容を見る>
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