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三菱マテリアルのインターン体験記

卒業年:

三菱マテリアルのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、8件あります。

全8件

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  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年9月上旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      エントリーシートを書く際に注意すべきポイント、巷でよく言われている「エントリーシートの書き方」の中には好ましくないものもあるということ、人事から見た際に「ここが知りたい!」と思うポイントなどを学ぶ事ができた。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      エントリーシートの書き方に関する講義では「人事のホンネ」を分かりやすく親身に語ってくれていたので、親近感を抱いた。また、講義後に行われた質問会では、学生の質問が終わるまで回答を続ける旨をおっしゃっていたので好感度が上がった。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      今年度はエントリーシート提出の必要がなく、予約するだけで参加させていただくことができた。この他にも面接対策の講義なども開催されており、三菱マテリアルの理解が深まるだけでなく、他社を受けるに当たって有意義な知識を得ることができる貴重な機会だと思う。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年9月上旬
    東京都
    4日間
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたの自己紹介をしてください。(200以下)

      私は承認欲求により成長した人間である。中学・高校時代、私は数学において秀でており、同級生に数学を教えることで感謝されることに喜びを感じた。これが転じて学部1年から現在に至るまで塾講師のアルバイトを続けている。大学に入ると、ゼミが始まり自身の考えを発表する機会が多くなった。これは自分の考えが承認されるという形で私の欲求を満たし、この喜びから更に勉強に力を入れたことで修士に進学できたといえる。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      言語に関しては、毎日新聞の気になった記事を100字程度で要約する訓練を行うことで、速読・精読のスキルを高めた。

      非言語に関しては、市販の対策本を購入することで演習をこなした。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      このインターン自体に直接選抜の意味はなかったため、社員が学生の評価をつけようとしている雰囲気は感じられなかった。それよりもそれぞれの学生についてより知りたい、という雰囲気が感じられたため、懇親会や昼食の場では積極的に社員とコミュニケーションを取ることが重要であると感じた。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年8月下旬
    東京都
    1日間
    • ES設問:あなたの自己紹介をしてください。(200以下)

      私は承認欲求により成長した人間である。中学・高校時代、私は数学において秀でており、同級生に数学を教えることで感謝されることに喜びを感じた。これが転じて学部1年から現在に至るまで塾講師のアルバイトを続けている。大学に入ると、ゼミが始まり自身の考えを発表する機会が多くなった。これは自分の考えが承認されるという形で私の欲求を満たし、この喜びから更に勉強に力を入れたことで修士に進学できたといえる。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      言語に関しては、毎日新聞の記事で気になったものを読み、100字程度の要約文を作成する、という方法で速読、精読のスキルを高めた。

      非言語に関しては、参考書を買いひたすら演習をこなした。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      主にグループワークでの議論における発言であると考える。議論中には、社員の方がミュート、ビデオオフで様子を見ていた。また、4Daysインターンに選抜された面々を見ると、「とにかく我武者羅に発言数を多くしている人」はおらず、「議論の本質を見極めて的確な発言している人」が選抜されている印象をうけた。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年8月中旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      三菱マテリアルが様々な分野で世界NO.1の技術力を持っていることを知りました。また採用は事業部ごとになりますが、部門間の移動はあまりないそうなので、しっかりと調べてから事業部を選んだ方が良いと学びました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      社員の方は若手からベテランまで様々なキャリヤの社員の方がいました。皆さんに共通して言えることは、それぞれが扱っている素材の未了をや仕事について楽しそうに誇りを持ってしゃべっている姿が非常に印象的でした。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      三菱マテリアルは事業部別採用方式を取っているので、ESの提出時にどの事業部にエントリーするか決める必要があります。
      なので早いうちから興味のある事業部を見つけて、その社員の方の話を聞いたり、質問したりした方が良いと思います。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
    2019年12月上旬
    東京都
    1日間
    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      特別なイベントの案内はなかったが他のインターンや座談会の案内があった

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      それぞれのカンパニーでの働き方(高機能製品カンパニー・加工事業カンパニー・金属加工カンパニー・セメント事業カンパニー・環境・エネルギー事業本部)など・・・
      そのほかだとコーポレート職(システム企画部・生産技術部・開発部・資源部)についてなど・・・

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      ・まず、会社の対応についてですが説明してくださったことをメモするような冊子を準備してくださっていて、学生目線で非常に丁寧に準備をしてくださっているような印象を受けました。
      ・社員さんについては非常にフランクで親身にお話をして下さる方が多い印象を受けました。

  • 大学:慶應義塾大学大学院 / 性別:女性 / 文理:文系
    2019年8月上旬
    東京都
    1日間
    昼食支給あり
    • ES設問:自己紹介 学生時代に取り組んできたこと 200字

      私は、目標に向かって迷いなく突き進み人が見ていないところでも努力を積み重ね物事を完璧にやり遂げるという意思を持っています。3歳のころからピアノを真剣に続けており、学業と両立しながら毎年コンクールで賞をいただいています。修士課程では行動経済学や計量経済学の研究室に所属し行動経済学の中のナッジ理論を研究しています。現在は金銭的なインセンティブが健康促進行動に与える効果をメタ分析を用いてまとめています。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      志望理由
      学生時代に頑張ったこと

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      語彙力と計算力を落とさないこと。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
    2018年9月中旬
    茨城県
    4日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:希望したコースの志望動機

      貴社の加工事業は、国内トップシェアを誇る耐摩工具などの超硬製品や、エンジン駆動部に用いられる焼結部品を作製しており、高い技術をもった貴社の技術への取り組み方などについて学べると考えています。貴社の掲げる循環型社会の構築という観点から、使用できなくなった超硬工具のリサイクルを行っていて循環型社会へ貢献していますが、そのリサイクルの方法などについても学びたいです。また、インターンシップの実施内容に切削工具材料の解析手法説明とあり、化学材料分野を学んできた私がどのように同分野への貢献ができるかを学びたいです。以上の理由からインターンシップの加工コースへの参加を希望します。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      書類選考。人柄。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      今まで学んだことのない未知の専門分野への理解ができた。
      実際に事業所に朝から定時の時間まで働くことで社風の理解ができた。
      実際に働くことのイメージをつかむことができた。
      企業により食堂のメニューの豊富さが違うことが分かった。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年9月
    東京都
    1日間
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      ・自己紹介1分
      ・インターンシップの応募理由
      三菱マテリアルを知るきっかけ
      ・組織の中だとどんな人だといわれるか
      ・逆質問

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      それぞれの事業部の行われていることをグループワークにより、学ぶことができました。それぞれの事業部での事務系社員の働き方を学びました。メーカーならではの技術力を生かした営業ができるといったことも学べました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      それぞれの事業部ごとに社員の雰囲気が違うように感じました。人事の方に聞いた際にも、変化が激しい事業は好奇心旺盛な方が比較的多い・お客様が変わらない事業部はどっしり構えているような方が多いとのことです。

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