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2025年卒AGCのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全12件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.1
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
5.0
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ:
多くの社会や企業の課題を解決することを通して、利益の最大化を目指す。
内容:
1日目は企業説明の時間があった。これは経営企画講義や社内DI講義など社内の活動を具体的に長時間聞くことができた。その後は上記テーマに沿ったグループワークが行われ、営業社員の方とお話しできる機会があった。2日目は社内転職や福利厚生等に関しての説明会があり、その後は複数の社員の方との座談会があった。そしてオンラインでのオフィス見学が行われた。
【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学:早稲田大学 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.0
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
チームごとに企業を経営し、売上を競うゲーム形式のグループワーク
内容:
1日目は説明会、経営企画本部講義、コーポレート部門のパネルディスカッション、化学品営業講演会 2日目はVR工場見学会、社員座談会もそれぞれ行われ、社員と話す機会が多かった。
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学:名古屋工業大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
オートモーティブカンパニーにおけるAGCらしさを理解する2日間
内容:
2日間ともに、基本的には社員の方々のお話を伺い、その後逆質問をするという形式でインターンシップは進行した。また、2日目ではAGCらしさ体感ワークというグループワークも行われた。
全
12
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4
2024年1月中旬
1日間
愛媛県
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
工場内の見学とどのようにコストを削減しながら効率のいい生産をすることができるかのワーク
内容:
午前は工場内の見学を行った.午後からは5人1班に分かれ工場のコストを削減しながら効率のいい生産を行う方法を考えるワークを行った.
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学:早稲田大学 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
チームごとに企業を経営し、売上を競うゲーム形式のグループワーク
内容:
1日目は説明会、経営企画本部講義、コーポレート部門のパネルディスカッション、化学品営業講演会 2日目はVR工場見学会、社員座談会もそれぞれ行われ、社員と話す機会が多かった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
AGCについて知る
内容:
1日目はVR工場見学や説明会など、インプットがメインだった 2日目は事業体感ワークと称して、9人の大人数でゲーム形式のワークを行った チーム内で部署ごとに分かれて次にどのような戦略を取るのが議論し進めていくものだった その後座談会があった
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
3.5
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
AGCのモノづくりを通じて将来について考えるちうテーマのもの
内容:
1日目は自己紹介やグループワーク、座談会を行った。ほかにも、企業紹介やカンパニー紹介などを受け講義形式のものが多かった。2日目は一日目に引き続き座談会とAGCらしさを理解するためのワークをゲーム形式で行った。また、選考で受けた適性検査のフィードバックも得ることができた。
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【25卒】秋冬インターン(研究所・研究開発)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
満足度
4
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
・若手、中堅、ベテラン技術系社員との座談会 ・製造業とは何かの講演 ・グループに分かれ、限られた予算の中で最大の利益を出すような選択を行うシミュレーションゲーム
内容:
1日目:若手、中堅、ベテラン技術系社員との座談会。 2日目:グループに分かれ、限られた予算の中で最大の利益を出すような選択を行うシミュレーションゲーム
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
4
2023年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
AGCのモノづくりを通じて将来について考える2日間
内容:
1日目は軽いグループワーク、座談会を行った。 2日目も座談会とAGCらしさ理解ワーク(経営体感ゲームのようなもの)と、適性検査フィードバック
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【25卒】夏インターン(化学品カンパニー)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
4
2023年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
職場体験ワークを通して、他部署との協働を学ぶ
内容:
1日目は座学を中心に企業の特徴や、部署の特徴について学んだ。2日目は上記課題のグループワークと、事前に実施したSPIの性格検査のシートが返され、それをグループで共有する。
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【25卒】夏インターン(製造エンジニア職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
限られた期間内で、製品を増産する方法を考える
内容:
2日を通して、グループワークが開催され、その合間に若手と中堅の社員の方の座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(ライフサイエンス)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ:
医薬品や農薬のプロセス開発・製造に関する実務的な課題に取り組むテーマが設定されていました。具体的には、医薬品原薬や中間体の開発製造受託サービスに関連するプロジェクトが中心で、参加者はプロセス開発や分析法開発の課題解決に挑戦しました。また、バイオ医薬品および遺伝子・細胞治療薬の開発製造受託サービスに関するケーススタディも含まれており、最新のGMPに準拠した品質管理や安定供給の実現に向けた取り組みを体験する機会が提供されました。
内容:
AGCのライフサイエンス事業に関する講義や、実際のプロジェクトを模したグループワークが行われました。講義では、医薬品・農薬のプロセス開発や製造受託サービスの詳細、バイオ医薬品および遺伝子・細胞治療薬の開発製造受託サービスに関する最新の取り組みについて学びました。グループワークでは、参加者同士でチームを組み、実際の製造プロセスにおける課題解決や新規プロセスの提案など、実務に近い内容の課題に取り組みました。また、社員の方々との座談会や質疑応答の時間も設けられ、現場での経験やキャリアパスについて直接お話を伺うことができました。
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【25卒】夏インターン(ライフサイエンス)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
AGCらしさを体感するワーク
内容:
1つ目は、AGCの各部署の社員の方々からそれぞれの事業内容の紹介を受ける座談会が行われた。2つ目は、AGCの事業の進め方を学ぶことができる特殊なグループワークが行われた。
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【25卒】夏インターン(設備技術開発)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
6日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
生産設備のプログラム開発
内容:
基本的には個人で課題に取り組み、 最終日にプレゼン発表。 合間に色々な人との座談会を多く設けていただいた。 色々なインターンに行ったがダントツで座談会が多かった。
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【25卒】夏インターン(設備技術職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
4
2023年8月中旬
5日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
硫酸のPIDおよび配管材料や口径の決定
内容:
9人参加し、3×3のグループに分かれた 課題は3日目で教えてもらい、1日目から3日目からは部門ごとの講義が行われた 講義は化学品工場に必要な工場の物理法則やその計算方法など、大学の数理系講義+αの内容でついていくのがなかなかに大変だった 配布資料はざっと10枚程度で、提出は3枚だった。情報漏洩の観点から、インターン最終日にすべて回収された 社員とは毎日報告書という名の交換日記をするため、知りたいことは5日中いつでも聞くことが出来る 3日目から課題が課されるため、間に合わず4日目は全員でホテルで徹夜した 毎年徹夜文化があるようだったが、社員には形式上徹夜は反対された しかし、徹夜なしで間に合う量感ではなかった。それは社員も理解していた グループの人たちとは毎日夜ご飯を外食しにいった そのため大変仲良くなった 勝敗や特典はなし。質疑応答の時間に感想や、講義で習ったことの復習をさせられた 最後に課題の模範解答も示された
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