エン・ジャパンのインターン体験記詳細

Bリーグの広報担当者を中途採用で1名獲得する採用戦略の立案

1日目は簡単な座学を行い、その後はチームでワークを行った。2日目も最初ワークを行い、最後にプレゼンをして解説、FBをもらった。

メンターの方の視野の広さ、仕事に対する情熱を感じた。

グループワークの方を全員分かっていて、論理的にしっかりと詰めていける人が多かったから。

司会の人事の方や複数人のメンターの人も全員雰囲気が良かった。質問の対応やFBでの雰囲気も良く、座談会を通して社員同士の仲の良さや壁がない感じがして好印象だった。面接や電話対応などでも丁寧に対応してくれた。

論理的に戦略を構築していくことやオンラインでのワークでのバリューの発揮の仕方、難しさを学んだ。人を対象にする戦略なので論理だけでなく、そのペルソナの感情まで考慮した戦略や背景を考える視野の広さが必要だということを学んだ。

選考自体はESもなく面接1つで合格すれば受けることができるのでお勧めです。早期にオンラインではありますが、ワークでの自分の力の把握や振舞い方を学ぶことができる良い機会になると思うので、思い切って参加してください。